Pueden salir en paz “Pitbull”

Articulo publicado por: Policía Siglo 21

Las ultimas noticias me producen una sensación de abatimiento e infelicidad y según leí en  Wikipedia tengo Depresión. Así que…no tengo deseos de comentar nada negativo. Buscando combatir mi infelicidad transitoria producida por tanta noticia negativa y triste encontré algo que hará feliz a los cuatro patas y un rabo, los “Pitbull” pueden vivir felices no mas  eutanasia.Algo positivo salio de la casa de las leyes…ya era hora.

Lo que lees en adelante es escrito por: wro2

Esta noticia produce alegría a todos los dueños de la raza “pitbull” ya que los pueden tener sin temor a que sean visto.  Conocí el caso de aquel que se hace llamar el protector de los animales, traspaso jurisdicciones en busca de estos animales. Se convirtió en toda una sensación. Fue convocado a adiestrar a policía agentes todo un Sr. Conocimiento.

Su corazón en vez de enternecerse por los animales, se hizo verdugo de estos sin misericordia ni contemplaciones.  Los acorralaba para dormirlos por siempre, cuantos niños y familias enterar derramaron lagrimas por la perdida obligatoria inmisericorde de aquellos actos protegidos.

Su barbarie fue puesta a prueba y su corazón no vacilo. Una de nuestras mejores amigas dentro de la jefatura, cuando este protector de los animales llego a su puerta y le pide su perro “pitbull”, se dice que los ojo de esta dama y su hijo derramaron lagrimas que no podían contener.

No te lo lleves por favor!… entre lagrimas y llantos salidos del alma suplicaba por su perro

por favor Señor! no se lo lleve… de rodillas gritaba descontrolado el niño. el canino intuitivamente se lleno de espanto y se apertrechaba entre las piernas de sus amos como buscando protección, la conexión era fuerte, ya este animal no era un animal cualquiera para esta familia, sino otro miembro de esta al cual aprendieron amar con las fuerzas de sus corazones.

Al verdugo no le importo conocer a esta buena señora. Continuaba tratando de agarrar al “pitbull” con el arnez.

el pitbull se estremecia, resistia que lo arrancaran de su hogar. El verdugo continuaba escuchando los gritos de una familia suplicando por la vida de su perro amado, el suplico hasta el cansancio, lloro hasta que ya las lagrimas se convirtieron en sangre demostrando que amaban. Hoy aquel animal vive en el recuerdo de aquella buena familia que nunca lo olvidarán.

Se que posiblemente todos los que perdieron un “pitbull” por estas razones, esta nueva noticia les revive la escena desgarradora de la partida de su mascota amada. Sin tan solo un poco de tiempo mas quizás…

Felicidades a todos los dueños de la raza “pitbull” edúquenlos bien para que no tengamos incidentes que lamentar.

Vándalos Causan daños en la Comandancia

Temprano en la mañana de hoy recibí una llamada que alarmo mi corazón, provocando escalofríos por lo vulnerable que somos realmente  no empece a ser reconocida la estructura una donde albergan los cuarteles generales de la Policía Municipal de Carolina, por ende existe en la mente de cualquiera, la posibilidad de un flujo inesperado o repentino del personal aumentando los riesgos de cualquier individuo o individuos externo o interno por dicha hazaña.

Trascendío que durante horas de la noche de ayer o de la madrugada de hoy 18122009, algunos individuos lograron acceso a las inmediaciones del estacionamiento de la Comandancia Municipal de Carolina.  Estos perpetraron un acto vandálico al causarle daños a dos vehículos oficiales estacionados, utilizando un objeto contundente ( una piedra grande) esta fue lanzada sobre los cristales delanteros de ambos vehículos al parecer en repetidas ocasiones.

Este hecho nos plantea un sin numero de dificultades que la día de hoy no han sido atendidas por los directivos de la policía municipal de Carolina.

Dificultades inmediatas

1. La falta de un buen alumbrado en el área del estacionamiento de la Comandancia
2. Falta de vigilancia adecuada por el personal asignado o no delinear sus deberes y responsabilidades correctamente
3. La ineficiencia una vez mas del personal asignado al centro virtual a cargo de la vigilancia electronica que tienen dos (2) cámaras de vigilancia allí
4. La falta de iniciativa del Comisionado de prever que una situación como esta pudiera ocurrir.   Al no pedir un alumbrado que garantice en cierta media la detección temprana de cualquier intruso externo o interno. Nuestro o de los vecinos de atrás.
5. Un área de reten carente de una visibilidad prudente
6. La falta de un sistema de circuito cerrado (cámaras de vigilancia parecido al de la marítima) donde el personal pueda observar autos o individuos entrar a la comandancia

Mensaje e Interpretación

• Los individuos enviaron un mensaje claro. Su edificio principal es vulnerable a cualquier ataque, que serán sus cuarteles.
• La guerra esta declarada, vamos a ver quien vence
• Comenzamos a cumplir nuestras amenazas pasadas, no jugamos
• No se metan con nosotros

Error perjudicial

1. Hemos errado sobre manera al adoctrinar equivocadamente al personal que trabaja patrullando los sectores y comunidades de las diferentes zonas que vigilan los policía municipales. Los directores de estaciones y sus supervisores, instruidos a errar por el director general de operaciones de campo al dar instrucciones que los patrulleros no deben ir a las estaciones sin autorización o 10-12.
2. Esta practica incide que los patrulleros se olviden, por temor a escritos viciados, de los retenes de las estaciones y no reciban la cooperación de sus compañeros por la falta de rondas consistentes alrededor de los cuarteles.
3. Esta practica debilita la fortaleza de seguridad sincronizada que debe existir en los cuarteles y sus patrulleros como un lazo fuerte de protección contra cualquier ataque a la vulnerabilidad de las instalaciones.

Debemos corregir estas anomalias por el bien del personal y de los visitantes que acuden genuinamente en busca ayuda y servicios con la certeza que sus vidas o propiedades no corren peligro en nuestras instalaciones. Debemos desarrollar un concepto de seguridad interna que este disponible siempre para acudir en caso de eventualidad.

SEGWAY Nueva Herramienta Policía Municipal Carolina

El pasado 28 de octubre de 2009, se entregaron los famosos Segway en las tres diferentes áreas policiacas de Carolina. En la zona norte de Isla Verde, en la zona central donde prestara vigilancia en los parques Julia De Burgos y en la zona sur dará servicio en el casco urbano específicamente en la calle; Fernández Juncos y el centro de gobierno.

Este nuevo equipo le permite al policía caminante poder cubrir mayor terreno en menos tiempo propiciando la eficiencia que repercute en una mejor vigilancia del área asignada. El Segway aparentemente es fácil de manejar, no presenta complicaciones que afecten la calidad del servicio sino que lo maximiza.

La Administración Municipal de Carolina y su Alcalde Hon. José Carlos Aponte Dalmau en su interés de brindar una mejor calidad de vida a los residentes de nuestra ciudad y sus visitantes a designado estos equipos a la policía municipal como una herramienta mas en la lucha contra el crimen para mantener una Carolina segura y en paz.

Reclamo Genuino “tienen que igualarnos el Poder”

El pasado 20 de octubre, aproximadamente a las 7:00 de la noche la policía municipal de Carolina reciben una llamada. Alertando a las autoridades que cerca del colmado julito en el bo. carruzos.  Donde según se alego elementos del bajo mundo con potentes armas de fuego  se preparaban para una matanza.

El especial conjunto destacados en el cuartel de barrazas de la policía municipal de Carolina, responden y se dirigieron lugar de los hechos, mientras otra unidad de la policía municipal que brinda patrullaje a estas comunidades se acercaba a dicho sector, otras unidades cercanas al centro del pueblo eran movilizadas en caso de una eventualidad mayor.  La unidad del especial conjunto llegar al lugar, escuchan un vehículo bajar la cuesta a toda prisa y al enfrentarse a ellos le dan el alto. El vehículo no detiene la marcha y los individuos que se encontraban en el interior del mismo disparan contra los policías de especial conjunto con potentes armas de fuego y otros que estaban internados entre la maleza también la emprendieron contra los policías resultando ilesos del atentado.

La pronta intervención de la policía municipal de Carolina en conjunto con la policía de Puerto Rico evito que estos individuos pudieran desarrollar y ejecutar su plan.  Una intensa persecución del vehículo que salió a toda prisa del lugar de los hechos y que dispararon contra la primera unidad y sus oficiales, eran perseguidos por la segunda unidad que respondió la llamada por la carretera 857 en dirección norte y detenidos mas adelante en esa misma carretera. La rápida respuesta de los policías municipales produjo tres elementos del bajo mundo arrestados relacionados con los hechos.

Se desarrollo una intensa búsqueda por toda el área ante la sospecha que otros individuos se encontraban internados entre la maleza y casas abandonadas cerca del lugar de los hechos, así como las potentes armas de fuegos utilizadas contra los uniformados. El helicóptero de la Policía de Puerto Rico fue movilizado a la zona de búsqueda, pero lo esfuerzos de conseguir a otros elementos y sus armas de fuego relacionado a los hechos fue infructuoso.

Fui testigo de uno de los reclamos mas significativos e importante que jamas yo he escuchado en una escena delictiva. Escuche a nuestro Capitán Rubén Moyeno decirle al gerente de seguridad de Carolina “nos están disparando con potentes armas, tienen que igualarnos el Poder. Hay unas cotizaciones de armas de fuego mas potentes para los policía municipales, tienen que igualarnos el Poder”

Es verdad! no podemos seguir enfrentando a estos criminales solo con pistolas y escopetas que ustedes conocen sus condiciones. La seguridad de Carolina es nuestro norte principal en la lucha contra el crimen organizado.  Los policías necesitamos armas de fuegos poderosas que cuando los criminales las vean u escuchen en un intercambio de disparo se les enfríe la sangre por el poder que tienen las armas de los policía municipales de Carolina.

La ciudad se encuentra sumida en medio de una guerra por el control de los diferentes grupos y sus líderes, de los puntos de  droga para extender sus dominios y apoderarse del mayor control  territorial posible de donde surja el nuevo líder.

Sr. José Carlos Aponte Dalmau alcalde de Carolina, ordene la compra inmediata de potentes armas de fuego para así poder compeler las actividades del bajo mundo que atentan contra la seguridad y protección de todos los residentes de Carolina y nuestros visitantes. La realidad Sr. Alcalde es que estos grupos continúan aumentando su ambición de poder y no se detienen para lograr sus propósito por nadie, se equiparan con mejores y  poderosas armas de fuego.

Le hago un llamado respetuoso a la reflexión, análisis y estudio profundo de este tema. Ordene una investigación relacionada al aumento de la actividad del crimen organizado en nuestra ciudad. Cuando reciba los resultados de los mismo vera que necesitamos igualar o superar nuestra fuerza ante el crimen.

Quiero felicitar a estos valientes compañeros policías que expusieron sus vidas ante estos individuos y sus potentes armas de fuego. Hoy merecen ser reconocidos con una medalla al valor por las agencias concernidas.

• Pol. Rivera Matías
• Agente. Fontanes
• Pol. Peraza
• Pol. Miller

El video que presento demuestra la fuerza en armas de fuego que tienen los criminales para enfrentar a los policías en cualquier parte.

Comienza a Hundirse Harbor Guard Boats en Pruebas de la Policía

Tal como se informo el pasado 18 de febrero del año en curso. Dimos la voz de alerta referente a la comprar de este bote Harbor Guard destinado para el patrullaje de las costas de Carolina por miembros de la unidad marítima de la policía municipal de este municipio. Se menciono que este bote no tiene las características para realizar un patrullaje continuo y seguro en aguas de mucho oleaje como lo son las costas de la playas de Carolina.

Este bote en particular es propulsado por dos turbinas, es una especie de motora gigante que al día de hoy a defraudado a los que decidieron comprar este bote.  Demostrando que no realizaron una investigación profunda, ni observaron detenidamente sus especificaciones. Este bote es creado para realizar rescates con buzos y como una especie de bomba acuática para apagar fuegos de embarcaciones dentro de las costas.

Harbor Guard Boats por sus características o especificaciones es hecho para unidades de bomberos o manejos de emergencias ya que se traslada a áreas especificas… Un bote para la Policía debe ser uno mas diversificado y rápido. Que pueda dominar  oleadas normales y algunas relativamente fuertes, ademas que tenga la capacidad para vigilar y perseguir a otros botes o lanchas que desarrollan grandes velocidades en el agua.

Se informo que en aguas tranquilas no profundas,  Harbor Guard Boats comenzó a hacer agua cuando realizaban un patrullaje con el fin de cumplir con las horas de uso diario requeridas por agencias federales.

El timonel del bote al percatarse de la situación rápidamente antes que harbor se hundiera en dichas aguas logro llegar a puerto seguro e evitar un dolor de cabeza mayor salvando a harbor de la desgracia.

Inmediatamente harbor fue trasladado a reparaciones en Sweep en Sabana Abajo en Carolina para reparaciones. Se alego que en Puerto Rico no existe un inventario de piezas o servicio para este tipo de embarcación. Espero que la gerencia de seguridad del municipio de Carolina desista en forzar al departamento de la Policía Municipal a utilizar este bote, revirtiendo su decisión y devolverle a la unidad marítima su antigua lancha o compara otra cuando sea posible adecuada para la policía.

Lamentable decir que al día de hoy harbor guard boats no a pasado las pruebas de uso de la Policía Municipal de Carolina ni a podido rendir un trabajo aceptable en oleadas normales de la playa de  Isla Verde en Carolina. Harbor tiene otros hermanos mas fuertes que probablemente puedan cumplir mejor o lo mejoran, puede ser que… Se hunde harbor guard boats por no cumplir y los que lo compraron se hunden con el por no ser capaces de utilizar los fondos adecuadamente para la compra de equipos eficientes.

Felicito Clase # 14 Policía Municipal Carolina

Un día 1 de octubre de 1993, hace 16 años atrás un grupo de hombres y mujeres persiguieron su sueño de ser Policías. Muchos de los que comenzaron hoy no están entre nosotros, pero quienes somos para juzgarlos. Los valientes que se han mantenido no empece a condiciones de salud u otros sacrificios nos llena de orgullo y satisfacción poder contar con su presencia, perseverancia, tenacidad y valor.

Presento un corto tributo a ustedes mis amigos, mis hermanos le doy gracias al todo poderoso Dios de los cielos, el haber conocido a un grupo de hombres y mujeres según nuestras capacidades decididos a servir a nuestra Carolina Bella.

Pido disculpa si no he escrito los nombres correctamente o me falte alguno.

• Pol. Maritza Avila
• Pol. Irvin Castro

Espero les traiga algún recuerdo de aquel principio cuando dimos nuestros primeros paso como Policías Municipales de Carolina.

No pude presentar el trabajo que hice toda la tarde para ustedes por que no se subirlo en el formato que originalmente lo prepare, les pido disculpas lo realice por no dejar pasar esta ocasión tan importante. En un tributo para ustedes.

Golpeada la Estructura Operacional

El Gobierno Municipal Autónomo de Carolina durante mas de 12 años ha establecido un sistema policial basado un un concepto de comunidad y vecindario. Este concepto primordialmente enfatiza en la descentralización de la policía municipal de un solo edificio u comandancia donde todos sus miembros se reúnen planifican  siendo asignados a las diferentes áreas de trabajo y comunidades.

El concepto de policía de vecindario buscaba en la mente de su creador facilitar, hacer accesible los recursos disponibles de seguridad primaria a los ciudadanos de todo Carolina, donde estos pudieran acudir sin tener que remontar algunas distancias significativas entre el edificio central y sus comunidades. Este plan genialmente estructurado facilita la prontitud del servicio, una rápida respuesta, una pronta vigilancia por el patrullaje inmediato de las comunidades y las áreas comerciales.

El concepto garantiza una paz y seguridad emocional en los residentes al ver cerca de sus hogares un cuartel y en estos observan las 24 horas del día en los diferentes turnos de trabajo la presencia de personal humano (Policías). Visualmente la presencia de los policías da paz y tranquilidad en alguna medida, beneficia el entorno comunitario en su efecto inmediato y produce intranquilidad o temor de los delincuentes en su efecto disuasivo contra el crimen.

Este concepto ha demostrado ser efectivo y eficiente.  Marcando la pauta en cuanto a seguridad pública y eficiencia del servicio que se ofrecen al los residentes de todas las comunidades de Carolina.

