Román

Archivos de la categoría ‘Opinión’

Organigrama Recomendado III

In Opinión, Policía Municipal, Unidades Especiales on febrero 1, 2010 at 10:48 am

Presento el organigrama III de lo que debe ser según mi opinión la forma y manera de organizar el departamento de la policía municipal para lograr una mayor ejecución, productividad y eficiencia del servicio público.

Lo presentare por partes mientras tanto.

Unidades Especiales III

El fin que mueve mi corazón es lograr que la policía municipal de Carolina alcance su mayor potencial en cuanto a proyección, misión y visión. Debemos marcar la pauta del nuevo modelo de la policía profesionalizada con presencia en todos los asuntos de seguridad que afecten nuestro pueblo.

Organigrama Recomendado II

In Opinión, Organigrama Recomendado, Policía Municipal on enero 27, 2010 at 10:33 pm

Presento a continuación el organigrama que recomiendo para su estudio y análisis, esperando podamos comentar presentando ideas viables para mejorar y agilizar la gestión del servicio.

Organigrama Recomendado II clik


Veremos los renglones en Operaciones de Campo y sus divisiones.

Espero la pieza de este organigrama pueda tomarse en consideración e implementar de este algunas ideas para beneficio de todos.

Ponce es Ponce Su Comisionado que es?

In Hor. María Mayita Meléndez, Opinión, Policía Municipal Ponce on diciembre 19, 2009 at 1:01 am

Saludos a la alcaldesa de la ciudad de Ponce Hor. María Mayita Meléndez. Quiero recordarle por si se le olvido, la promesa de campaña que usted le hizo a los miembros de la Policía Municipal. Usted prometio desde el primero de julio de este año que los policías municipales de Ponce recibirían un incremento al sueldo de $ 250.00 dólares automático cada año durante el cuatrienio hasta igualar su sueldo con los de la Policía de Puerto Rico.

Hor. María Mayita Meléndez al día de hoy, no ha cumplido con su promesa. Le pido respetuosamente que honre su palabra y ordene el aumento inmediato de los primeros $250.00 dólares al sueldo de los policías municipales de Ponce que muy bien le sirven a la ciudad señorial y se lo han ganado el aumento de sueldo por su   esfuerzo y dedicación.

Asunto de suma importancia

Hemos recibido información, según se alego, que el Sr. Francisco Quiñones, Comisionado de la Policía Municipal carece de profesionalismo por el trato abusivo, humillante, de maltrato al empleado.  Ademas, amenaza constantemente de desarmar a los empleados policías municipales que le solicitan legalmente traslados u otros beneficios a los cuales tienen derechos.

Hor. María Mayita Meléndez, oriente al Sr. Quiñones para que se baje de la nube donde se encuentra y ponga sus pies en tierra para que pueda conducir a la policía municipal de Ponce a puerto seguro y que se gane el respeto de todos los policías municipales..

Sr. Quiñones establezca caminos de comunicación afectiva hacia los policías municipales de Ponce. Sea prudente gane terreno no los pierda. Mi recomendación personal a usted con respeto se lo digo, estas actitudes prepotentes no son aceptables y no se le pueden permitir abusos ni atropellos mucho menos humillaciones en contra de ningún policía municipal.

Sr. Quiñones por el bien del pueblo y la alcaldesa de la ciudad presente su renuncia efectiva inmediatamente.

Este servidor vuestro se solidarisa con los policías municipales de Ponce que han o están atravesando por una situación de atropello, maltrato u humillación de parte de su comisionado, exhortándoles a no desfallecer ni rendirse ante las circunstancias de poder que este represente o obtente.

Hoy le digo que no están solos en sus luchas por lograr el respeto, la igualdad y la equidad para todos. Espero que las cosas mejoren pronto por allá, que reciban pronto su aumento de suelto que se lo merecen. Confío que la alcaldesa pronto cumplirá su promesa de campaña.

Feliz Navidad y prospero año nuevo!

Control de Calidad o Caída Provocada

In Control de Calidad, Opinión, Policía Municipal on noviembre 16, 2009 at 7:19 pm

El Control de la Calidad se posesiona como una estrategia para asegurar el mejoramiento continuo de la calidad. Programa para asegurar la continua satisfacción de los clientes externos e internos mediante el desarrollo permanente de la calidad del producto y sus servicios.

