Se ha traído a mi atención, que existe una persona que se opone a la páginas en la red social “Facebook” que brindan información. Incluso utilizan logos y emblemas del municipio como una manifestación espontánea y respetuosa de su identidad de pueblo como ciudadanos de la ciudad gigante.
El orgullo que sentimos por el buen trabajo realizado por nuestro jefe máximo, nos ha llevado a identificarnos y darle a conocer al mundo nuestra satisfacción personal y colectiva por los grupos en común que se crean con la intención de pasarla bien y llamar la atención de otros para que también crean en la labor que realiza nuestro jefe máximo.
Dime, tu, si nuestro jefe máximo no tiene una pagina personal en la red social “Facebook” y utiliza los logos, distintivos y emblemas del municipio, le enviaste copia de la carta para que también desista de la practica. Nosotros nos sentimos complacidos por que el jefe máximo entiende que esos logos, distintivos y emblemas del municipio son pagados con fondos públicos y nos pertenecen a todos los ciudadanos de la ciudad.
Los logos, distintivos y emblemas mientras sean usados para exponer un manifestación de libre expresión concienzuda de opinión, informar a los ciudadanos de los servicios que ofrece las diferentes agencias públicas o expresar una opinión enmarcada en lograr el mejoramiento de un servicio son los elementos de lo que predica Puerto Rico una democracia.
Estas tratando de coartar el derecho constitucional a la libertad de asociación licita y la libre expresión, espero equivocarme. Mijo, tate quieto. Lo que estos hombres y mujeres expresan es su sentido de pertenencia y orgullo de la ciudad por la labor realizada por nuestro jefe máximo. Tus intromisiones innecesarias que siempre ves moustros donde no los hay, lo que hace es perjudicar precisamente la imagen de nuestro jefe máximo.
Nuestro jefe máximo hoy día goza de una simpatía entre sus empleados, que tu con conocimiento o no esta poniendo en riesgo su popularidad y pudieras afectar la imagen positiva que sus empleados tenemos de él.
Deja tus campañas de aparente persecución, todo lo ves mal. Cambia esa forma de querer controlar la manifestación de la vida privada de los empleados y si no puedes con el empuje cambia de área de trabajo.
Sabes, seria un buen recurso para un amigo que conozco llamado fidel…
Todo esto lo planteo con respeto y deferencia no es mi intención incomodar a nadie, solo lograr garantizar nuestros derechos y privilegios que nos asisten.