Pregunto, si este concepto original ha dado resultados positivos e incalculables beneficios a la ciudadanía y sus comunidades por que lo desvirtúan?  Por que no siguen el concepto original de policía de vecindario que tan buenos frutos a cosechado durante todos estos últimos años.

Aproximadamente dos meses atrás en las tres zonas los policías municipales fueron enviados a una estación determinada a tomar servicio y un solo policía a los demás estaciones de vecindario.  Cual fue la experiencia como resultado de esas directrices. En hechos separados por días, se disparo la oleada criminal en el área norte específicamente en la comunidad de jardines de country club donde se erró significativamente donde la respuesta se dilato por que los policía que habitualmente llegaban a la estación de vecindario de esa comunidad estaban tomando servicio en la estación de vecindario de isla verde. El efecto inmediato fue dejar esa practica que solo incide en la deficiencia del servicio. Los policías fueron enviados nuevamente a tomar servicio a sus estaciones correspondientes. Aunque existe otro asunto que hay que resolver. Por que los Sargentos asignados a supervisar el personal de estas estaciones todavía hoy los hacen llegar a la estación de isla verde.  Bendito!

La zona Sur también dejo sin efecto esta instrucciones e envió a sus estaciones de vecindario a los policías asignados a estas. Que pasa con la zona central, por que los policía de esta zona y las comunidades que la comprenden tienen que presentarse al CC1 a tomar servicio afectando la rápida respuesta en el servicio. Por que los residentes tienen que pensar equívocamente que la estación de su comunidad no tiene policías para el patrullaje preventivo causando incertidumbre y desasosiego al no ver llegar a los policías que antes veían todos los días llegar hasta allí.

Creen ustedes que los delincuentes no estudian los movimientos o formas de la policía implementar sus trabajos diarios con el fin de sacar provecho a cualquier descuido de la seguridad. Esta practica que mantiene la zona central a mi juicio, se aleja demasiado del concepto original de policía de vecindario creando otros problemas mayores de seguridad y protección.

Sr. Márquez Vergara quien toma las decisiones y vela por que las mismas sean cumplidas a cabalidad. Esta incongruencia de la estructura operacional y falta de supervisión de su oficina en lograr cohesión entre la alta oficialidad y continuidad de la visión de Seguridad y Paz del Gobierno Municipal Autónomo de Carolina, es un mal que debemos deshacer a tiempo.

Pienso que los Tenientes deben tener e incorporar ideas que redunden en un mejor servicio, pero la Oficina del Comisionado y Operaciones de Campo deben establecer un protocolo logístico de acción y ejecución en las diferentes zonas policiacas que sea inalterado.

Por favor envíen a esos policías a sus estaciones de vecindario para que puedan brindar un servicio de altura a las comunidades a las que fueron asignados. No dejemos  huérfanos de seguridad y protección inmediata estas comunidades y sus familias.

Este articulo lleva la intención de provocar reacciones afirmativas de optimizar el servicio público corregir posibles fallas y reforzar la visión progresista de la policía en su lucha contra el crimen en pro de una Carolina Segura y en Paz.

Armate de Valor, Levántate

Este video presenta el valor de un hombre no empece a su condición reta las consecuencias y represarías del gobierno cubano ante la disidencia de cualquier grupo, empresa o individuo. Este señor conocido por panfilo enfrento días de cárcel por su atrevido acto de inhibición.

Nosotros que vivimos en un país donde la libre expresión es un derecho inalienable, muchas veces el temor a exponer con respeto nuestros puntos de vista formas de pensar u opiniones permitimos maltratos, atropellos y violaciones a nuestros derechos como pueblo y trabajadores.

Les invito a romper con los temores en cualquier campo que te desempeñes gestionando la autoestima e impulsando actitudes positivas que mantenga un constante desarrollo, enfocado en la superación personal como individuo y participando de los esfuerzos de lograr la sana convivencia para todos en una sociedad que se transforma día a día.

Es tiempo de enfrentarnos a nosotros mismos rompiendo con los paradigmas o criterios predominantes que nos mantienen en un estancamiento conveniente para los partidos políticos y sus líderes que solo buscan mantener el miedo, el temor  y la ignorancia del pueblo para poder ejercer manipulación que produzca estancamiento y dependencia en ellos.  Hoy  debe comenzar un nuevo día en el pensamiento popular del pueblo que clama por igualdad por servicios por seguridad por confianza en sus líderes y por pan para todos. Desarrollemos una nueva visión de país trasformemos nuestra isla demos a nuestros hijos la verdadera posibilidad de una vida mejor.

Desatino del Creído Niño con Suerte

La ambición de poder es una mala hierba que sólo crece en el solar abandonado de una mente vacía.

Más frases de Ayn Rand

Peripecias de un Envanecido

Muchos de nosotros fuimos testigos de un acontecimiento sin precedentes. Los hechos fueron escuchados mediante radio comunicación, hora: 12:20 pm aproximadamente, personajes envueltos en el desarrollo de la trama y posibles lugares donde se encontraban al momento de los hechos.

Presento una breve narración hipotética de los hechos en el escenario inmediato de los personajes y la lucha de poder que escuchamos por …

Personajes principales

• El Creído niño con Suerte + Sar….. = OT ?
• Oficial de el día

Escenarios

• El creído niño –  Isla Verde
• Oficial día – Centro de Ventanal

Se dice que entro por la puerta de cristal con los brazos como arqueados a la cintura, el mollero  le apretaba ambas mangas de la camisa su caminar impresionante como todo un comandante de las fuerzas armadas. Siempre hinchado, prepotente, arrogante, ambicioso del poder y controlador  de situaciones.  El OT, le da  autoridad en tratar de pisotear a los de su mismo nivel por precisamente creer que las letras lo han elevado a un nivel superior, aunque todavía utilice el azul y la S. Esclavizado por una mentalidad pretenciosa por sus criterios de superioridad desmedidos que lo enajenan de la realidad.

hechos hipotéticos

El Creído …. donde esta el sar….  … por que el turno de la norte no esta listo?  se infla, se le levanta el pecho. ya va haber, como lo pongo a temblar cuando le hable por la radio y escuche mi OT- cuando  reconozca mi voz…  me lo imagino! jajjajjaja

La conversación sonó mas o menos parecido a esto…

toma el micrófono……. OT- al oficial día

Oficial día ……..  10-22  (contesto respetuoso)

El Creído ……… que pasa que el turno de la norte no esta sacado!

Oficial día …… sar….. estoy en esa gestión…

El Creído …….. debe sacar el turno de la norte primero, sar…..! usted es el encargado de la norte hoy… debe sacar el turno de la importante zona norte primero

Oficial día ……. si usted me ayuda en eso se lo agradezco, sacar el turno de toda la policía por igual es mi deber…

El Creído ……..  no! saque el turno de la norte primero, Sar…..!  ( su mente vacía le dictaba. lo hiciste bien todo el mundo escucho lo poderoso que eres)

Oficial día ……  guardo silencio no le contesto

Desconozco los movimientos, opiniones y reacciones que en el personal produjo aquella espantosa escena de terror. Protagonizada por uno de los seres mas petulantes que tenemos entre nosotros, como puede ser tan desubicado e inconciente de no entender los roles y la representación que enviste al oficial del día o hay que leerle … la regla administrativa donde se explica en detalles los deberes y responsabilidades de este puesto, del cual yo no estoy de acuerdo del todo por los problemas de linea jerárquica por un sistema de rango inadecuado e insuficiente para ser funcional que evite confrontaciones por ordenes que se transmiten entre rangos iguales o mayor por rangos inferiores.

Espero que el niño con suerte pueda despertar de el sueño de barras y camisas blancas, esperando el momento real para ejecutar como lo que el cree que es hoy. Pienso que ya los reyes magos con cajas de regalos de C y S ya pasaron a la historia. Deben retirarle esa maldita OT por que lo eleva, su mente se alimenta de juego a los soldaditos policiacos donde el se ve como el jefe de mayor rango.

Agradezco la actitud tomada por el oficial día donde demostró balance y control emocional, dando respuestas sosegadas e inteligentes fue todo un teniente sin la OT de su contra parte que trato de acorralarlo ante los oídos de todos los que paramos la oreja para escuchar la batalla.

Operaciones tome cartas en el asunto e inmediatamente prepare un adiestramiento de supervisión enfatizando en los roles y deberes que cumplimos en la diferentes asignaciones, para que los lideres desarrollen herramientas que les ayuden a lidiar con los conflictos de poder y autoridad desmedida o mal utilizada.

Que desatino!

Unidad Marítima Nueva Estación

Estación Marítima

El pasado 18 de julio del corriente año, el Alcalde de Carolina, el hon. José Carlos Aponte Dalmau y su administración municipal inauguraron, la nueva estación de la unidad marítima para la policía municipal. La estación es una hermosa de diseño moderno para el ojo turístico, los bañista y visitantes en general que disfrutan las bondades del balneario de Carolina.

Concepto cubículos de oficina

Nos sentimos contentos que la unidad marítima haya recibido una rebosante estructura donde dejan atrás ocho (8) años trabajando dentro de un vagón de madera. La nueva estación  cuenta con  un amplio salón recepción fusionado el mismo en un concepto de oficinas, donde los policía pueden entrevistar personas, redactar informes u organizar los asuntos, estrategias a seguir según las circunstancias prevalecientes en el entorno marítimo de la unidad.

Cuenta en el área de reten con un sistema de monitoreo en circuito cerrado con una potente cámara, donde el policía puede vigilar los alrededores de la estación o seguir limitadamente cualquier situación o actividad criminal ya que el alcance de la misma cubre el

Monitor y control de cámara

perímetro frontal de la estación y parte del lado este.

La estación cuenta con dos baños, un pequeño almacén con unidades de lockers para los policías y una ducha.

En mi opinión la estación marítima no fue estructurada bajo el concepto de seguridad y protección que debe dominar este tipo de construcción sin perder cohesión y belleza con el entorno natural y turístico.

Consideraciones  Discutibles:

1. Logística cuestionable al acceso directo a la estación de los cuerpos de seguridad destacados en el edificio concerniente a la entrada y salida de la playa o estacionamiento en caso de desalojo por motivo de alguna emergencia
2. El área de reten queda de espalda a la playa (norte) donde estos no ven lo que pueda suceder en el balneario de isla verde o lo que venga hacia ellos y al cuartel
3. La estación no se le construyo un muelle marítimo importante para ser funcional y de rápida respuesta, rezagada ante otras policías municipales que cuentan con este importante recurso

Anexo a la estación esta un edificio almacén donde se guardan algunos equipos de la unidad marítima y otros componentes

Edificio almacén isla verde

Gracias por las nuevas facilidades.

Crucificado frente al Mar a la Vista de Todos

Lamentablemente la noticia no tomo a nadie por sorpresa. Ya que dentro de la alta oficialidad de la policía municipal de Carolina sus decisiones u o intenciones contra uno de sus miembros para nuevas asignaciones no quedan bajo la confidencialidad o en secreto. 

Es una ignominia que ustedes no puedan tratar los asuntos importantes bajo estricta confidencialidad. Una falta de profesionalismo que el promovido sea el ultimo en enterarse y cuando se entera es por comentarios de pasillos. Otros sean informado por los famosos chismologos cibernéticos, recuerdo que el Sgto. Luis Barrios se entero de su cambio por la red. 

Que falta de respeto. La oficina de operaciones de campo no puede permitir que estas situaciones continúen sucediendo por que mina la credibilidad de dicha oficina y la de sus miembros, por parte de los sargentos de linea que no pertenecen a esta y los miembros del cuerpo en general.

Luego de días de deliberaciones y de análisis de  prueba testimonial, en la presentación de argumentos que definen los pasos a seguir contra el acusado, al final de día luego del estudio minucioso de los hechos se encontró. Que la prueba era insuficiente, carente de veracidad. Que los testigos eran falsos. Que sus testimonios fueron maquinaciones malsanas promovidas por la envidia.

 Arrogantes funcionarios de capucha blanca, pretenciosos del poder y control. Piensan que solo ese hecho les da el derecho de doblegar a los funcionarios de ley y orden ante sus deseos inauditos. Son rápidos, se comunican con los poderosos, pero solo dicen lo que les da la gana con el fin de inclinar la balanza a su favor.

Hipócritas! Todos los fines de semana se escuchaban los intentos fallidos del Sgto. Seijo, por lograr que los encargados de bandera azul se ciñeran a las normas o reglas de juego, con el fin de lograr logística y organización. Que el orden prevaleciera al igual que las leyes y ordenanzas municipales que garanticen la paz y tranquilidad de todas las partes involucradas. Bueno, eso pensé al escucharle.

El Sgto. Seijo, un devoto de la organización y del servicio público trabajador incansable de alto sentido del deber y la responsabilidad. Descrito por su subordinados como un maestro, dicho en otras palabras un ejemplo a emular. Este Señor molió vidrio sobre ocho años (8) aproximadamente dentro de un vagón. Dando lo mejor de si, en representación de la policía municipal de Carolina. Una de las características que distinguen la personalidad del Sgto. Seijo es precisamente la de hablar claro y de frente, documentando sus argumentos y peticiones en pro de mejorar la productividad y eficiencia de la unidad marítima. 

El Sgto. Seijo, no trabajo nunca en busca de protagonismo o intereses personales que los antepusiera por encima de sus obligaciones. Nunca saco ventaja de su posición para ganar favores o tratos privilegiados. No vende su conciencia a oportunista inescrupulosos que solo buscan dar regalos con el propósito de controlar y solapadamente tratar de restringir las obligaciones del deber, este gigante no cae en esas trampas de la vida.

Circunstancias que pienso propiciaron este sacrificio inmerecido de La Cruz Frente al Mar del Crucificado, Sgto. Seijo:

 

1. Sus Constantes choques con algún funcionario de bandera azul y sus persistentes gestiones para hacer cumplir la ley.
2. Sus escritos de 8 años, donde pide y solicita equipo necesario para el buen funcionamiento de la unidad marítima. En su mayoría cayeron en oídos sordos.
3. La resistencia ferrea en dejar perder lo que por derecho les pertenece, la vieja embarcación o lancha de la unidad marítima. 
4. La tenacidad de no permitir manipulaciones por directores de operaciones, defendiendo su posición por reglamento que  dice; el director de la unidad marítima responderá directamente ante el comisionado de la policía municipal de Carolina.
5. Por escribirle a la unidad especializada, un proyecto deforme del director operacional, bueno pero con un mal enfoque. Cuantos nombres han tenido?  Yo estaba esa noche. Un revolu y ellos estando cerca ni se movieron. Por él decir la verdad fueron tramando su cruxificción.

 

Hoy presenciamos el sacrificio en la cruz frente al mar de uno de los nuestros. Totalmente injusta plagada de intenciones y maquinaciones destructivas, planificada por corazones ingratos que no reconocen el valor de un verdadero servidor público.

No puedo creer, por que su sucesor acepto el puesto. En mi opinión, lo menos que pudo hacer para ser solidario con el Sargento era rechazar el puesto o hay que explicarle los elementos que inciden en esta tramoya. La acción de aceptar lo que hace es seguir perpetuando estilos dictatoriales represivos donde las instrucciones disfrazadas de objetividad flagelan el colectivo por la falta de credibilidad. Donde esta la unión y el compañerismo ante los atropellos. Si ustedes no se solidarizan, la maldición de la envidia, la avaricia, el ego y el deseo de poder los mantiene en el oscurantismo.

Tengo una preocupación. Hubo uno que le pregunte, oye porque lo removieron? la contestación que este me dio rayo en la traición de algunos o todos los hombres que el Sargento supervisaba. Lo mire con incredulidad, me niego a creer esa afirmación. Porque? por que  el Sargento siempre hablo de sus 13 valientes… y eso es mucho decir. Mal agradecidos, niños malcriados. Al que le caiga el sayo que se lo ponga! 

El Sgto. Seijo, ha sido atropellado nuevamente. No es la primera vez que tratan de humillarlo, pero el siempre les demuestra de lo que esta hecho, de un corazón poderoso, fuerte y amoroso para quienes quieren destruirles, esa cualidad lo hace vencedor ante toda circunstancia.  

Quienes estarán detrás de esta injusticia.