La nueva estrategia de calidad de los servicios ofrecidos por la policía municipal de Carolina se presenta como un sistema innovador de control con el fin de ofrecer al ciudadano un servicio óptimamente depurado dirigido a satisfacer las necesidades apremiantes en cuanto a seguridad y protección pública.

Debemos conocer como se establecen e implantan estos controles de calidad. Cuales son los patrones y o estrategias a seguir de todos los componentes de cuerpo gubernamental para lograr la eficiencia y la calidad deseada de los servicios que se ofrecen. Que profesionales en el campo trabajan en este programa para darle logística, cohesión y una proyección adecuada para que no se pierdan los verdaderos esfuerzos en lograr los resultados esperados y se convierta en una casería de brujas por los desconocedores de estos patrones modernos de enfoque y visión de vanguardia.

Primero, cuando una empresa pública o privada quiere lograr un resultado positivo en cuanto a la calidad le da conocimiento a toda la empleo manía de los proyectos haciendo participes a toda la cadena responsable en el ofrecimiento de los servicios o productos para maximizar los resultados que se quieren obtener evitando el fracaso de los objetivos definiendo con claridad cuales son las formas y manera de como se ofrecerá el servicio.

segundo, se le informa a los empleados sobre la nueva formula de calidad que se quiere implantar para que estos se dejen llevar como nueva política de enfoque y proyección que adopta la empresa privada o de gobierno con el fin de lograr la calidad esperada.

tercero, se establece como política interna las reuniones periódicas para mantener, corregir y depurar los servicios de calidad según los hallazgos basados en la información fiel y exacta suministrada por los clientes y toda la cadena de supervisión inmediata.

cuarto, los supervisores juegan un papel importante en la obtención de servicios de calidad, por que? por que son ellos los llamados a informar, orientar al personal y velar que los servicios ofrecidos sean los que el patrono quiere ofrecer en conformidad con lo discutido e informado al persona de la cadena de calidad.

quinto, todo plan de control de calidad establece planes de corrección para optimizar los detalles con el fin de afinar deficiencias corrigiendo los errores pequeños que le evitara grandes dolores de cabeza a la empresa gubernamental.

Como es posible que un jefe de departamento o seguridad pretenda investigar a un empleado policía cuando es precisamente la agencia o departamento encargado el que realiza la llamada para recibir la información que desea escuchar.

El resultado de las llamadas debe ser para obtener

  • que la información recibida sea veras de los servicios ofrecidos
  • que los empleados han comprendido los objetivos de la nueva visión de servicios
  • que se identifique que los supervisores están atentos a sus responsabilidades primarias de supervisión eficiente y si estos responden prudentemente por sus obligaciones
  • que las anomalías en la prestación de los servicios sean corregidas en reuniones dirigidas a los fines de corregir en un efecto realmente profesional

Dificultades prevaleciente de una opinión decreciente de la imagen de la policía que hay que considerar

  • la policía no cosa al día de hoy de una opinión favorable por parte de los ciudadanos
  • las personas que no logran que le policía haga lo que él quiere según su forma de pensar, seguro que no le gustara la interacción con ese policía
  • si un ciudadano no llama a la agencia debemos concluir entre comillas que no tiene quejas por los servicios recibidos
  • llamar a una persona con el fin de indagar sobre lo ocurrido cuando este le dio el servicio, es abrir la puerta a la posibilidad mal sana de venganza por que el policía no hizo lo que este ciudadano quería que hiciera.

Acciones disciplinarias a raíz de llamada de calidad

  • no debe permitirse una acción disciplinaria contra ningún empleado como resultado de una auto llamada. Las querellas deben ser libre y espontáneas de los ciudadanos en contra de cualquier miembro o empleado

Cuestiones en entre dicho

  • no se prestaría un empleado gerencial con un amigo civil o ciudadano de este, con el fin de perjudicar a cierto empleado que quiere salir de el por caprichos del primero
  • no se prestara un supervisor vengativo con el mismo fin de perjudicar a un buen empleado que este no le tiene empatía

Bueno! me tengo que retirar no sin antes decir que este programa si no se toman las medidas profesionales para su adecuada implantación se prestara para perseguir u molestar a oficiales del orden publico dedicados al buen servicio en pro de la ciudadanía.