No puedo hacer silencio ante esta atrocidad. Sargento el fruto de lo hoy cosechado en la Marítima de Isla Verde de la Policía Municipal es total y exclusivamente  suyo. Gracias por tu valor sigue adelante y éxito.  

Seguridad y Belleza en Diseño Arquitectónico Estación de Policías

 

El Nuevo Cuartel de Villa Esperanza

El pasado 22 de mayo de 2009, la administración del municipio autónomo de Carolina entrego un concepto novedoso en construcción de cuarteles o estaciones de vecindario que se aparta del viejo  modelo tradicional e implementa un nuevo enfoque arquitectónico bien pensado y estructurado.

La nueva estación de villa esperanza de la policía municipal de Carolina es el modelo mas modernizado e innovador que cumple con las especificaciones mas exigentes de construcción para en edificio de seguridad como lo es un cuartel de vecindario de la policía municipal de cualquier parte de Puerto Rico. 

 

Reten

Esta estación a diferencia de las viejas estaciones rompe con los patrones predominantes de falta de seguridad y protección para el personal por la forma en que fueron construidas sin tomar en consideración todos los factores perdiendo el concepto o el propósito de los criterios a considerar.

 

Las viejas estaciones son un ventanal de debilidades que fragiliza el concepto seguridad y fortalece el de inseguridad por la vulnerabilidad de su construcción alejadas en mi opinión del pensamiento del planificador, cuartel de policías. Este nuevo concepto fue realmente planificado en detalles como una fortaleza de seguridad donde el reten puede descansar, por que cualquier ataque contra este tiene que ser frontal.

Cocina

 

 

Este cuartel cuenta con una espacio extraordinario que sirve de recepción para los visitantes y amigos que visiten las facilidades. El área donde esta el reten queda mas alto del piso principal del edificio, permitiendo mayor visibilidad y control del policías que realice la función de reten.  Cuenta con un salón de entrevista que cumple múltiples propósitos, tiene una cocina cómoda indispensable para cualquier cuartel en caso de emergencias. Ademas cuenta con una ducha y dos baños. Cuenta con un extenso extraordinario salón conferencia y una puerta de emergencia. La estación de villa esperanza es si lugar a dudas entre todas las demás, una donde los conceptos policiales fueron tomados en consideración. Fue pensada en adición como un posible refugio en caso de emergencia donde los policías pueden descansar en colchones por varios días.

Tengo grandes reservas en cuanto a la ubicación geográfica de esta estación, ya que se encuentra en un área inundable por estar cerca del río, hay que ver si pasa la prueba de fuego de la temporada de huracanes que apenas comienza.

Quiero felicitar al Hon. José Carlos Aponte Dalmau, alcalde por su asertiva elección arquitectónica, ademas quiero solicitarle que estudie la posibilidad de hacer mas seguras las demás estaciones de vecindario.

La estación necesita un sistema de cámaras en circuito cerrado donde se pueda ver el área de estacionamiento y  área trasera de la estación donde esta ubicado el correo de la comunidad, si esto se logra seria el complemento ideal.

Gracias! adelante y éxito 

Detenida flota Vehicular de la Policía Municipal…

El estacionamiento de la comandancia de la Policía municipal de Carolina sea convertido en un lote de vehículos dodge charger y las sport  utility chevrolet trailblezer vestidos de policía. No sabemos si las misma están a la venta para los alcaldes y los municipios interesados en adquirir estas unidades.

Según se alega el pasado 21 de mayo del corriente año, como parte de la entrega de equipo de seguridad por parte de la administración municipal de Carolina y su Hon. José Carlos Aponte Dalmau alcalde de la ciudad.  Estas unidades fueron transportadas al área de Isla Verde con la intención de ser entregadas a la Policía Municipal, para el patrullaje preventivo de la ciudad y sus comunidades.

La autoridad máxima de la Policía Municipal de Carolina, al cuestionar a su gerente de seguridad si todo el equipo requerido adicional había sido instalado en la unidades y este indicar que faltaban, desautoriza el traslado de las unidades al área de isla verde dando instrucciones para transportarlas nuevamente al estacionamiento de la comandancia de la policía municipal donde han permanecido por varios meses, por entender que no sea cumplimentado en su totalidad con todos los instrumentos y  equipo tecnológico que utilizaran estas unidades, según se alego.

Uno de los recursos primordiales para tener una seguridad eficiente y efectiva es precisamente los vehículos de motor, por que es el  recurso que hace visible la presencia de la policía en los sectores y comunidades.  Los cuerpos de la policía, estatal o municipal no pueden ser efectivos, eficientes o de rápida respuesta si no cuentan con una flota vehicular de primer orden o en optimas condiciones que garanticen lo anterior.

Hon. José Carlos Aponte Dalmau,  actualmente la policía municipal confronta problemas mayores referente a las unidades de servicio, entiéndase flota vehicular patrullas no motoras u otros recursos dentro de este renglón. Las patrullas actuales, las ford crown victoria, confrontan un sin número de dificultades. Estas unidades ford, rayder no les da mantenimiento por que se les clasifico decomisadas. Muchas de estas unidades no reciben el mantenimiento preventivo desde muchos meses atrás, propiciando que el patrono se convierta en negligente por esta acción de descuido que incide con la seguridad de los empleados, sus condiciones de trabajo y la seguridad pública en general.

Hon. José Carlos Aponte Dalmau  le invito a que personalmente constate esta situación especifica, investigando u entrevistando a los supervisores inmediatos de las estaciones que conocen los problemas con la flota vehicular y se que no le van a esconder u ocultar detalles relacionados a esta situación. En adición le informo que los nuevos vehículos corren el riego de sufrir daños de alto costo, en una exhibición celebrada en Sam’s de plaza Escorial cuando un sargento abre el bonette de una de las nueva unidades para que los visitantes a la actividad vieran el poderoso motor, observo excremento de ratas. Como es de todos conocidos las ratas destruyen la cablería eléctrica de los vehículos.

Le informo que todos los marbetes de las nueva unidades se vencen en junio de 2009, durante todo este año dichas unidades o nueva flota vehicular no han sido utilizada por la policía municipal para el patrullaje preventivo razón por la cual fueron adquiridas, esto en detrimento de la seguridad y tranquilidad de nuestros ciudadanos.

Le solicito respetuosamente agilice los tramites referente al equipamiento de los nuevos vehículos finiquitando los detalles para la entrega de tan necesarias unidades. Es imperativo e urgente  se trate este asunto a la mayor brevedad en pro del bienestar general de los empleados públicos y promover la eficiencia del servicio público.

Pregunto 

              y el comisionado donde esta? 

 

“No es un Capitán, es un CORONEL”

 

El Capt. Rubén Moyeno Cintrón recibe reconocimiento por los altos oficiales de la Policía de Puerto Rico

El Capitán Rubén Moyeno Cintrón en las pasada entrega de valores fue objeto de un merecido galardón a su esfuerzo dedicación, pasión por el trabajo y conocimiento demostrado a la saciedad de sus habilidades como Director en Operaciones de Campo de la Policía Municipal de Carolina.

Tengo mis diferencias de criterio en asuntos importantes en contra del Capitán Moyeno, pero reconozco que es un individuo brillante intelectualmente poseedor de una mente privilegiada. Me atrevo a decir sin temor a equivocarme que su conocimiento en asuntos policiales es mayor que otro que ostenta una posición mas elevada.

Le recomendé al Sr. José Carlos Aponte Dalmau alcalde de Carolina que viera dentro de la Policía Municipal la posibilidad de escoger un comisionado de entre al oficialidad por que se que hay material aquí capacitado para asumir esa responsabilidad con entereza y compromiso. Usted Sr. Alcalde no escucho nuestra voz, sino que decide  buscar talento dentro de la Policía de Puerto Rico.

Observe su rostro de sorpresa cuando el Comandante de área de Carolina, el Sr. Wally Matos dijo que la labor del Capitán Moyeno lo impacto desde que llego a trabajar a esta área policiaca. Que puede significar esas palabras si las leemos entre lineas. Este comandante vio en el Capitán Moyeno una capacidad que jamas pensó encontrar en un Policía Municipal por entender que no somos adiestrados igual en la academia de la Policía que los agentes de la Policía de Puerto Rico.

Este comandante reconoce los quilates del Capitán Moyeno y sus palabras estaban cargadas de admiración y credibilidad.  Demostró que era un acto desprendido lleno de sinceridad y respeto hacia nuestro Capitán.

Era preciso estar presente en la actividad para ver la cara de asombro que puso, y con respeto lo digo, nuestro honorable alcalde el Sr. José Carlos Aponte Dalmau cuando uno de estos altos oficiales del cual no recuerdo su nombre dijo. ” este no es un Capitán es un CORONEL” y que lo escuchamos todos los presentes.  Este alto oficial también reconoce los quilates de nuestro Capitán, mi mente corre rápido los pensamientos la inundan, escuchaste eso me dije. 

Le están diciendo que el Capitán tiene la capacidad y las herramientas para ser considerado como el próximo Comisionado de la Policía Municipal de Carolina en un futuro no muy lejano. Al gerente de seguridad le temblaban las rodillas ante esta profunda declaración y afirmación hecha por estos hombres conocedores de los trabajos de la Policía. 

Por favor Sr. Alcalde no subestime la capacidad que tienen nuestros altos oficiales de la Policía Municipal de Carolina, aquí tenemos talento de sobra para ganar su confianza y trabajar observando su visión y misión concerniente a la seguridad del pueblo de Carolina.

Se que usted al igual que yo, guarda al día de hoy la imagen de esta escena tan descriptiva en si misma…

Capitán Rubén Moyeno Cintrón le felicito por sus logros deseando que pronto sea reconocido y promovido al puesto que según sus capacidades usted puede desempeñar. Esto no representa que me estoy suavizando en mis opiniones u análisis, no, representa respeto reconocimiento y honor a quien honor merece.

Maratónica Entrega de Valores

 

 

De izq. a derecha Sgto. Lorenzo Delgado, Tnte. Javier Millan, Sgto. Luis Barrios, Tnte. Johny Cruz y Sgto. Elías Marrero de pie el Pol. Luis Días Alvarez

El pasado 22 de mayo de 2009 se celebro la entrega de los valores del año 2008 de la Policía Municipal de Carolina en el club house del Estadio Roberto Clemente Waker de esta ciudad. Los actos comenzaron con una ora de retraso. El maestro de ceremonias el carbonerito dio inicio a la actividad e invita al podio a el Pol. Nelson Rosa para la invocación al todo poderoso Dios.

Luego de su habitual saludo a nombre del municipio autónomo de Carolina y su honorable alcalde. Reconoce la presencia de algunos oficiales de alto rango de la Policía de Puerto Rico del área policiaca de Carolina que se dieron cita a la actividad y a los diferentes representantes a de las asociaciones que agrupan Policías e invitados especiales entre estos el gerente de seguridad el Sr. Juan Ortiz Crespo, el comisionado de la Policía Municipal de Carolina el Sr. Freddy Márquez Vergara y al capitán Rubén Moyeno Cintrón amigos y público en general.

Terminado los protocolos iniciales pasa la parte a el conferenciante, este dio una charla de auto ayuda donde hablo de las actitudes de cambio para obtener éxito, alejarse de los quejumbrosos y sus pensamientos negativos. Narro tres historias de individuos que lograron la superación en sus vidas personales e individuales, pero la que mas me llamo la atención fue la del corredor de la milla, ya que según el explico había la creencia de que si un corredor baja de los 4:00 minutos su corazón estaba en riesgo de un ataque cardiaco. Este corredor argumentaba que no, que si era posible bajar la marca y aunque todos lo criticaron el persevero en su postura y el día de la carrera bajo la marca entonces fue reconocido y vitoreado.

Me auto analizaba mientras escuchaba la historia de este corredor. Pensaba sigue adelante diciendo que se puede trabajar con respeto y deferencia, sigue buscando la igualdad y la equidad para con todos los miembros del cuerpo, sigue diciendo que los estilos militaristas deben desaparecer de las estructuras policiacas aunque los fuertes te digan que no, por su resistencia a los cambios, sigue rompiendo paradigmas. ah! perdón, esa es mi meta y mi visión de ayer, hoy y la de mañana.

Hubo un receso para departir y comer piscolabis, mientras el hombre orquesta tocaba su música. Todos los compañeros aprovecharon la ocasión para sacar fotos, fotos, fotos, y mas fotos como en una graduación, pero se hablo, hablo y hablo, pero también paso lo que los seres humanos mas detectamos esperar, esperar, esperar y esperar. El hombre orquesta al parecer su garganta le comenzaba a doler, por que de momento escucho una voz chillona de esas voces que dicen que cantan bien como dijo la hija de la M.P. Castillo y al que yo le dije “si canta muy bien, pero se le oye muy mal” por dios, busque las cámaras haber si estaban grabando la cámara cómica.

El reloj no dejaba de correr, el alcalde no llegaba, de momento se ve que llega la comida y comienzan las filas para poder comer y controlar la ansiedad por la espera. La comida estaba deliciosa un verdadero manjar, una habichuelas con el sabor de abuelita. 

 

El Honorable Alcalde de Carolina Sr. José Carlos Aponte Dalmau en su discurso demostró mayor articulación y dominio de la oratoria, aunque hubo un elemento durante la narración que no quedo del todo claro, con relación a la realidad actual. El hon. alcalde Sr. José Carlos Aponte Dalmau leyó una proclama redactada para la semana de la Policía Municipal.

 

Proclama

Los premios fueron entregados personalmente por el honorable alcalde Sr. José Carlos Aponte Dalmau, el gerente de seguridad, Sr. Juan Ortiz Crespo y el comisionado de la Policía Municipal de Carolina, Sr. Freddy Márquez Vergara todo en un habiente de jubilo, alegría emociones de los recipientes  y sus familias.     

Los representantes de las asociaciones de Policía, tuvieron la oportunidad de entregar placas y reconocimiento a sus socios que se destacaron durante el año 2008. El Sr. Carlos Haddock Román en representación de F.U.P.O y el Sgto. Robles en representación de Conapol, junto a su delegado en la Policía Municipal de Carolina el Pol. David Pizarro Hance.

 

Pol. Reina Coriano Policía del año 2008 de toda la Policía Minicipal de Carolina

El Policía del año de todos los candidatos que los Sargentos por estaciones presentaron al comité  evaluador para justipreciar los criterios establecidos de ante mano para la selección del mejor candidato, recayó en la Pol. Reina Coriano y en el Pol. Ortega según lo estimo el comité evaluador.

 

 

 

Se reconoció la labor realizada por sus años de servicio y dedicación de la Pol. Mariluz Castillo Caraballo  asignada a la estación de barrazas. Por sus 30 años de servicios ininterrumpidos al pueblo de Carolina. Muy bien merecido lo tiene, felicidades me siento profundamente orgulloso por tus logros y el haber trabajo contigo en alguno de esos años.

 

Unidad UPA reconocida como la mejor del año 2008. El Sgto. Davila y la Pol. Marines Ramos recogen el premio

 

Policía del año por la unidad UPA la Pol. Marines Ramos

La Unidad UPA fue galardonada y reconocida como la mejor unidad especializada del año 2008. El Sgto Carlos J. Dávila director de la unidad ha llevado a que esta sea reconocida fuera de la jurisdicción de Carolina. Ha adiestrado por toda la isla a la Policía de Puerto Rico y Policías Municipales.

Esta unidad y su personal el Pol. Pedro Torres, el Pol. Harry Rodríguez Piña y la Pol. Marines Ramos son merecedores de este reconocimiento.

Recientemente la Policía de Puerto Rico por medio de una de sus agentes consultaron en fiscalía de Carolina un caso de abuso de animales y la unidad UPA brindo de asesoramiento y consejería de la ley 154, en cuanto al manejo y protocolos a seguir en estos casos.

Adelante, sigan cosechado triunfos en este campo. Espero que este galardón sea el preámbulo de cosas nuevas para la unidad. Como una Van habilitada con toda la instrumentación adecuada para seguir funcionando con mayor                                                                                                                                 efectividad.

El Tnte. Javier Millan, tnte. del año 2008

El Tnte. Javier Millan, es uno de esos hombres dedicados a su trabajo. Cuando hablan con él, es una fuente de conocimiento incalculable, conoce bien los trabajos administrativos de la agencia. En operaciones de campo conoce todo lo concerniente al funcionamiento de este importante departamento en el macro de lo que este exige y requiere. Bien merecido!