Pronto un dueño de punto recibirá una llamada de calidad cuestionando como el policía lo trato, e intervino con él y seguramente este buen hombre dirá lo que realmente paso…? Estamos provocando la caída en paracaídas sin los controles adecuados del justo balance para todos.

Sin Lápiz en el Lapicero…

In Director Operaciones de Campo, Oficial de Rango, Opinión, Policía Municipal, Reglamento on octubre 31, 2009 at 10:18 am

images-5Que piensas al leer este tema.  Da la impresión que no existe comunicación interna en la agencia, departamento, oficina u empresa privada entre la administración y los empleados por la falta de este elemento vital de expresión que agiliza los asuntos internos administrativos que deben atenderse con diligencia y prontitud.

Los nuevos modelos de supervisión y administración laborar se enfocan en la atención a los empleados con el fin de integrarlos y que se sientan parte de la ecuación. Prestando principal atención a sus puntos de vistas, sugerencias o planteamientos que mejoren los controles de calidad y eficiencia de los servicios. Estas nuevas tendencias de supervisión se enfocan en atender los problemas e inquietudes de los empleados concerniente a sus horas de trabajos o ajustes razonables en los mismos con el fin de que estos puedan realizar un mejor trabajo y sacar provecho a sus habilidades para obtener una mayor productividad.

Una agencia pública o privada que no realiza cambios en la implantación de nuevas tendencias laborales de administración y supervisión va dirigida a desaparecer o a la mediocridad en la prestación de servicios de baja calidad por el ambiente indiferente existente entre el patrono y sus empleados.

Vamos al me hoyo de la cuestión que nos atañe.

El pasado 27 de julio de 2009, presente un escrito dirigido con respeto y deferencia a mi supervisor inmediato de aquella tarde. Tenia una preocupación basada en unos hechos que este servidor presencio personalmente. Observe una conducta anormal, a mi entender, concerniente a la supervisión de ese día. Presente el escrito para que se me aclarara e informara si la actitud o prerrogativa que este supervisor tomo esa tarde en su día libre era correcta o no, para mi beneficio personal y de todos los miembros del cuerpo.

Al día de hoy no he recibido respuesta escrita del director de la zona a quien le corresponde contestar, ni del supervisor de aquella tarde que debió canalizar mi solicitud de orientación escrita al primero. Es una falta de profesionalismo no prestar interés a los asuntos importantes que nos afectan como cuerpo e inciden en el descontento generalizado por la falta de atención necesaria que debe imperar en una agencia en su gestión administrativa y ministerial.

Hago un llamado al Director de Operaciones de Campo de instruir a los oficiales de rango para que canalicen con prontitud de manera prudente todo escritos que reciben de los policías, siendo entregados a los directores de zona a la mayor brevedad posible.

Que los directores de zona no los engaveten en los archivos sino que respondan según su conocimiento o busquen información que les permitan contestar prontamente o en su defecto que sean dirigidos a su oficina para la atención pertinente y respuesta inmediata.

No contestar correspondencia oficial de los subalternos es una falta al reglamento de la policía municipal que conlleva una sanción contra cualquier oficial de rango u director de operaciones. Cree usted que queremos eso, de ninguna manera, pero no es nuestro derecho solicitar la protección del reglamento por cualquier violación tipificada en sus elementos, por el incumplimiento a sabiendas que no se cumple con las directrices legales establecidas como conducta de sana administración.

Bendito sea Dios! son muchos los escritos de solicitudes a, de oficiales de rango y policías que no han sido contestados. Sin prestarle la mas mínima atención a sus reclamos, planteamientos o solicitudes que nos mantienen sumergidos en el oscurantismo administrativo, sin gestión resultante y sin lápiz en el lapicero por no decir celebro.

Cambiemos el rumbo tomemos acciones afirmativas de prosperidad administrativa que una lazos que se conjuguen con la justicia, equidad e igualdad para todos.

Amenaza de atentados contra Policías Municipales Carolina

In Amenaza Estaciones de Policía, Elementos del Bajo Mundo, Estaciones de Vecindario, Opinión, Policía Municipal on octubre 30, 2009 at 6:35 pm

images-1Desde el pasado 20 de octubre de 2009, donde efectivos de la policía municipal de Carolina impidió una matanza entre elementos del bajo mundo por la lucha y el control de los puntos de drogas en los barrios carruzos y barraza. Se han recibido  constantes llamadas a las estaciones de vecindario que cubren estos barrios, amenazando al personal que allí labora con disparar contra las facilidades y el personal policiaco que se destacan en estas estaciones.