La Pol. Castillo Policía del año de la estación Barrazas

 La Pol. Mariluz Castillo ademas fue seleccionada como la mujer policía de la estación de Barrazas. Esta dama es de esas dedicadas a su trabajo y compromiso, es una incansable luchadora del servicio público.

Le pido a Dios que todos desarrollemos la tenacidad y durabilidad que ha demostrado esta dama por sus años de servicio en la Policía Municipal de Carolina.

El Sgto. Marcelino Colón mi amigo personal y compañero de academia, recibió el galardón de Sargento del año de Isla Verde no empece a que formo parte del 

 

 

El Sgto. Marcelino Colón, Sgto. de año de Isla verde

comité evaluador de los valores del año 2008. Pienso que este sargento es de esos pocos que no le han permitido explotar sus facultades y habilidades. Tiene una mente privilegiada de conocimiento de asuntos de la Policía.

 

Sgto. Ortiz recogiendo su premio

 

El Sgto. Ortiz también fue galardonado al igual que su esposa la pol. Castro que fue enviada en representación de la estación de ? 

 

 

 

 

 

Pol. Castro

 

El pol. Rivera Domínguez es de esos Policías que le gusta su trabajo no importando las hora que tenga que dedicar diariamente con el fin de hacerlo bien. 

 

El José Rivera Domínguez recibe su galardón

El Pol. Rivera Domínguez en mi opinión, el comité evaluador debió observar el informe de las ejecutorias  sin apasionamientos u otras consideraciones y hacer justicia, por que no creo que exista uno del grupo escogido que pueda tener un mejor y abultado expediente de trabajo realizado o haber declarado un empate para la posición de Policía del Año de toda la Policía Municipal de Carolina. Si quitarle méritos a la elegida. Felicidades a tu esfuerzo se que trabajas de corazón sin esperar recompensas no te detengas.

 

 

Pol. Enrique Mujica policía del año de Parque Ecuestre

El Pol. Mujica de Parque Ecuestre es otro de esos incansables del trabajo. Tiene una perspectiva clara de su trabajo y lo cumple sobre pasando el nivel esperado siempre. Nunca dejas huecos o cabos sueltos en sus investigaciones es muy minucioso vela por los detalles.

El Pol. Mujica es todo un caballero dentro y fuera del trabajo de policía todos los que lo conocemos lo queremos con todo nuestro corazón es un ejemplo a emular.

Pol. Edmundo Hernández galardonado por la estación Jardines de Country Club

El Pol. Edmundo Hernández regreso recientemente a Puerto Rico proveniente de los Estados Unidos de América y tan pronto como ya es galardonado como policía del año 2008 de la estación de Jardines de Country Club.

 

 

 

 

El Pol. Rodríguez Collado galardonado por la estación El Comandante

El Pol. Rodríguez collado un buen policía dedicado y humilde, trabajador loable que dignifica la profesión de Policía a su máxima expresión. El año pasado también lo vi recogiendo su premio de policía del año 2007. 

Todo Sargento quisiera tener a estos dos colosos trabajando para ellos el Pol. Mujica Carrasquillo y al Pol. Rodríguez collado.

Que manjar de policías dedicados al cumplimiento del deber. El Pol. Suárez es otro de esos policías dedicados, no le teme a nada. Donde hay dificultades es donde el quiere estar para dar lo mejor de él en pro de la protección de los residentes de la cuidad de Carolina

 

 

Pol. Erminio Suárez policía del año 2008 de la turística de Isla Verde.

 

La Pol. Merilyn Castro es una damisela maravillosa dedicada a sus funciones y dispuesta al trabajo donde la necesiten, de corazón hermoso y pensamiento profundo. 

 

 

Pol. Marilyn Castro y el Pol. José Rodríguez galardonados por el polígono de Tiro

El pol. José Rodríguez es un hombre humilde y dedicado a su labor y servicio dentro de la Policía Municipal de Carolina. Un individuo útil dispuesto a dar la milla extra.

 

La Sgto. Rosado es una probada en el campo de batalla, es toda una mujer de aplomo y carácter de mucha influencia y credibilidad dentro de la Policía Municipal de Carolina.

La Sgto. Rosado no teme en tomar decisiones difíciles en su facultad de oficial del día. Conoce todo relacionado a esta función y se desempeña muy bien.

 

La Sgto. Isaura Rosado y la Sgto. Iris Sánchez son galardonadas

 La Sgto. Iris Sánchez es otra de carácter indómito, estudiosa, analítica de los procesos policiales. Ha depurado su estilo de supervisión dirigido a escuchar al policía y atender sus reclamos en un marco de respeto y consideración.

 

Todo quedo bello dentro de las dificultades inesperadas que surgieron durante la entrega de valores como motivo de la Semana de la Policía Municipal de Carolina.

 Faltaron nombres de Policías dedicados e  importantes por sus compromisos:

1. Pol. Fernan Rivera 
2. Pol. Vega 
3. Pol. Rivera Matías 
4. y otros que ahora no me llegan sus nombres…

 

Felicidades a todos los Galardonados.

Campeón Indiscutido el 6 y 7 Torneo de Baloncesto

 

Equipo Campeón de Torneo de Baloncesto Semana de la Policía Municipal de Carolina

El equipo del 6 y 7 dirigidos por el Pol. Ramon Pizarro y confeccionado por el Pol. Parrilla demostró ser el mejor equipo que participo en el evento mereciendo el trofeo de campeones indiscutidos del torneo de baloncesto celebrado en el Guillermo Angulo de Carolina.

 

Equipo Subcampeón CC1

A primera hora el equipo subcampeón el CC1 derroto casando de la cancha el hasta entonces subcampeón del torneo de baloncesto al poderoso equipo de la Zona Norte que no pudo detener la ofensiva poderosa del Pol. Jesús García quien los acribillo de todos los lado de la cancha y en penetraciones explosivas. Le hizo la segunda voz ofensiva el Pol. Vázquez y el Pol. Jean Rivera.

 

El Pol. Soto del norte busca posición ofensiva frente a la defensa del CC1

El poderoso equipo de la zona norte estuvo falto de un jugador ofensivo consistente o un juego en equipo donde la ofensiva y la defensa le dieran la victoria. El Pol. Soto del norte trato de dominar los rebotes, pero la maquina vino fuerte y dominante bajo la pintura el Pol. Riog

El banco de talento ofensivo del equipo de la zona sur

 del equipo CC1.

 

A segunda hora el equipo mas temido del torneo el de la zona sur se enfrento al eventual campeón el equipo del 6 y 7 enfrascándose en un duelo en el primer periodo de acción. Desde el segundo periodo en adelante el equipo del sur no ofreció mayor resistencia cayendo derrotado en su primer compromiso del torneo.

A tercera hora el banquete mayor de los juegos, los eternos rivales el equipo del norte se enfrentaba al equipo del sur que por los últimos años ha desarrollado un feudo casi milenario entre estas dos franquicias deportivas.

 

El equipo de norte sudo la gota gorda al no poder sacar ventaja sobre el equipo del sur. El pol. morales, el pol. truco y el pol. gargola mantienen vivas las oportunidades del equipo del sur de prevalecer en este juego. Cuando el equipo del norte creyó que la suerte a su favor estaba echada el pol. De Jesús hizo temblar a los presentes con un escalofriante tiro de tres que puso a su equipo atrás por un punto, en la próxima jugada el pol. De Jesús coge un rebote ofensivo faltando segundo de juego por jugar pero no pudo lanzar el balón al canasto ante que el reloj dejara de correr. El equipo del norte se alzo con la victoria y el tercer lugar del torneo.

Exitoso 1er Rodeo de Motociclismo de Motoras en Carolina

 

El pasado 20 de mayo de 2009, se celebro con éxito LA PRIMERA COPA POL. ORLANDO CASADO # 019 con la participación de las Policías Municipales de Caguas, Guaynabo, San Juan y Carolina. El evento contó con la participación especial del conocido !que loco! el gran biscochon. El Organizador del evento el Pol. Luis Del Valle ( lagarto) no escatimo para ofrecer a todos los presentes un evento de calidad y envergadura jamas visto en Puerto Rico.

Hubo exhibición  de motoras como la Suzuki, la Harley Davison, Payasos entre otros atractivos como música en vivo interpretada por la fenomenal banda de la Policía de Puerto Rico. La banda de la Policía de Puerto Rico toco salsa gorda y como suena esa banda.

 

Todos los Motociclistas Luego de la Premiación

 

Dedicatoria 

 

La Srta. Casado recibe una placa dedicada a la memoria del Pol. Orlando Casado

 

 

Galería 

 

 

El Sr. Juan Ortiz Crespo Gerente y El Capt. Moyeno dijeron presente

 

El Sr. Freddy Márquez Vergara Comisionado de la Policía Municipal de Carolina

 

Formación de los motociclista al inicio del Rodeo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sgto. Marrero en la formación

 

Pol. Pizarro y Asencio

Pol. Medina

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Policías Municipales de San Juan.

 

Policías Municipales

 

Biscochon nos honro con su visita y participación

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sgto. Marrero en plena acción

 

Pol. Pizarro realizando la prueba

 

Pol. Del Valle eventual ganador del Circuito

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pol. García realizando prueba

Pol. Román en acción

 

El hombre sensación del torneo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Premiaciones

 

Pol. Alfred González

 

Pol. Del Valle entregando medalla

 

Pol. Jesús García recibiendo medalla

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Policía de San Juan recibiendo medalla

 

Pol. Román recibiendo medalla

Juez principal y el pol. Del Valle entregan medalla

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pol. Sensación recibe trofeo

 

Pol. Castro recibe su trofeo

 

 

Pol. Del Valle primer lugar

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pol. Irvin Castro, Luis del Valle, Jean Rivera, Jesús García y Román

 

Policías Municipales

 

Policías Municipales de Carolina

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Queremos felicitar a los organizadores del evento por el espectáculo variado y calidad que se brindo a todos los participantes y público en general. La Policía Municipal de Carolina agradece al Pol. Luis Del Valle por su dedicación y esmero por la logística del evento, gracias estamos agradecidos por esta oportunidad.

Este evento debe repetirse en lo sucesivo ya que es uno interesante donde toda la familia puede reunirse en un ambiente jovial y de entretenimiento.

Cuando usted lea este artículo y reconozca a un compañero que no pude escribir su nombre por desconocer, haga un comentario describiendo la foto y deje los detalles para añadir el nombre correcto.

Evento Circuito  Municipio:                                                  Carolina

 

Nombres	Num	Cono +2 seg.	Pies +2 seg.	Goma Afuera +4 seg.	Moto Abajo +4 seg.	Tiempo Completo	Mas  el Tiempo De los errores	Tiempo Final
1    Luis Del Valle	6					1.09		1.09
2    Ervin Castro Dominguez	2	| |				1.07	0.04	1.11
5     Luis A. Román	1					1.19		1.19
8    Jesús García	9					1.22		1.22
10  Alfred González	7	|||				1.21	0.06	1.27
José Reyes	4	||	||			1.23	0.04	1.31
Elías Marrero	3	||				1.28	0.04	1.32
Pablo Asencio	10	|||	||			1.26	0.10	1.36
Jean Rivera	8	|	||||	|		1.33	0.14	1.47
Javier Pizarro	5	||||	||		|	1.39	0.16	1.55

Sucumbe Carolina en Torneo de Stick Ball

 

El equipo de Carolina de Stick Ball

El torneo de Stick Ball resulto ser uno interesante y divertido de jugar. Es parecido a cuando en la escuela elemental se jugaba, tirando uno mismo la bola hacia arriba y se bateaba con un palo o la mano. Este juego es parecido. Se utilizan cuatro bases al igual que el béisbol, pero no hay lanzadores. El bateador tiene que tirar la bola al aire o picarla contra el suelo para tirarle, lo que este decida que es mejor para el. Si el bateador falla en su intento de pegarle a la pelota es un out, si batea de fuera de las lineas de juego también en out. 

El Primer juego entre el poderoso equipo da la Policía Municipal de Rio Grande se enfrasco en un luchado primer juego con el principiante equipo de Stick Ball de la Policía Municipal de Carolina. Este juego fue luchado de principio a fin. El Sgto. Nieves dirigente de Carolina se poncho 11 de 12 veces al bate, no le daba ni con una guitarra española. El juego termino 3 carreras por 1 victoria para el equipo de Rio Grande.

En el segundo juego el equipo de Carolina fue humillado por su contra parte de Rio Grande, bueno hasta perdí la cuenta….? era algo así como 10+++ a  2. Toda una pesadilla de viernes 13, nadie bateo, era k tras k tras k. Las narradoras  Pol. Herrera y Pol. Carolyn Betancourt ya no encontraban mas palabras para describir aquella masacre tipo genocidio.

Hasta bambua que es uno de nuestros mejores atletas en Carolina no daba pie con bola en darle a aquella pelotita burlona, cuando la lograbas conectar que creiste que la mandaste al infierno estaba picando traviesa frente a tu cara y esssssssss ooout!

Pregunta sobre el desempeño de Pol. Delgado igual o pero que el de bambua. El tipo fuerte un coloso a la vista de cualquier ojo, uh otro out vestido de fortaleza. Bueno un desastre total ese equipo de Carolina, pero trataron de darle a aquella odiosa pelota.

La pelota era tan maldita que cuando la tratas de fildear un bombo, “ah esto es mío pan comido” se dijeron muchos, si pepe! se les cae de las manos y ya tu sabes el hipodromo comenzaba otra vez, la pelotita era un suplicio para darle o cogerla.

 

Pol. García y Sgto. Nieves

Tengo una duda con el Pol. García en un sin numero de actividades que lo veo participar llega a los juego para jugar con determinado equipo y termina jugando con el contrario, por que? un atleta como ese se lo entregamos a Rio Grande. Aunque no hizo nada tampoco, pero voy a investigar esta anomalía resultante con el Pol. García.

 

Sgto. Nieves practique ese equipo para el próximo año a ver si le damos a la maldita pelota revoltosa esa. Le quiero agradecer al equipo de Stick Ball de Rio Grande su presencia a nuestra actividad de la Semana de la Policía Municipal de Carolina y desearles mucha suerte en su compromiso en los USA en un torneo de Stick Ball, espero se proclamen campeones.

                                                                                                                                                                                                                                                            

     
 

La Sur Golpea con Fuerza los Lanzadores Contrarios

 

 

Poder en los bateadores de la zona Sur

El poderoso equipo de la Zona Sur se proclamo campeón  indiscutible de la 2 da copa Pol. Hector Calderón Romero llevada a cabo en el parque de la 6 ta. Villa Carolina. Su dirigente el Pol. DeJesús creo uno balanceado en picheo y bateo de largo metraje. El equipo de la Zona Norte visto en el papel era para los expertos y conocedores del juego el equipo a vencer en el torneo de softboll, pero resulto ser el equipo mas débil que enfrento los del Sur.

En el primer juego de la tanda matutina el equipo de la zona sur con su lanzador estrella el Pol. Wilson Torres Mercado maniatan la ofensiva de los bateadores del equipo de la zona Norte. En este juego se destaco por los del Sur la ofensiva demoledora del Pol. Josvan Vélez que empujo par de carreras que eventualmente les aseguro el triunfo al poderoso equipo de la zona Sur 10 x 6. 

En un acto de desesperación por la victoria lograda por el equipo de la Zona Sur los organizadores no le permiten al equipo ganador descansar, sino que a segunda hora le tiran al terreno de juego al equipo de la Zona Central. No empece a esto le asignan a dos arbitro cuchillero del equipo de la Norte que la única misión que tenían era perjudicar al equipo de la Zona Sur.

En ese segundo juego el pitcher, el Sgto. Rivera Piterson confronto problemas en la primera entrada por errores del cuadro interior, pero se repuso y gano el juego 7 x 6. Se enfrasco en un duelo monticular contra el pitcher de la Zona Central el Pol. Ramón Pizarro. La nota discordante fueron las cuchilladas traperas del Pol. Cancel en su afán de perjudicar la posibilidad de triunfo de la Zona Sur.

Un descomunal aguacero interrumpe el desarrollo del juego entre estos dos equipos teniendo que ser suspendido. El organizador del torneo declaro por terminado el torneo. 

Los compañeros decidieron jugar en el parque de Buenaventura para matar la fiebre de los juegos. La pasaron bien disfrutando con sus familiares y amigos todo en un ambiente de camaradería y confraternización.

Galeria

 

Pol. Juan González del Sur

Pol. Días Álvarez del Sur

 

Pol. Fred Cruz del Sur

 

Pol. Víctor Rodríguez del Norte

Saco e trampa Pol. Cancel del Norte

 

Dirigente del Sur Pol. De Jesús

Pol. Gabriel Flores del Norte

Actos de Recordación Policías Caídos

Los actos de recordación de los policías caídos en el cumplimiento del deber, brillo la solemnidad y  la dedicación de los organizadores en los detalles de la ocasión. Los familiares de los policías caídos recibieron un trato de primer orden dignificando el alto sentido de agradecimiento de parte de todos los miembros del cuerpo por el acto de valentía, honradez y dedicación que en su momento demostraron estos titanes del servicio público.

El maestro de ceremonia, Sgto. Luis Rivera Peterson  realizo una magistral labor en la ejecución de dirigir y repartir las partes de la ceremonia. El coro de la Policía Municipal deleito a los presentes con dos hermosas himnodia de profunda reflexión y meditación.

El Capt. Rubén Moyeno Cintrón responsable de esta celebración, lucia impecable. Estuvo pendiente de los invitados, familiares de los Policías Caídos y público en general.  Es un incansable, luchador que reconoce todos los años y le rinde tributo a estos hombres. Le enorgullece mezclar sus lagrimas entre el llanto de recordación de  esposas, hijos, padres, madres, hermanos y amigos todos de estos valientes.

Siente un compromiso por reconocer  la labor, el sacrificio, la dedicación y la amistad que lo une a estos. El nunca te olvidare se ve reflejado en este hombre ya que año tras año se escucha el sonar de la trompeta en el minuto de silencio y en el resonar de la inmensidad de los disparos al aire.

Este acto de recordación me enorgullece por lo que representa para todos nosotros. Observo en la mirada de los familiares un profundo agradecimiento hacia al Policía Municipal de Carolina, por mantener vivo en nuestros corazones el recuerdo de sus seres mas queridos.

Entre los familiares se levanto una joven hermosa encantadora en representación de la familia del fenecido Pol. Casado, bueno lo digo con respeto y deferencia, “es la misma cara del él” dijo el Pol. Luis Del Valle. La mire detenidamente cuando se levanto y coincido con la observación.

El Sr. Freddy Márquez Vergara se porto a la altura de un señor Comisionado. Su proyección fue aceptable, con un mensaje corto. Confronto alguna dificultades al realizar su alocución por problemas técnico con el micrófono inalámbrico se le vio confiado y en control.

Tengo que mencionar un detalle que a mi entender es vital que se tome en cuenta. Todos los comandantes y oficiales de rango de la Policía de Puerto Rico que se presentaron a los actos se les asigno un área donde la ubicación era tan estratégica que se podía pensar que ellos eran los homenajeados.  El sitio de un homenajeado debe ser el mejor donde llame la atención de todas las miradas.

Adelante!

Les felicito por el esfuerzo en brindar un acto de recordación que redunde en eso en recordar.

Mirando detenidamente los vídeos y fotografías pude notar que los Oficiales de la Policía de Puerto Rico llaman la atención por sus vistosos uniformes, no por que tengan una ubicación privilegiada.

Competencia de Tiro al Blanco con Arma de Fuego

Hoy 18 de mayo de 2009, comenzaron las actividades por motivo de la Semana de la Policía Municipal de Carolina, desde las 8:00 am de la mañana en el Polígono de tiro. Se dieron cita a la competencia 28 miembros de la Policía Municipal y 1 invitado especial miembro del cuerpo de la Policía de Puerto Rico.

Las competencias se caracterizo por la buena organización y dirección de los procesos por parte de los instructores de tiro y sus ayudantes.  Las categorías ha competir:

• Individual 
• Féminas  
• Oficiales de Rango 
• Por Estaciones
• Master 

Ganadores por Categorías

 

Estaciones

                                                                                                                                                                                                                                                       

 

1. Luis Del Valle  …………………………………………………………………… Est. Estadio  ………………………………………………………………………………………………. 259
2. Frank Rivera  ………………………………………………………… Est. Jardines de Country club ………………………………………………………………………………………248
3. Emanuel Vélez ……………………………………………………………….Est. Country club ………………………………………………………………………………………………235

 

 

Féminas                                                                                                                                                                                                                                                                                             

1. Luz Casillas ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………128
2. Virgen Verdejo …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..124
3. Annette Rivera …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..122

Individual                                                                                                                                                                                                                                                                                          

1.  Luis Del Valle…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………259
2. Sgto. Miguel Seijo ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………255
3. Sgto. Miguel Encarnación ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….252

Master                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

1. Samuel Cancel …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..252
2. Roberto Guivas ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….185
3. David Pizarro ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………178

Oficiales de Rangos                                                                                                                                                                                                                                                                                              

1. Sgto. Miguel Seijo ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………255
2. Sgto. Miguel Encarnación …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………252
3. Sgto. Jorge Villegas …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………201

Puntuación Global 

 

1. Luis Del Valle …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………259
2. Sgto.Miguel Seijo …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….255
3. Sgto.Miguel Encarnación …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. 252
4. Samuel Cancel ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..252
5. Frank Rivera ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….248
6. Emanuel Vélez ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..235
7. José Rodriguez ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….224
8. Paol Vanterpool ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………224
9. Jesús Garcia …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..219
10. Tnte. Rodolfo León …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..204
11. Sgto.Jorge Villegas …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..201
12. Javier Pagan …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..197
13. Ervin Castro ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………194
14. Roberto Guiva …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………185
15. David Pizarro ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….178
16. William Pérez ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….178
17. Luis Jiménez …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..177
18. Francisco Rodríguez ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….177
19. Tnte. José Trinidad …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..174
20. Jean Rivera …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….166
21. Sgto. Lorenzo Delgado ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….162
22. Harry Rodríguez ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….155
23. Sgto. Juan De Jesús …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..140
24. Luz Casillas …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….128
25. Virgen Verdejo …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………124
26. Annette Rivera …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………122
27. Guillermo Vázquez …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….110
28. Yamilca Ortiz …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..105
29. Victor Cotto ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………85
30. Sgto. Luis Rivera Peterson …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….40

 

 

Con Sus Vaquetas Vacías

Me siento comprometido por la protección y seguridad de todos mis compañeros de la Policía Municipal de Carolina sin distinción o preferencias excluyente.  Seria irresponsable si enmudezco ante la parálisis que produce el temor que domina la razón sobre la sinrazón, de lo correcto sobre lo inapropiado. Entre la vida pujante y la muerte cobarde escojo la vida, aunque mis pies se laceren contra las piedras de un camino pedregoso y mis manos se inflamen al defender nuestra dignidad e igualdad.

Mi corazón palpita  fuerte interpreto sus designios, mientras late todo el poder de la sangre genera una energía vigorizante llamada libertad.  Esta libertad reconoce los derechos y privilegios de todos.  Impide la marginación o el atropello disimulado de aquellos que dicen; “no creas que discriminamos en tu contra”

No permitas que los temores y vacilaciones de la vida moribunda te convierta en un esclavo de las circunstancias minando a tu corazón la capacidad de latir libremente en busca de la verdad constitucional.

El pasado 7 de mayo de 2009 a las 6:50 pm aproximadamente se escucho al reten de la estación del CC1, el pol. Paul Vanterpool pedir ayuda.  Ya que algunos cuantos  joven 3 o 4 le tiraron con una piedra o objeto contundente sobre uno de los cristales de las ventanas de la estación causando daño a la misma.

Le pregunto por radio quien es Vanterpool? si contesto. estas solo? si! y desarmado. Sentí una molestia tan grande por la falta de preocupación o interés en la protección de los policías de parte de la oficina del comisionado y la oficina de operaciones de campo que tiene conocimiento de primera mano de esta situación. Por que no velan por el bienestar, seguridad y protección de los policías desarmados asignando a estos a lugares seguros.

Gracias a Dios que fue una piedra o algo así, no fue un individuo armado de arma de fuego o arma blanca que irrumpen en las inmediaciones del cuartel, que corre corre se hubiera formado al no poder explicar satisfactoriamente el por que un policía desarmado estaba asignado al cuartel.

Recomiendo 1. que los policías desarmados sean ubicados en la comandancia donde hay compañeros armados que los pueden sustituir por el periodo de tiempo que estos oficiales estén desprovistos de sus armas de fuego 2. sustituir a los desarmados (policías) por las nuevas mujeres policías que tienen sus armas, (por que hay tantas personas trabajando en la liga)aliviando los problemas en las estaciones por la falta de personal 3. sustituir a los desarmados (policías) por algún personal del centro virtual por el periodo de tiempo necesario 3. permitir por la seguridad de los policías desarmados que estos utilicen ropa civil para realizar sus funciones que solo utilicen el jacker  de la policía municipal de Carolina.

Sr. Comisionado proteja a estos servidores públicos garantizando su seguridad y protección mientras sus asuntos son finiquitados. Atienda las recomendaciones en pro de bienestar general de los policías y promoviendo la eficiencia del servicio público.

La oficina de operaciones de campo debe velar que esta fallas no se mantengan en adelante deteniendo esta practica inapropiada que atenta contra todos los miembros del cuerpo y su seguridad. Tome acción demuestre que es pro policía como usted se auto denomina. Ustedes son los que inciden en perpetuar esta dificultad, abran los ojos del discernimiento recomendando lo apropiado en alguno de estos casos.

Algunos de estos policías están desarmados sin justa causa ya que no existen querellantes o delitos que justifique el mantenerlos desarmados. Pregunta; por que otros no fueron sometidos al protocolo al igual que estos? uuh

Por favor caminemos hacia la igualdad e unidad del cuerpo.

30 Años no son Na

Comenzaron en la flor de su juventud llenos de fuerzas y esperanzas. Dedicados entusiasmados por ser los primeros, los pioneros de una misión avasalladora encomiable.  Soñadores de los sueños de otros materializados a la realidad  por ellos mismos. Creyeron el concepto transformados en el eslabón imprescindible de lo intangible a lo palpable, el instrumento esencial para el desarrollo funcional del servicio público.

Pasan largas horas de pie protegen vidas y propiedades en contra de su propia seguridad arriesgan todo. Salen día tras día con la esperanza de volver a casa. Los años les van minando fuerzas, sus cuerpos se van deteriorando aceleradamente por la naturaleza de sus labores.

Reciben una buena o aceptable remuneración económica, no les alcanza el alto coste de la vida los lleva a comprometerse, sus propios sueños se filtran através de un suero interminable de sacrificios, angustias y  desilusión infinita. Su vocación los mantiene no empece a los vientos huracanados de ” tu firmaste para guardia”  así que aguanta lo que te manden.  Mira lambon lo lograron tu nunca podrás desde la posición de estos valientes. 

Confundidos al reconocer que no solo deben protegerse de los mal habidos. Pensamientos encontrados conflictos con algunos iguales de su tiempo que ahora tratan de acorralarlos y otros de ayer que no los consideran ni reconocen su valía.  

Es la primera vez en toda la historia de la Policía Municipal de Carolina que hay un grupo de compañeros que están próximos a retirarse por años de servicio. La oficina del Comisionado y la Oficina de Operaciones de campo deben reflexionar sobre este importante hecho colectivo y triunfo individual de los involucrados. Rindiendo honores a estos hombres y mujeres dedicados al servicio público en pro de la seguridad de todos los carolinenses.

Debemos honrar esos años de servicio permitiendo que estos escojan donde quieren trabajar el poco tiempo que les resta. Lograr trabajar 30 años no debe ser fácil no importa lo que hayan hecho, su labor debe ser destacada y reconocida por todos.

Estos valientes y esforzados responden a los nombres de:

1. Mariluz Castillo 
2. Luis Felipe González 
3. Elba Pérez 
4. José Febres Del Valle 

Algunos de estos compañeros son forzados o criticados por algunos inconcientes y charlatanes que empezaron ayer a trabajar.  Algunos sargento que no sudaron la gota espesa y calurosa de 30 años de servicio se prestan…

Una de estas Damas según se alega ha sido humillada no empece a que cumplió con una asignación otorgada, que le faculta a intervenir en el control de los detalles de la información. Fue citada, no compareció por no sentirse en buen estado de salud para comparecer ante un Teniente con el techo de cristal bien agrietado como muchos de nosotros.

Este Teniente la cita a su oficina por medio de un Sargento no empece a la falta de pruebas en contra de la mujer policía. Al ella no comparecer por motivos de quebrantamiento de salud este no la cita nuevamente como corresponde, sino que molesto al sentir su ego lastimado se deja llevar por el coraje del momento sin analizar solicita una investigación administrativa a mi entender viciosa carente de fundamento a todas luces mal intencionada.

Sigo insistiendo que los estilos militaristas deben desaparecer de nuestra estructura operacional por que nos llevan a todas estas dificultades y violaciones de los derechos de los empleados a ser tratados en igualdad y justicia. 

Es lamentable que la oficina del comisionado no tenga la capacidad analítica para discernir y mediar en algunos casos que pueden ser resueltos en su oficina sin tener que ser referidos a la oficina de investigaciones. 

Hoy que observo pienso que para la agencia y alta oficialidad de la Policía Municipal de Carolina 30 años no son na, por que se hacen de la vista larga ante esta eventualidad histórica para la Policía Municipal de Carolina. Demos honor a quienes honor merecen.

Felicito de todo corazón a estos hombres y mujeres que están próximos a cumplir con sus 30 años de servicio público de excelencia y dedicación, a los que se acojan al retiro o si deciden continuar un poco mas entre nosotros. Si por alguna razón olvide un nombre por favor perdona esto también es por ti.

Que así los ayude Dios!

Por que Detienes el tic tac Reloj

El Relojero entra en la totalidad con destreza forma las partes partículas apropiadas creando un mecanismo de características funcionales.  Minuciosamente ajusta las diferentes piezas que dan cohesión a su obra incipiente.  Junta los componentes formando un indiviso majestuoso, con agilidad ajusta el ensamblaje su mirada exhaustiva finiquita los detalles. Es perfecto funcional para el propósito propuesto será vital para la existencia. Que haz hecho?  El Reloj…!  contesto 

Gira con sus dedos la pieza que energiza el centro de actividad interna, una y otra vez.  Al tiempo necesario deja de girar, atentamente y expectante agudiza su oído, el silencio absoluto se presenta enmudeciendo para ser testigo. Solo unos segundo basto cuando se escucho por primera vez el sonido maravilloso del tic tac tic tac. Sonriente satisfecho coloca la pequeña pieza en el monumental armazón.

Como de costumbre solía deleitar su ser escuchando el sonido musical de todos los tic tac, escuchaba el sonar diferente de cada uno de ellos. Se levanta no encontró respuestas ante aquella imagen.  angustiado con pesar camino por el campo, Quien detuvo el tic tac de este armazón? pregunto.  Acaso yo soy el guarda de un igual? tengo yo que estar pendiente a otros. No me interesa.  El tic tac de tu igual pregunta. Por que lo hizo?, por que a mi?, no tiene el derecho de detener mi tic tac.  Yo solo quise funcionar  todo el tiempo que tu mi Relojero determinaras para mi. Por que el rompe mi armazón y con sus manecillas arranca mi tic tac  para siempre.

A aquel armazón envidioso lleno de resentimiento avaro egoísta el Relojero no le arranco su tic tac no lo detuvo por siempre. Lo convierte por su acción en el reloj mas despreciado en el orbe, recibió rechazos continuos golpeado por muchos.  Deseo por su patética existencia que alguien como el le sacara el tic tac de su armazón.  Conoció el deseo de existir en paz respetando a los demás, pero nunca lo alcanzo. Por el dolor y el sufrimiento entendió que solo el Relojero tiene el derecho de detener el tic tac de cualquier armazón.  

El pasado 22 de abril de 2009, unos desarmados resentido envidiosos egoístas planificaron de ante mano detener el tic tac del armazón de nuestro amado amigo y hermano el Sgto. Feliciano Ayala Carrasquillo segando para siempre su vida y privando a sus seres queridos de su presencia. Dejando hijos huérfanos sin un padre amoroso como seguramente lo fue, dejando a todos sus hermanos y hijos de la Policía Municipal de Carolina sin su conocimiento huérfanos de un supervisor amigo como el.