La policía municipal en su misión de mantener una Carolina segura y en paz, estructuro un plan de seguridad y vigilancia enfatizado en al búsqueda agresiva de inteligencia. Este llevo a las autoridades municipales al conocimiento de la transportación de armas ilegales a través de la zona en un vehículo cuatro por cuatro cerca de las inmediaciones del cementerio de carruzos.

Esta movilización coincidió con el sepelio de un respetable agente de la policía de Puerto Rico hasta donde los individuos quedaron atascados en el tapón. La mala comunicación de la radio por el área geográfica que impera en esa zona evito la coordinación entre las agencias provocando confusión, los individuos pasaron entre una veintena de agentes logrando salir sin ser identificados por estos últimos al desconocer lo que sucedía, según se alego.

Estos eventos han causado malestar entre estos grupos delictuosos hacia los policías quedando estos últimos en medio de una guerra que atenta contra la seguridad del entorno comunitario y sus residentes.  Los policías municipales con el fin de detener las malas acciones de estos grupos han presentado resistencia al grado de exponer sus propias vidas en pro de bienestar general de los inocentes que quieren vivir en paz.

Recomiendo respetuosamente que estos cuarteles sean reforzados con personal adicional y el armamento necesario para repeler cualquier agresión contra los policías y las facilidades.

Recomendaciones

  • Estos cuarteles deben ser vigilados por dos (2) policías fuertemente armados, el reten y un policía adicional asignado al cuartel
  • Las patrullas deben tener al menos 3 agentes bien armados con armas largas
  • Los visitantes a las inmediaciones del cuartel deben ser expuestos al cotejo pertinente y voluntario por el estado de alerta
  • El patrullaje en las inmediaciones del cuartel debe ser prioridad de los policías sin tener que pedir 10-12
  • Las llamadas tienen que ser analizadas y estudiadas profundamente para evitar emboscadas a los uniformados, evitar que las patrullas sean alejadas de las estaciones por información falsa

Espero presten atención a este asunto delicado que os atañe a todos a los ciudadanos, a la administración, a los oficiales de rango y a los policías.  Todos estos se merecen una protección adecuada sin exponer sus vidas a situaciones peligrosas innecesariamente.

Quiero reiterar nuestro compromiso con nuestro pueblo y  no cederemos un ápice de terreno a nadie que no respete las leyes atentando contra la paz y tranquilidad de nuestra ciudad. Hago un llamado  al pueblo a unir esfuerzo contra el crimen.

Comienza a Hundirse Harbor Guard Boats en Pruebas de la Policía

In Harbor Guard Boats, Noticias, Opinión, Unidad Marítima Carolina on octubre 19, 2009 at 9:42 am

2009-10-14 10.45.48Tal como se informo el pasado 18 de febrero del año en curso. Dimos la voz de alerta referente a la comprar de este bote Harbor Guard destinado para el patrullaje de las costas de Carolina por miembros de la unidad marítima de la policía municipal de este municipio. Se menciono que este bote no tiene las características para realizar un patrullaje continuo y seguro en aguas de mucho oleaje como lo son las costas de la playas de Carolina.

Este bote en particular es propulsado por dos turbinas, es una especie de motora gigante que al día de hoy a defraudado a los que decidieron comprar este bote.  Demostrando que no realizaron una investigación profunda, ni observaron detenidamente sus especificaciones. Este bote es creado para realizar rescates con buzos y como una especie de bomba acuática para apagar fuegos de embarcaciones dentro de las costas.

Harbor Guard Boats por sus características o especificaciones es hecho para unidades de bomberos o manejos de emergencias ya que se traslada a áreas especificas… Un bote para la Policía debe ser uno mas diversificado y rápido. Que pueda dominar  oleadas normales y algunas relativamente fuertes, ademas que tenga la capacidad para vigilar y perseguir a otros botes o lanchas que desarrollan grandes velocidades en el agua.

Se informo que en aguas tranquilas no profundas,  Harbor Guard Boats comenzó a hacer agua cuando realizaban un patrullaje con el fin de cumplir con las horas de uso diario requeridas por agencias federales.