Por que a mi?,  por que lo hacen? seguramente se pregunto, mientras lucho en contra de los plomos que traspasaron su armazón frágil destruyendo su pequeña pieza del tic tac.

Dios ayúdame a entender por que los hombres se convierten en verdugo, no existe justificación en el mundo para arrebatar la vida de otro ser humano. No importa de que lado de la vida te encuentres, no tenemos esa autoridad.

No existe poder sobre el mundo que permita tal atrevimiento. La Pena de Muerte a sido un tema de mucha controversia en Puerto Rico  unos a favor y otros en contra. Dicen que la Pena de Muerte no se ha instituido como pena máxima de algunos delitos graves en nuestra isla. MENTIRA!  El bajo mundo hace tiempo la implemento como medida injusta de ajustar cuentas, por el poder y control por quitar lo ajeno.

Para demostrar que son fuertes se convierten en juez jurado y ejecutor. Que lastima por ustedes, tener que vivir con la sombra de la persecución constante pensado que otro que envidia que desea el poder piense también deterner el tic tac de tu armazón. Nunca podrán vivir en paz serán perseguidos por sus hijos sus amigos por ustedes mismos, el sueño renovador nunca les llegara a menos que la misericordia de Dios los alcance y cuando su tic tac se detenga puedan descansar en paz.

No queremos saber  nada sobre argumentaciones hipotéticas. Amamos de Corazón a nuestro Sargento Ayala mientras tengamos vida el vive, hasta que el ultimo de nosotros termine su transitar por el mundo el vivirá hasta entonces. 

Sabemos que dedicaste tu vida entera al servicio de la Ciudad de Carolina y esta se levanta como un homenaje rindiendo un sonoro y eterno aplauso que es movido por el viento llevado ante tu presencia donde quiera que te encuentres.

Sgto. Feliciano Ayala Carrasquillo te despido como un Teniente de guerra de irak e afganistán y un TENIENTE  de batalla de la Policía Municipal de Carolina. Siempre estaremos orgullosos de la vida por compartir con nosotros tus inquietudes y conocimientos.

Siempre te RECORDAREMOS 

QUE DESCANSE EN PAZ!

Presagio de un buen Comisionado o Espejismo de una Acción Planificada

Desde el 1993 trabajo en el honroso cuerpo de la Policía Municipal de Carolina, durante el cual han pasado por la silla de Comisionado once (11) hombres y una (1) mujer, aproximadamente. Muchos de ellos en su gran mayoría provenientes de la Policía de Puerto Rico otros ex-alcalde, licenciado y de la administración municipal de Carolina.  Muy pocos dejaron huellas o marcaron la pauta de un líder en busca de una meta u objetivo definido.  Caminaron por la senda de la improvisación sin proyección que redundan en el estancamiento de la Policía. Porque?  sencillamente por que provienen de una escuela estancada durante 100 años.

Hoy  felicito a nuestro Comisionado el Sr. Freddy Márquez Vergara por la valentía demostrada el pasado 20 de abril del corriente.  Al defender mediante radio al Pol. López de Carruzo ya que algún agente en Carolina Sur de la Policía de Puerto Rico le solicito que pasara personalmente por la comandancia para poder asignar numero de querella de accidente de auto. Luego de solicitar razones y preguntar si las instrucciones habían cambiado y cohoroborar que no. Le comunico al Pol. López que procediera a realizar la gestión de numero de querella mediante 10-16.

Pienso que al defender al Pol. López todos nos sentimos defendidos y protegidos en adelante. Muchas gracias! 

Desconozco si esta acción fue planificada de su parte con el fin de sacar provecho ante su cuestionable liderato, dando apariencia de arrojo a fin de ganar alguna posición de privilegio o respeto entre todos los componentes de cuerpo ante su indiferencia demostrada al día de hoy por su actitud y forma de proyectarse desde que llego a ocupar la silla de Comisionado de la Policía Municipal de Carolina.

Lea con detenimiento. Cuando se supo de su nombramiento comentaba con el compañero Pol. Días algunas opiniones y el dijo ” el siempre me saludo en Carolina Sur (en alusión al comisionado)  y el otro nunca miraba a nadie”  fue una cita. Se refiere al candidato mas sonado para aquellos días. Que ironía Pol. Días el que tu dijes que siembre saluda. En la Comandancia donde se reporta todos los días la queja general es precisamente esa que no saluda ni habla a nadie, entra por la puerta con gafas oscuras y sale de igual forma.     

Será que no quiere contaminar su personalidad azul con la azul marino de los Municipales a los que en lo profundo de su interior considera inferiores o ha sido instruido por una fuerza mayor para que se proyecte inaccesible.  Rompa con esa actitud poco profesional tienda puentes de amistad y compañerismo.

Se hizo cómplice de la humillación en contra de una dama. Una fuente respetable que hablo en calidad de que su identidad permaneciera en el anonimato relato y alego que observo al Capitán tratar mal a una oficial de la policía municipal (no especifico posición de la mujer policía) en presencia del Comisionado. El primero le impuso su autoridad ante sus cuestionamiento al punto que las lagrimas brotaron de los ojos de esta mujer policía y el Sr. Comisionado no se inmuto en defender a esta dama del atropello a la que fue objeto en su presencia, sino que mantuvo su cabeza mirando al suelo como si nada pasara.  O es que usted esta cortado por la misma tijera.

Estos comportamientos actitudes militaristas abusivos son los que usted debe repudiar y rechazar, no debe permitir que se conviertan en una norma de conducta dentro de la estructura jerárquica, debe sanear por el bien y mejoramiento de las relaciones de todos los miembros del cuerpo de la Policía Municipal de Carolina.

Lo vi por vez primera en la reunión del pueblo por donde paso a presentarse, oiga Sr. Comisionado se le olvido decir su nombre. Que feo!  Sr. Comisionado no se que le han dicho de nosotros, pero entienda no somos su enemigo queremos ayudar en todo y dar la milla extra.

Espero que este aparente acto de valentía sea un presagio de un buen Comisionado balanceado emocionalmente preparado intelectualmente  amigo de todos, no queremos una marioneta de la alta oficialidad o la gerencia queremos que vele por nuestros derechos y privilegios. Informe que es la mejor forma de caminar hacia la unidad.  Respetando y garantizando los derechos de todos para que el sol siempre brille entre la oscuridad que algunos poderosos quieren mantener.

Una Marítima Sin Muelle

El pasado 17 de abril de 2009, ah! el día de mi cumpleaños. Visito la playa de isla verde con mi compañero de lucha, cerca del toten un sitio ideal para relajarse.  Con el fin de reflexionar analizar los objetivos logrados y planificar en adelante las nuevas proyecciones estratégicas en pro de los policías. 

Mientras observamos el entorno nos percatamos de una realidad escalofriante para todos, en especial para los bañista, turistas y tripulantes de embarcaciones acuáticas o sea lanchas, botes, jetski, surfer, o cualquier emergencia que involucre aeronaves que caigan sobre nuestras aguas.  

Es lamentable decirlo que al día de hoy, la unidad marítima de Carolina de la policía municipal no tiene un muelle o puerto marítimo donde tener sus embarcaciones que le facilite el trabajo minimizando el tiempo de respuesta por cualquier eventualidad o emergencia nacional.  No digo esto para crear controversias, como diría nuestro gerente de seguridad, no! de ninguna manera. Lo digo para que tomen cartas en el asunto y corrijan esta deficiencia grasa que afecta la proyección adecuada de lo que debe ser y los recursos que debe tener una unidad marítima de primer orden.

observen la imagen, donde esta estacionada la embarcación de la unidad marítima de la policía municipal de Carolina?, en el estacionamiento al lado del vagón que sirve de cuartel para esta unidad que a la misma vez es el estacionamiento del balneario de isla verde.

Para la unidad marítima salir al mar tienen que remolcar la embarcación con la guagua de la marítima y moverse hasta el puerto de fura de la policía de Puerto Rico en piñones jurisdicción Loiza, peor aun si quieren llevar los jetski tienen que transportarlos uno a uno.

El tiempo de emergencia se multiplica por estos factores y se complican en dicha carretera por los innumerables tapones por las características de la carretera que dificulta el acceso inmediato al muelle de fura en Loiza.

La imagen de la izquierda muestra el tapón que se forma sobre el puente en dirección al muelle de fura de la policía de Puerto Rico. Estos tapones son mas frecuentes en los meses de verano y pueden incidir que no se logre accesar al área del muelle por las condiciones del transito exponiendo vida y propiedades a no recibir rápida respuesta por los problemas de no contar con un puerto marítimo o muelle propio de la Unidad marítima de la Policía Municipal de Carolina.

Recomendaciones que hacemos con respeto y deferencia. 

1. Establecer un muelle o puerto marítimo en la jurisdicción de Carolina que facilite el acceso inmediato al mar y otros cuerpos de agua con el fin de optimizar los servicios  2.  o establecer  un muelle flotante que permita su uso hábil de fácil construcción y desarme 3. en bahía vistamar existe un área magnifica para establecer el muelle permanente o flotante de la Unidad marítima y explotar al máximo los privilegios beneficios que ofrece un muelle  4. cerca del toten se puede establecer un área idónea para el muelle flotante  5. aunque recomendamos como mejor opción el área de la bahia vistamar.   6. este muelle flotante permite subir el bote o la embarcación ya que tiene una ranura donde el bote se desliza y queda totalmente sobre el muelle flotante evitando que se le peguen caracoles o se cree lama sobre la superficie del bote o embarcación.

El beach Patrol en nuestra opinión se le debe entregar esta asignación a la turística de isla verde de la Policía Municipal de Carolina para que ellos se encarguen de todo el  patrullaje terrestre y liberar así a la Unidad Marítima de esta responsabilidad para concentrar sus esfuerzos en la vigilancia de todos los cuerpos de agua de la ciudad de Carolina. 

Hon. José Carlos Aponte Dalmau alcalde de Carolina y a la Oficina de Gerencia de Seguridad de Municipio responsablemente les pido que estudien, analicen este inconveniente que afecta en demasía la seguridad de nuestras costas y todos los cuerpos de agua de nuestro municipio, la seguridad pública en general y la seguridad nacional.

La Unidad Marítima de Carolina de la Policía Municipal fue creada para el año 1988 desde ese entonces ha trabajado con esmero y dedicación en pro de todos los residentes de Carolina y los turistas que visitan nuestras playas. La ciudad de Carolina se merece una Unidad Marítima que cuente con todos los recursos para su mejor funcionamiento, la ciudad de Carolina y la Unidad Marítima de la Policía Municipal se merecen tener su propio puerto marítimo o muelle flotante para poder ser mas eficiente y efectiva a la hora de requerir sus servicios.

Traidor o Testigo

El pasado 27 de marzo de 2009 se conoció el veredicto final concerniente a los alegados actos de violación de los derechos civiles y otros dos que pesaban sobre 3 miembros de la Policía Municipal de Carolina donde el jurado luego del desfile de  prueba, absorbió de culpa a los imputados con un veredicto de inocencia en todos los cargos.

Aproximadamente 2 años de angustia y sufrimiento para estas familias por el peso de las alegaciones que pasaban en contra de estos oficiales, matizado por la eternidad de no saber cuando llegara el día que comienza el proceso y cuando llega el laberinto de posibilidades te hace rechazar que llegara el día. Noches interminable, pensamientos perdidos en el horizonte gris del inmenso cielo de la imaginación humana. Como una película  se proyecta en tu mente una retrospección de toda tu vida correr como si la volvieras a vivir ves  imágenes escenas momentos circunstancia que te llevaron a ser policía, te preguntas el porque de las cosas mi decisión en aquel momento no parece ser la correcta.

Chocas contigo mismo con tu interior, reflexionas decides establecer nuevos caminos o rumbos a seguir cuando la pesadilla termine comienzas a buscar a cual mundo perteneces por que al parecer estas en el mundo equivocado. Por tantos pensamientos de desasosiego pasan los imputados miradas desvanecidas en el techo de la habitación el sueño deja de venir a visitarnos y así descansar un poco de la tortura mental auto impuesta por la características personales de nuestra naturaleza.

Se que muchos me odiaran, pero debo ser responsable e equitativo en el análisis imparcial de los elementos que inciden en este caso. No hablo de culpables o no, no hablo de juicio y veredictos no! no hablo de eso.

Hablo de Traición significa comportamiento de la persona que falta a la lealtad de alguien que ha confiado en ella.  

Debemos analizar este asunto dentro de los conceptos reales de los hechos o significados correctos sin apasionamientos personales o pensamientos disfuncionales de las creencias formadas de los que se debe esperar de un policía.

Ningún policía debe permitir a conciencia que nuestro cuerpo de bien y orden se convierta por así decirlo en uno de encubrimiento solapado de violación de los derechos civiles o abuso de autoridad y poder por que esta actitud desvirtúa el concepto general de nuestro trabajo.  Bajo ningún concepto digo que esto fue lo que sucedió en el caso de los compañeros, de ninguna manera. 

Quiero establecer que nuestra mente debe estar formada en la protección de la ciudadanía y la nuestra como cuerpo, defendernos de los ataques o agresiones, pero jamas permitir que nadie que pertenece a este cuerpo tenga el uso y costumbre equivoco de mancillar la dignidad humana de los que los policías llaman un civil.

 

Hablo de Testigo significa persona que da testimonio de una cosa o la presencia.

Analizando este significado el testigo atestigua de algo que el consta por información y creencia o por presenciar un evento o hecho particular.  Hay 3 clases de testigos, los que voluntariamente se hacen testigo, los que por estar cerca alguien los elige para interrogarle partiendo de su declaración se convierten en testigos o no y los que voluntariamente se convierten en testigos falsos de los hechos con el fin de encubrir a otros.

Si presenciamos unos hechos que luego trascienden a la palestra publica y alguien te ubica en el lugar de los hechos. Tu testimonio es vital para la investigación que vas a decir como vas a responder. Dirás lo que te parece, ocultaras información puede ser, cabe la posibilidad, arriesgarías todo por ser solidario tu mismo te pones los grilletes por salvar a alguien ? no!

Cuando un organismo investigativo poderoso como este realiza una investigación es difícil darse el lujo de entrar en desacato o perjurio.  Pienso que  los testigos, todos entendieron a lo que se exponen y fueron cuidadoso con sus testimonios salvando sobre todo su mejor recuerdo de los hechos.

Señalo responsablemente con algunas reserva que el Sr. Fargas tiene que haber reflexionado profundo toda esta situación embarazosa, debe haber pasado noches de sentimientos encontrados por los elementos del caso y su relación de amistad con el acusado principal. Pienso que el Sr. Fargas no tuvo otra opción que cooperar con las autoridades su mejor recuerdo de lo que vio o no esa noche.

Todos los policías se dicen ” ten cuidado con lo que haces por que si algo pasa que perjudique mi trabajo por tus acciones de que se te pase la mano, yo no me voy a perjudicar por ti, tu te defiendes como puedas”   Vemos en nosotros mismo que nadie esta dispuesto a perder su trabajo o credibilidad por acciones descontroladas de otros.  No estoy estableciendo aspectos del caso por que fue juzgado y resuelto por un jurado.  No digo que nadie es culpable.

Según mi pensar el Sr. Fargas fue mas que un traidor un testigo ineludible de la fiscalía por lo que alega que vio.  Categorizar que el Sr. Fargas traiciono al acusado principal es en cierta medida aceptar que los hechos imputados a este último son ciertos, traicionar denota de su significado descubrir una cosa o alguna circunstancia que se quería ocultar.

Pienso que este señor fue esclavo de las circunstancias de las cuales no pudo librar de ser seleccionado testigo. 

Si el Sr. Fargas miente o no con al intención de encubrir los verdaderos hechos o a otro policía solo el lo sabe, si sus intenciones fueron perjudicar o incriminar falsamente a otros con el fin de sacar partido de las circunstancias solo el lo sabe, que lo juzgue Dios que todo lo escudriña y conoce las intenciones del corazón.

Quiero expresar mi preocupación con el comportamiento de algunos que se han dado a la tarea de tomar venganza por así decirlo discriminando contra el Sr. Cana bajo ningún concepto debamos rechazar su presencia o crucificarlo por su posición.

El Sr. Cruz debe enseñar su misericordia dando una lección de perdón y comprensión mas haya de razones pujantes a la venganza o desquite paulatino para que ellos muerdan el polvo igual como lo experimento.

Todos acusan a estos dos hombres olvidando que algunos prepararon un adiestramiento fatulo con el fin de humillar uniformado a estos hombres y mujer para poder arrestarlos… que bonito! 

Debemos todos aprender de este caso y unirnos para ser mas fuertes y juiciosos a la hora de la hora, no menguar sino crecer a base de esta experiencia que nos educa a todos.

Ya todos hemos juzgado la participación de nuestro compañeros, pero los invito a una evaluación de todos estos aspectos libre de apasionamientos. No quiero defender a nadie por el papel que caracterizo en esta trama. Sea usted el juez.

 

 

 

Nuevo Comisionado Policía Municipal de Carolina

El próximo 16 de marzo de 2009 se instala como nuevo Comisionado de la Policía Municipal de Carolina a el Comandante Freddy Márquez Vergara, escogido luego de un largo proceso de evaluación y escrutinio por nuestro alcalde Hon. José Carlos Aponte Dalmau y la administración municipal del municipio autónomo de Carolina.

Todos los Policías Municipales de Carolina felicitamos al Comandante; Freddy Márquez en su nueva encomienda de dirigir los destinos de la policía Municipal de Carolina esperando un trato justo y equitativo para todos los policías municipales y oficiales de rango de policía municipal de Carolina que trabajamos en pro de nuestro pueblo.

Esperamos que la visión y misión de nuestro nuevo Comisionado sea una progresista en pro de los policía y la ciudadanía de Carolina. La Policía Municipal tiene que ir en busca de la superación a su próximo nivel de profesionalismo en marcado en el balance adecuado de los elementos subyacentes de lo que es y representa el policía municipal de Carolina.

El Policía Municipal de Carolina es uno de orgullo que le gusta su trabajo y lo conoce, espera ser tratado u reconocido con dignidad y deferencia quiere dar la milla extra por su trabajo, quiere ser escuchado cuando tiene algún planteamiento, quiere ser tratado como un ser humano policía no como un militar en el campo de guerra, quiere ser considerado como un igual no como uno que pertenece a la población penal.

El Policía Municipal de Carolina quiere ver garantizados todos sus derechos y prerrogativas adquiridos por ley y reglamento sin tener que rogar por estos, ya que la administración debe salvaguardar estos como su norte en la sana administración pública. Comandante; Freddy Márquez Vergara, nuevo Comisionado de la Policía Municipal de Carolina le deseo la mayor de las suertes esperanzados que le de personalidad  e identidad a esta policía.  

Confiamos en su elección, aunque yo personalmente hubiera preferido que por vez primera se eligiera a uno de los nuestros, se que su elección fue analizada estudiada rigurosamente con el fin de escoger al mejor calificado.

Puede contar con todos los Policía Municipales de Carolina estamos para servir a nuestro pueblo.

Peligrosas las Unidades Actuales de Barrazas

Las nuevas unidades adquiridas por el municipio autónomo de Carolina para la policía municipal son realmente hermosas. Demuestran el compromiso de la administración municipal de Carolina y su Alcalde Hon. José Carlos Aponte Dalmau, en facilitar los recursos óptimos en pro de la seguridad, tranquilidad de nuestros residentes y garantizar las mejores condiciones de trabajo a sus empleados.

 Nos sentimos orgullosos por las unidades adquiridas ya que nos mantienen a la par con otros cuerpos de policías, no quedando rezagado en este recurso de suma importancia como son los vehículos. No haré un análisis de lo que perdimos o ganamos en cuanto al rendimiento, estabilidad y confiabilidad del Ford crown victoria  aunque se rumora que su producción será descontinuada para el año 2010.  

El Ford Crown Victoria es el típico coche americano que nos suena a todos por verlo habitualmente vestido de policía en las películas americanas (aunque los hay más bonitos).

La noticia que nos llega hoy es que este año será el último que esté a la venta para particulares, ya que por lo visto no tiene demasiado éxito entre éstos.

Su principal clientela son las flotas, para las que seguirá produciéndose, aunque por lo visto tiene los días contados: en Nueva York hay más de 2.500 de éstos haciendo de taxis, sin embargo a partir de 2012 los taxis deberán ser híbridos allí, condición que no cumple el Crown Victoria. Por su parte, la policía también reduce sus pedidos al sustituirlo por modelos como el Dodge Charger.

Según trascendió este nuevo vehículo le ahorra al municipio autónomo de Carolina por unidad comprada unos $ 300.00 – a – $ 400.00 dólares menos que su contra parte el Ford Crown Victoria (datos no confirmados).

El Dodge Charger tiene un motor Hemi v8 de alto rendimiento bien diseñado puede andar a 425 caballos de fuerza y 420 lb- pie de torsión. Ademas de la increíble potencia, el motor cuenta con un excelente confiabilidad, una marcha suave.  

El dominio absoluto que tiene el Ford Crown Victoria en este mercado va a empezar a peligrar con la aparición de los dos nuevos modelos de Dodge, el Dodge Charger y el Dodge Magnum y sus casi 100 CV de más. Estarán disponibles sus dos versiones de motorización, el motor V6 y el Hemi V8, siendo el primero el utilizado para las patrullas por la ciudad y el segundo para las infinitas autopistas americanas.

Dodge espera meterse de lleno en este particular mercado, principalmente por la tracción trasera de sus vehículos, imponiendose gracias a ella a otro clásico vestido de uniforme, el Chevrolet Impala, y por su cambio automático de 5 velocidades.

Se adiciona a la nueva flota vehicular de la policía municipal de Carolina la adquisición de la chevrolet trailblezer, un vehículo sport utility.

 Para todos los que saben de lujo y lo reconocen donde se encuentren. Una vez más, Chevrolet sorprende trayendo a nuestro país todo el poderío, elegancia y sofisticación de esta excepcional sport utility. Características le sobran para liderar en tecnología, diseño y comodidad. Fuerte, seguro, confortable… todo un símbolo de poder y buen gusto. Concebido para cumplir las más amplias exigencias, el nuevo Chevrolet TrailBlazer ofrece un desempeño sobresaliente bajo cualquier condición de manejo. 

Estamos realmente complacidos con toda esta nueva flota vehicular adquirida aproximadamente desde finales de noviembre pasado y estacionadas en el estacionamiento de la comandancia de la policía municipal desde algún tiempo (meses) se conoció que los vehículos Dodge Charger fueron enviados a colocarles los rompe montes.

 Las preocupaciones planteadas con todo el respeto y deferencia en cuanto a la peligrosidad que representan a la seguridad publica, privada y la seguridad en el  transito en las carreteras por el deterioro automotriz que presentan al día de hoy  los vehículos Mitsubishi Montero unidades de trabajo que utilizan los policías municipales asignados al cuartel de barrazas.

Le presentamos nombres de policías y oficial de rango de esta área de trabajo que confrontaron problemas con estas unidades Mitsubishi Montero, en mas de una ocasión estas unidades se han incendiado corriendo atentando contra la vida de los policías, la seguridad en las carreteras y la seguridad en general a otros se les a caído de frente por romperse el tren delantero mientras patrullan gracia a Dios que por las características de la carretera ha sido a poca velocidad.

Luego que le entregamos la notificación o documento de peligrosidad de estas unidades (1 de agosto de 2008) otro compañero al llegar a la comandancia de Carolina Sur una de las unidades Mitsubishi Montero se le cae de frente gracias a Dios nuevamente no tenemos un accidente fatal que lamentar por la perdida de un policía u oficial o ciudadano particular.

Usted nos contesto que esta también es su preocupación hablando de la cantidad que el municipio asigno a esos efectos, pero parece que a usted se olvido de todo el macro de esta situación, tenemos que esperar que ocurra un accidente fatal que involucre a una de estas unidades Mitsubishi Montero y no podamos librarnos de una posible demanda por no haber atendido diligentemente este asunto.

Le solicitamos unos remedios a corto plazo en pro de la seguridad de nuestros policías y la seguridad en general, que usted ha hecho al respecto ! nada!. 

 Le imploramos le de conocimiento al alcalde Hon. José Carlos Aponte Dalmau para que este resuelva este asunto tan sensitivo en pro del bienestar general de los empleados público y promover la eficiencia de los servicios públicos. 

Entendemos los actos protocolares para estos efectos, pero existen otras soluciones o entreguen las guaguas que ya están listas, debemos esperar hasta cuando abril o mayo que reinauguren la estación estrellita.  Gerente de Seguridad por favor notifique al alcalde.

Pretensión Capt. 5 La Estrategia

Un maravilloso día en los campos de entrenamientos de la hacienda Las Salinas, donde los milicianos se reúnen mensualmente a recibir adiestramiento en teoría o practico. hoy es día de utilizar sus AR-15 con bala viva en un ejercicio de supervivencia adentrados en la jungla.  

Todos marchan desde las barracas hasta el lugar predeterminado por el oficial de mas alto rango,el Coronel  Alan Brito veterano de la guerra de vietnan destacado en armamento y estrategia militar terrestre.

Todos cantan en voz alta la canción del Company Comander; la oveja líder miliciana de camisa blanca.

 

Oveja líder miliciana Camisa blanca……………………….  ( conduce al batallón 8476 hacia el área de practica) left, left, left, right, left….. que le pasa la capitán que parece un bollo de                                                                                                               pan!…,  chananannanna bebe, chanananan… (continuo cantando fuerte hasta llegar al lugar  designado)                                                                                                                                                 companyyyy…. altooo ya!     (sale corriendo y toma su lugar en la formación) 

 

Cor. Alan Brito ………………………………………………….  ( se baja de jeep con una varita negra en su mano derecha.  parado frente al batallón grita)  Sennnñoritas! ejecutaran unos                                                                                                                  ejercicios de tiro táctico a través de campo abierto. los sorprenderá unas tarjetas con rostro de civiles, aliados y soldados                                                                                                                      enemigos, mantenga los ojo bien abierto! no deben fallar, solo 2 veces.  ( monta en el jeep, parado dentro comienza a leer                                                                                                                    los nombres de las pareja que compondrán los diferentes equipos, los dice todos solo faltan 2 parejas)                                                                                                                                                       Company comander! (el company comander cruza los dedos y se dice: “que no me toque! que no me tooo…) la oveja líder de                                                                                                                 múltiples anillos…. quiero que trabajen en equipo es la única forma de sobrevivir en un escenario de guerra.   Suerte a                                                                                                                           todos!  haaa! se me olvidaba cuando suene las sirenas tendrán 8 minutos de descanso. hable claro! señoriiiiitasss!

 

Todo el batallón …………………………… Señoooorrr SI, Señooooorr! (todos salen corriendo a toda prisa por aquel campo espeso chocando unos a otros con sus potentes rifles y                                                                                          pistolas enfundadas. algunos ríen mientras corren entre la maleza otros muy tácticos era todo concentración)

 

 

oveja líder miliciana camisa blanca ………………….. ( al no ver a su compañero de equipo se desespera y dice en alta voz)  tiiippooo!, tiiipooo! si llego a saber que me                                                                                                        tocaba de compañero me reportaba enfermo! (alcanza a verlo, viene corriendo a toda prisa cargando dos mochilas pasadas entre                                                                                                      sus dos costados)

 

 

oveja líder múltiples anillos ………………………………..  que? que pasa? esto pesa!..( le dice molesto por la forma que lo miraba. el company comander le señala el                                                                                                                       camino y siguen corriendo entre la maleza)

 

 

 

oveja líder miliciana camisa blanca ……………………. escucha!  está disparando ( dobla su mano derecha con el dedo indice sobre la boca en señal de silencio y se detienen)

 

 

oveja líder múltiples anillos…………………… donde! donde! están esas malditas tarjetas señor? ( pregunta mientras sus ojos se mueven para todos lados)

 

oveja líder miliciana C.B……………………….. dame eso! avanza! tipo… ( su compañero de equipo abre uno de los bultos que carga) dame la mole detector, pronto encontraremos las                                                                                            tarjetas nadie me ganara (dice confiado)   conecta y dime cuando este reedy.  (añade y se sienta saca un mapa de área)

 

oveja líder M.A……………………….. Señor! la señal es un poco débil… (mueve los botones apresuradamente no consigue la señal, uuuyyyyyoooocuicuci… molesto se para le da una                                                                            patada con su pierna derecha cuando…) señorrrr! venga! se ve algo.

 

oveja líder miliciana C.B……………. (dobla el mapa con mucha calma lo guarda en el bolsillo izq. de la camisa)  deja ver!  tipo las coordenadas son 15 grados oeste, 90 grados                                                                                    suroeste. Toma! (sale corriendo mientras su compañero guarda el equipo)

 

oveja líder M.A ………………. pa! donde cara&$# corrió, este ya me esta encoj*** (pone la cara de malo y sigue corriendo)

 

oveja líder miliciana C.B ………….. (corre confiado en la dirección que su equipo tecnológico le marco en la pantalla digitalizada) por fin! encuentro las primeras tarjetas ( se                                                                                     emociona no se fija cuando da el primer paso cae cuesta abajo de nalgas sobre el terreno, no dejo caer su rifle lo mantuvo en alto)  aaaaaa!                                                                                   (cuando llega al final, se acuesta sobre su pecho saca una libretita pequeña y un lápiz toma la dirección del viento la velocidad del mismo, se                                                                               concentra, alinea las miras, controla la respiración y controla el gatillo.  escucha el pasto cuando es pisado, no le da importancia, prosigue para                                                                      ejecutar el tiro a perfección. cuando de repente escucha un estruendo trutrutruftrufff)

 

oveja líder M.A. ……………….. (con una sonrisa fingida, lo mira y le dice:)  el tiro era hoy! pa que medir tanto, mira le di en el medio, la descojon£*  jajajajjaja

 

Oveja líder miliciana C.B …………………..  (se levanta enojado, tira el rifle al suelo, aprieta los puños camina hacia el, cuando lo sorprende las sirenas) No! dispare  no dispare!                                                                                            (que remedio se siente junto a su compañero de equipo y trabajo.)  tipo! anda, ven hablemos de la hacienda de las Carolinas.

 

oveja líder M.A …………………………….. primero, dime! que hay en eso bultos? pesan! (le pregunta y se sientan ambos sobre el terreno)

 

oveja líder miliciana C.B ………………….. equipo de alta tecnología. (respondió)  oye! 1. la mole Cam, 2. el mole interceptor, 3. la mole sencor, 4. la compu mole,   5. el celu mole  y                                                                                      otros que no estoy autorizado a revelar. (puntualizo)   Tenemos que organizar una estrategia definida con el fin de tomar poder decisional                                                                                      en los asuntos de seguridad de la hacienda nuevamente, ya que el gran lobo blanco me resto facultades con un memo que escribió. el solo                                                                                      busca quitarme autoridad entre las ovejas líderes y arrinconarme.   tipo las 2 ovejas de producción lana justicieras le presentaron un escrito                                                                                 de los errores cometidos por el gran lobo blanco en contra de las normas establecidas, este tuvo que hacer otro reconociendo su error ahora                                                                                 tengo mis facultades nuevamente gracias a ellas. ( se levanta contraído pensativo) que voy hacer para sacar a este hombre de aquí antes que                                                                                  sea tarde! 

 

oveja líder M.A ………………………. creo tener una solución….

oveja líder miliciana C.B ……………. Cual? dime ( pregunta deseoso de conocer la idea)

 

oveja líder M.A  …………….. hay alguien que estoy seguro,  tiene razones de sobra para ayudarnos.  no levantara sospechas ni dirá que somos los cabecillas de este plan. ( dijo                                                                      mientras chocaba los anillos de ambas manos maquinador con una sonrisa casi diabólica)

 

oveja líder miliciana C.B  ……………….. Dime! quien es ese?  podemos confiar en el para la misión. sabes que si confiesa mi carrera y la tuya terminaran para siempre (se expreso                                                                                     temeroso de que el plan fallara)  quien es?