El timonel del bote al percatarse de la situación rápidamente antes que harbor se hundiera en dichas aguas logro llegar a puerto seguro e evitar un dolor de cabeza mayor salvando a harbor de la desgracia.

Inmediatamente harbor fue trasladado a reparaciones en Sweep en Sabana Abajo en Carolina para reparaciones. Se alego que en Puerto Rico no existe un inventario de piezas o servicio para este tipo de embarcación. Espero que la gerencia de seguridad del municipio de Carolina desista en forzar al departamento de la Policía Municipal a utilizar este bote, revirtiendo su decisión y devolverle a la unidad marítima su antigua lancha o compara otra cuando sea posible adecuada para la policía.

Lamentable decir que al día de hoy harbor guard boats no a pasado las pruebas de uso de la Policía Municipal de Carolina ni a podido rendir un trabajo aceptable en oleadas normales de la playa de  Isla Verde en Carolina. Harbor tiene otros hermanos mas fuertes que probablemente puedan cumplir mejor o lo mejoran, puede ser que… Se hunde harbor guard boats por no cumplir y los que lo compraron se hunden con el por no ser capaces de utilizar los fondos adecuadamente para la compra de equipos eficientes.

Investigación Automático, Intencional o Selectivo GPS

In Análisis, Investigación, Opinión, Sistema de Posicionamiento GPS on octubre 15, 2009 at 11:13 am

red_gpsLas siglas GPS significan Global Position System, ‘Sistema de Posicionamiento Global’. Es un sistema que permite conocer la posición de algo o alguien en cualquier lugar del mundo con una gran precisión. Este sistema fue desarrollado, instalado y operado por el Departamento de Defensa de EEUU.

La atmósfera interfiere en el tiempo de llegada de la señal desde los satélites. Una señal de GPS pasa a través de partículas cargadas en su paso por la ionosfera y luego pasa a través de vapor de agua en la troposfera, perdiendo algo de velocidad. Y lo hace de manera desigual dependiendo de la densidad de estas partículas en esa parte del mundo. Así se crea el mismo efecto que un error de precisión en los relojes a la hora de sincronizar las señales de radio.

Pero ello se arregla con la inclusión de la medición a un cuarto satélite. Cualquier error debido a la sincronización de las señales (los satélites poseen un reloj atómico, pero los receptores de GPS no) o a los factores atmosféricos afectaría a las tres medidas por igual, pudiendo dar un resultado erróneo. Si el error se ha producido, la cuarta señal no coincidirá con tal punto. Entonces, el receptor de GPS realiza un cálculo averiguando qué factor correctivo aplicado a las cuatro mediciones las hace coincidir en el mismo punto.

El municipio autónomo de Carolina en su revista mensual Viva Carolina La Revista, de Septiembre 2009  Vol.6 en la pagina 3 con el titulo Tecnología Virtual para una Carolina SEGURA Y EN PAZ, escrito por Marvin Fonseca. Este articulo presenta una gama de servicios basado en tecnología virtual que integra los recursos de seguridad del municipio para una respuesta coordinada de rápida respuesta.

Se explica como funciona un receptor GPS. Indicó en referencia al Sr. José Matta encargado de la dirección del centro, que el GPS ayuda al radio operador a posicionar más rápido a una patrulla al momento de ocurrir una incidencia criminal. Además, dijo, “nos sirve de herramienta para conocer con exactitud el recorrido que realizó cada patrulla durante su turno de trabajo”.

Durante la segunda semana de octubre el Departamento de Asuntos Internos esta enviando cartas de investigación de querellas administrativas através del Departamento de la Policía Municipal a un número no determinado de policías y oficiales de rango de la policía municipal por Exceso de Velocidad según Sistema de Posicionamiento Global según se desprende del texto fiel y exacto de la hoja de citación.

Tuve conocimiento de la situación cuando un compañero preocupado me dejo mensaje en mi correo electrónico. Comencé a investigar si existía una reglamento, orden general o ordenanza municipal que regule el funcionamiento de dicho sistema y de haberlo si  había sido discutido o entregado copia a los empleados para su conocimiento.

Pregunte mediante radio el día 11 de octubre al oficial de día de aquella tarde para que me informara si existe reglamento, ordenanza municipal que regule las operaciones del sistema de posicionamiento global, se me pidió que me comunicara al centro mediante 10-16 la información recibida fue que desconocia con exactitud sobre el tema, pero te voy a investigar y lo que encuentre de daré conocimiento, aunque me temo que no existe nada al respecto.

El próximo día me presente ante la recepción de la asamblea municipal de gobierno autónomo de Carolina con el fin de continuar indagando sobre el tema. Le pregunto al recepcionista el joven Hiraldo si ellos tenían en su poder un reglamento, ordenanza municipal sobre el sistema de GPS por que me interesa tener una copia del mismo. Este joven amable se comunica por teléfono con la secretaria de la asamblea la Sra. Yelissa Pesoti informando que no existe ningún reglamento u otro documento que regule dicho sistema.

El día 14 de octubre, me presento a la oficina del Sr. José Matta para personalmente solicitarle copia de la reglamentación del sistema GPS. Al presentarme a la oficina se me informa que estaba reunido con el Sr. Ortiz Crespo que esperara un momento. Espera en una oficina sentado hasta que el Sr. Matta estuviera disponible. Me intranquilice por la espera y voy directamente a la oficina de la secretaria, muy atenta y amable por cierto, cuando entro la oficina principal del Sr. Matta esta abierta trato de no mirar, pero ustedes saben un policía siembre observa todo el entorno.

El Sr. Matta camina hacia la puerta con la intención de cerrar la misma, pero como es educado antes decide saludarme. Que bien pensé. Me da la mano la secretaria le dice que yo quería preguntarle algo. Lo miro a los ojos y pregunto, Usted existe algún reglamento u otro documento que regule el sistema de GPS, los ojos se le aumentaron de tamaño, contestando NO! al momento NO! Le pregunte si me podía dar por escrito dicha contestación a lo que dijo estoy reunido… ahora, le di las gracias y me retire complacido de su oficina.

Existen un sinnúmero de interrogantes que tratare de plantear sin apasionamientos personales sobre este tema

  1. Como un director de otra agencia puede ordenar investigaciones administrativas contra funcionarios que no están bajo su dirección y encima de eso no seguir el curso adecuado que se establece por reglamentación sobre querellas administrativas de otros departamentos?
  2. Como un director de un sistema que no tiene ninguna reglamentación vigente pretende levantar expedientes de querellas administrativas contra funcionarios públicos de otras agencias o departamentos dentro del mismo municipio con que alegaciones podrá sustentar sus argumentos si estos no están reglamentados por reglamento u ordenanza municipal?
  3. Interesante seria investigar si otros vehículos del municipio que tienen este sistema fueron citados a comparecer ante el departamento de asuntos interno o solo los policías municipales han sido citados.
  4. Teniente como usted me dice que estas investigaciones no llegaron al comisionado. Si precisamente son los Sargentos los que las están diligenciando? Si nuestro comisionado tuviera los pantalones bien puestos entendería que el proceso de investigación contra un miembro del cuerpo no es conforme a nuestro reglamento. Tenía que devolver dichas citaciones al departamento de asuntos internos explicando las violaciones a nuestro reglamento por el curso incorrecto e inadecuado de las mismas.
  5. El director de el departamento de asuntos internos del municipio conoce cuales son los componentes que componen una querella y o citación en contra de un querellado. Vallamos a la hoja de citación, primero no dice quien es el querellante, segundo no especifica lugar de los hechos de la violación u hora de esta, tercero no cita el texto o articulo de reglamento o ley u ordenanza municipal que se ha infringido.  Sea prudente y vele por el buen funcionamiento de los procesos para evitar violaciones a los derechos de todos los involucrados.

Es de conocimiento general que este mismo GPS ha ubicado erróneamente a las unidades en el mapa de rastreo y a medido velocidades erróneas en un sinnúmero de ocasiones. Por ejemplo un motociclista nuestro estaba realizando un operativo con radar de medir velocidad en algún punto de Carolina, se escucha al radio operador o sargento decir baja, baja la velocidad que vas muy rápido, el motociclista el dije, si! voy volando verdad. Este servidor estaba detenido realizando su trabajo.

Este sistema no es confiable para categorizar ubicación de unidades y mucho menos para cronometrar velocidades exactas por las tendencias y fluctuaciones climatológicas. Ademas no es un medidor reconocido legalmente en nuestro país para expedir multas administrativas.

No puedo pensar que hay un sistema automatizado para solicitar querellas administrativas o que han sido selectivos con los involucrados por sus formas o posturas en busca de la justicia y equidad que debe permanecer hacia los empleados.

Yo en mi carácter personal por lo antes expuesto no reconozco la legalidad de los procesos que dieron pie a estas citaciones, ya que no existe reglamentación, ley u ordenanza municipal que la respalde legalmente. Es mi intención personal no presentarme ante este foro.

Seguro que quiero que el sistema de posicionamiento global siga siendo utilizando como una herramienta contra el crimen o como un medio de monitoreo en la observación que las unidades patrullen todos los barrios urbanizaciones del municipio autónomo de Carolina. Para lograr una rápida respuesta y un servicio de calidad.

Paro General 1510 Explosión de Justicia

In Gobernador de Puerto Rico, Opinión, Paro General 1510, Policía de Puerto Rico, Policía Municipal, Secretario Gobernación Sr. Rodríguez Ema, Superintendente de la Policía on octubre 12, 2009 at 10:49 am

091011huelgaporEl próximo 15 de octubre seremos testigos de un evento multitudinario históricos posiblemente sin precedente.  Hombre y mujeres trabajadores del servicio público que durante semanas han experimentado vientos de huracán provocando devastación, incertidumbre, angustia y la posibilidad de perder sus hogares u otras propiedades por motivo de la ola de despido del plan de cesantía impuesto por el desgobierno de Sr. Luis Fortuño, ratificado por cámara y senado de Puerto Rico.

Los despidos de 16,970 empleados del servicio público multiplica la oleada de destrucción, inestabilidad emocional y paz mental por el efecto en cadena que tiende a  ejerce sobre todos los miembros de la familia desencadenando frustración y violencia fuera del cerco familiar como dentro de este por todos los factores que inciden que afectan la salud mental de los involucrados en el foco.

Este servidor manifiesta su respaldo total sin reserva a la lucha de estos hombres, mujeres servidores públicos, sus familias y amigos u ex-compañeros de trabajo. Me uno a ese grito de justicia que este pueblo levanta en repudio a este despreciable plan y a los que lo respaldan. Lamento no poder estar presente en la actividad, pero les deseo éxito en esta, que por la justicia y la paz  se revierta este inaudito plan.

Los organizadores deben tener un plan de logística y seguridad que garantice una protesta enmarcada en el efecto positivo del fin último e identifique a tiempo cualquier individuo o grupo que sea enviado por sus detractores a romper con el propósito determinado creando una estampida de violencia que termine con las calles machadas de sangre.

A los policías les pido mesura discreción son nuestros hermanos, hermanas, madre y padre los que allí estarán representados. Les pido sensibilidad ante el dolor y atropello de los fuertes contra los menos fuertes contra un pueblo que solo quiere seguir caminando viviendo trabajando por un Puerto Rico mejor.

091006rodemSecretario de la gobernación Sr. Rodríguez Ema sus comentarios son incendiarios, provocadores, amenazantes y de confrontación. Usted cree que este pueblo se intimida con sus prepotencias. No subestime la voluntad de un pueblo que se encuentra de espalda contra la pared. Sr. Rodríguez Ema sea prudente construya puentes de comunicación efectiva no mine estos con comentarios explosivos que en nada ayudan en la búsqueda de soluciones.

Este pueblo lo menos que espera es ser atendido no una apariencia de ello, sino un acto sincero de atención. Deben inclinarse a escuchar a este pueblo que los eligió para el bien gobernar que creyeron en sus promesas.  Hoy les dan la espalda los amenazan con fabricar casos no aplicables bajo las leyes federales.

Tengamos cuidado no despertemos a un gigante dormido que hasta hoy ha sido tolerante y paciente. Que en Puerto Rico no se viva una explosión estilo hirochima, provocada por el ataque a Pearl Harbor  para demostrar  fuerza con el fin de amedrentar y lo que provoquemos con esas acciones se mayor a los juicios apocalípticos.

Felicito a todo el frente unido de trabajadores a los sindicatos uniones obreras que respaldan a este pueblo suerte, que todo les salga bien y logren sus metas u objetivos que todo el evento se pueda desarrollar sin incidentes lamentables.

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