 

oveja líder M.A   ……………………………  realmente son dos.  el primero lo hicieron caminar como un trompo durante el último mes del año pasado, le dieron una patineta con motor                                                                                para que trabajara en la hacienda, pero no le cumplieron.  ya le quitaron la patineta motorizada, esta bien molesto con el gran lobo blanco se                                                                              siente traicionado por este. estoy bien seguro que si le ofrecemos algo aceptara ( dijo convencido)

 

oveja líder miliciana C.B  ………………… (pensativo un poco incrédulo de plan. dijo)  siii! creo que puede funcionar, todavía tengo influencias, jajajajaja( entre laza los dedos sus                                                                                       manos y la lleva frente a su boca)  quien es el otro?      (pregunto)

 

oveja líder M.A  ……………………………..  el otro!  lo forzaron a hacer un mercenario. seguramente cobrara por sus servicios!  te diré unos tips a ver si adivinas ( piensa y comienza el                                                                                   juego del adivinador)  primer tips … trabajo entre nosotros por algunos años.   segundo tips ….. mayormente se destaco en la zona sur  y                                                                                      tercero y último tips… fue herido de m…..         ( huuuuuuuuu, huuuuuuuuuuuuu, huuuuuuuu suenan las sirenas y salen corriendo a toda                                                                                          prisa para la próxima etapa de adiestramiento)

 

Oveja líder miliciana C.B  ………………..  dime! dime! canto de…..  diablos aplicaste el turbo! espera! espera! 

 

Las sirenas interrumpen aquella conversación de planes y estrategias. Todos buscan posiciones todos tienen PRETENSIÓN  nadie quiere quedar rezagado.  mientras en al hacienda las Carolinas todo continua en aparente tranquilidad y calma.

 

alguna semejanza con la realidad es pura coincidencia.

 

 

 

 

 

 

 

 

Yo no soy Tu Enemigo

El pasado 20 de junio de 2008, en la reunión realizada en la casa escute con el pasado comisionado y el Capitán de la Policía Municipal de Carolina y un grupo de policías del área urbana.

En esta reunión cuando se me brindo la oportunidad de expresar mis puntos de vista, recuerdo que al comenzar a hablar dije:

Yo he expresado mis puntos de vistas y mis preocupaciones en otras reuniones. Ustedes creen que por mis posturas de defender el derecho y privilegios de los policías a que se instituya como regla general la igualdad y equidad en todos los asuntos, que no existan diferentes varas para medir a unos y otros.

Ustedes piensan que por todo eso yo soy su enemigo, NO! 

Yo no soy su enemigo, sino todo lo contrario todos los señalamientos y planteamientos van dirigidos a crear conciencia de la importancia para el policía, de ser tratado con dignidad e igualdad.

Siento un amor creciente por la policía municipal de Carolina por el servicio que ofrece a la ciudadanía. 16 años de servicio dedicados con ahínco y diligencia en pro del buen nombre del municipio autónomo de Carolina, la policía municipal y su administración.  Querer lograr respeto e igualdad de parte de la alta oficialidad representa que soy un renegado o subversivo a la forma que ellos quieren etiquetarnos. No! No! y NO! 

El pasado abril de 2008 en el centro recreativo de carruzos se efectuó una reunión con el fin de presentarnos al nuevo gerente de seguridad del municipio de Carolina. Sabes, le di un recibimiento plausible honorablemente digno, lo elogie de palabras, por el logro alcanzado.  Extendiendo puentes de comunicación efectiva con el fin de que observe que trabajamos del mismo lado, con diferentes roles y responsabilidades, pero con la misma meta y finalidad en común.

Muchos de ustedes estaban presentes en aquel salón y escucharon mis palabras, ustedes son testigos corroborativos de estos hechos significativos para todas las partes envueltas. La armonía y deferencia en el trato que esperaba duro nada menos que una centesíma de segundo.

Comenzó alegando que nuestros reclamos o sugerencias deben ser hechos sin dejar cartas anónimas dentro de los carros u edificios o estaciones de vecindario mencionando mi nombre. que bonito!  tratando indirectamente de implicarme en esa practica descabellada y desleal contra nuestro patrono o compañeros. 

Puedo con entereza confesar que SI he elaborado algunas cartas, pero nunca han sido anónimas. Todas las he entregado firmadas con mi puño y letra en favor de otros compañeros en la oficina del los alcaldes Hon. Apontes a los cuales respeto, con demasía por su alto sentido del deber y la responsabilidad. 

Amo la Policía Municipal de Carolina, esto incluye a todos sus miembros, oficiales de rango o policías, sin reservas limitantes ni condiciones impuestas, me respalden o no tengan el valor de hacerlo por los temores a represarías y sin importar a que organización bona-fide pertenezcan.

Todos los policías municipales queremos dar la milla extra, sudar la goda gorda por nuestro pueblo, dejar el pellejo literalmente por rendir un trabajo digno de nuestro salario, sin imposiciones esclavistas o militares. Todos queremos trabajar no nos convirtamos en víctimas unos de otros.

Seamos justos e equitativos para con todos es lo único que pido.  Siembra respeto y recogerás amistad, siembra igualdad y recogerás productividad. Yo no soy tu enemigo,  soy enemigo de los malos tratos y estilos prepotentes de poder a los cuales no estoy dispuesto a tolerar bajo ninguna circunstancias.

Un Niño con Suerte

La mayoría de nuestras viviendas tienen una apariencia agradable a los ojos, llenando de satisfacción y orgullo el corazón de sus moradores, patios con hermosas flores, fuentes ornamentales costosas y pintadas observando las combinaciones adecuadas que resalten la fachada, la puerta principal, haaa ni se diga, esta tiene que ser majestuosa despampanante llamativa, nuestra casa tiene que hablar de lo que son sus moradores, finos cultos conocedores del estilo. dije: estilo? perdón!

Todo lejos de la realidad existencias diaria de nuestra vida personal y  privada, lamentable por demás.  Existe un abismo entre las apariencias y las realidades que gobiernan el entorno inmediato de nuestro hogar. Detrás de ese glamour la fachada, la puerta encierra unas situaciones de familias espeluznantes de película de terror suspenso e intrigas, maltrato, abuso físico y verbal  síntomas de peligrosidad que afectan la estabilidad familiar en el hogar.

Familias que por años uno de sus miembros ha sido sometido al maltrato y la denigración personal, pero el temor a no poder seguir adelante, como le ha hecho creer su agresor, soportan humillaciones y en algunos casos tortura incluso la muerte. Muchos a tiempo buscan ayuda profesional con el fin de salvar sus matrimonios otros llegan al punto de no regreso o radican los recursos legales existentes en busca de protección.

Los casos de violencia domesticas no son sencillos por las creencias y versiones de los involucrados, tratar de resolverlo sin escuchar los detalles de todas las partes  terminaras dentro de un pote de  chef boyardee donde no encontraras la salida.  Si le añadimos a esto en sus excepciones claro esta, que algunas ordenes de protección son expedidas injustamente contra el supuesto agresor bajo testimonio falso, malintencionado con el fin particular de solo denigrar al otro e inventan unas historias que los fiscales y jueces por temor a la presión que ejerce la opinión publica expiden ordenes y dictaminan determinaciones en detrimento del supuesto violador de la ley de violencia domestica.    

Los hogares de los policías no son la excepción ni son vulnerables a estas conductas reprochables, peor aun, se les aplica con mayor severidad independientemente que sea la víctima o el victimario. Si un individuo particular en su carácter de ciudadano solicita la protección del estado a la cual tiene derecho, pero por ser su rol dentro de la sociedad de policía aunque es la víctima se le desarma y se le somete a un proceso de investigación, lo someten a evaluaciones sicológicas periódicas y lo despojan de su arma de reglamento por periodos largos de tiempo que pueden durar hasta un año.

Actualmente existen muchos policías estatales y municipales alrededor del mundo desarmados por situaciones relacionadas a ordenes de protección por violencia domestica, no son los primeros ni los últimos que enfrenten estas situaciones de índole familiar.

En la Policía municipal de Carolina hay un sinnúmero de compañeros y compañeras desarmados por ordenes de protección de la Ley 54 del año 1989 de Violencia Domestica, todos pasan por un proceso donde un sicólogo los evalúa hasta que este luego de un periodo prolongado de tiempo les da de alta y se reintegran a sus funciones normales.

Unos días atrás un Sargento de la Municipal de Carolina fue desarmado por una presunta violación a la Ley de violencia domestica ex-perte Orden de protección, este sargento alegadamente  fue desarmado hasta el  día de la vista, no fue enviado a evaluación sicológica periódicas y mucho menos fue referido su caso a investigación a la oficina del D.A.I . y al día de hoy ya esta armado.

Me pregunto?  los sargentos tienen otras consideraciones o tratos diferentes a los de un policía o es que hay diferentes varas de medir.  Existen niños con suerte que no importa lo que hagan no se les somete al proceso que debe enfrentar un policía en igual circunstancias.

Quien puede confiar en la igualdad y la justicia que la agencia debe proteger para que nadie remotamente crea que solo algunos merecen el proceso necesario dependiendo del lado o el puesto que ocupe.

Ya esto apesta hiede a podrido con que cara miramos a los que aun hoy están desarmados por las mismas circunstancias que este sargento con suerte y nos preguntan cuestionan que pasa? que pasa? no es justo lo que esta pasando.

Seguro! no quisiera que ninguno este pasando por estas situaciones, ni los policías, ni el sargento, pero si los policías son sometidos al rigor del proceso y ellos lo entienden que el sargento igual entienda y enfrente los procesos.

Heridos de Muerte los Candidatos Municipales

Durante estas ultimas semanas se han entrevistado a 11 candidatos para ocupar la vacante al puesto de comisionado de la Policía Municipal de Carolina. Entre los entrevistados se encuentran dos (2) valientes hombres miembros de la Policía Municipal de Carolina donde ambos se desempeñan como Sargentos.

Me refiero a los Sgto. Andrés Machuca Prado y el Sgto. José Fargas Sarate.

Requisitos que los faculta a competir según emana de la Ley Núm. 19 del 12 de mayo de 1977, según enmendada. Ley 45 de la Policía Municipal  Sec. 4  Comisionado; Alcalde

1.  deberá ser una persona que posea el grado de bachillerato…
2. y que haya completado un curso de entrenamiento para oficiales en una academia de policía o militar, 
3. o en su defecto, que se haya desempeñado como oficial de un cuerpo de policía o de un cuerpo militar.  

Disparan a la cabeza de nuestros oficiales con una bala de  interpretación del texto que se desprende la Sec. 4 de la ley 45, para herirlos mortalmente y que su esperanza de ser considerados candidatos a comisionado muera para siempre.

No soy jurista.  Mi interpretación se basa en el texto según lee y desprende en si mismo. Si leemos el segundo requisito es amplio, abarcador y recoge todas las posibilidades que pueda tener cualquier interesado en participar por el puesto de comisionado.

Evitando que se discrimine o se descalifique a cualquier candidato, esta amplitud  recoge todas las circunstancias que pueda enfrentar el candidatos, es lo que la hace justa. Porque?,  por que si no tienes una, puedes cualificar por otra.

Al panel designado a evaluar  los candidatos a Comisionado de la Policía Municipal de Carolina, sean justos e imparcial no descalifiquen a los nuestros creyendo que son       ignorantes o que les falta o no cumplen con los requisitos establecidos en la ley por que realmente este no es el caso, tengan prudencia.

Ustedes fueron escogidos para evaluar de los candidatos sus ideas, los planes de trabajo y su visión., para luego presentar un informe detallado de cada uno de los candidatos en cuanto a lo anterior y otros elementos a justipreciar.

El Alcalde partiendo del informe realiza una evaluación final y personal que se ajuste lo mas cercano posible al modelo que él sea creado, descalifica a los demás y elige a su mejor juicio  sobre quien depositara su confianza para el cargo.

Dos de ustedes son abogados y deben conocer los procesos de justicia e igualdad que cobijan la sana administración pública para que sea trasparente, los dos candidatos municipales que participan son según la ley 45 Sec. 4  de la policía municipal, aptos para participar del proceso, aquí no hay ningún requisito obligatorio o fundamental en cuanto a lo militar que descalifique a los Sargentos Municipales.

Este asunto tiene mucha tela de donde cortar, pero me voy a detener a meditar un momento para analizarlo libre de apasionamientos.

Esto me huele a peje de maruca!

La Manzana de la Discordia

Antigua lancha de la Unidad Marítima de Carolina

La Unidad Marítima de la Policía Municipal de Carolina, reconocida por la dedicación y esmero de servicio por todos sus componentes, esforzados en rendir un trabajo de excelencia a todos los que visitan el balneario de Carolina, garantizando  la vida, la propiedad y la sana diversión de los bañistas.  

La asignación del Sgto. Miguel A. Seijo ha demostrado en el pasar de los años que fue una acertada, le ha trasmitido a sus miembros su carácter respetuoso y alto sentido de la responsabilidad.  Ha desarrollado su  misión dirigida a lograr mas con menos maximizando los esfuerzos de unos pocos generando una fuerza incansable de servir, de sorprendente valor.

Los hemos visto dar la batalla tanto en tierra como en el incontrolable océano, son dignos de reconocimiento.

 

El pasado 8 de febrero de año en curso, el ex- Policía Sr. Hector  Quiñones realizo unas alegaciones en el blog bajo el tema:  Los Valores de Año donde puso al descubierto, según el alega, un mal manejo o malas decisiones a la hora de comprar una nueva embarcación para la unidad marítima de la Policía Municipal de Carolina que no cumplen con las especificaciones o estandar de una embarcación destinada a combatir la actividad criminal en las costas de Carolina.

El Sr. Quiñones es de esos hombres serios y comprometidos con los asuntos que se le traen ante su consideración, todo los que lo conocimos sabemos de su integridad.

Les presento unas fotos tomadas a la embarcación que se ha convertido en la manzana de la discordia por las tres agencias o departamentos  del municipio de Carolina que la utilizaran según se sabe al mismo tiempo, todos montados sobre ella en el mar para todas sus misiones de rescate o persecución de poderosas lanchas con cargamentos de material ilegal.

 

La nueva embarcación, observe la varvula de agua

 

 

Se dice que esta embarcación es una motora acuática gigante, tiene una especie de turbinas.  Intentaron probarla en alta mar y no pudieron alejarse de la orilla por que las olas y el fuerte viento del mar adentro casi la viran, teniendo que suspender las pruebas para otra ocasión.

Se supo que al día de hoy no se han atrevido a adentrarla en mar abierto por temor a un accidente o que la embarcación sufra daños mayores y demuestre la incapacidad a la hora de comprar una nave y no haber investigado adecuadamente los detalles antes de comprar la embarcación.

Alegadamente ustedes fueron informados de los detalles por el Sr. Quiñones quien trabajo en el desarrollo de la propuesta federal, sino me equivoco, y ustedes lo reprocharon por seguir las recomendaciones de un civil.  Deben aclarar toda esta situación concerniente a este asunto ya que plantea dudas e interogantes en manejo de los elementos subyacentes que inciden en la desconfianza de los jefes o líderes.

Seguro que los miembros de la unidad marítima quieren servir e ir a donde se les necesite, pero esto hay que estudiarlo detenidamente por que los policías ayudaran en las misiones de los otros dos departamentos y los miembros de los otros dos departamentos serán puestos en riesgo si los policías tienen misiones de extrema peligrosidad, donde se esconden si hay un intercambio de disparos? se tiraran en alta mar a esperar que los policías regresen…  

Tengamos cuidado con este concepto de  seguridad integrada no mal ejecutemos los conceptos, integrado significa juntos o realizamos trabajos en conjunto cuando las necesidades particulares lo requieran.

es tu culpa? no! la tuya, de la Policía?

La ola crimina que arropa el país se desenfrena sin control por todo los rincones, caminos, veredas, parques recreativos, escuelas y viviendas. No se ve una solución inmediata al espectro que camina entre nosotros con mirada desoladora y tenebrosa que nos ha encerado tras las rejas en nuestros hogares tratando de evitarle el acceso al interior de la residencia, pero nuestro instinto de supervivencia nos mueve a observar por la ventana media abierta, para que no se de cuenta que lo vemos provocando daños y destruyendo sin que nadie lo detenga, mientras temblamos aterrorizados rogando que no nos vea. 

Dormimos con un ojo abierto y otro casi cerrado, pero nadie se levanta valiente y señala a el abusador, al destructor de la paz y tranquilidad, nadie se atreve… porque? por que los que lo han hecho han pagado posiblemente con sus vidas o la de sus seres queridos, el abusador utiliza sus métodos que ve que le funcionan, contra el jefe de familia responsable, contra la madre trabajadora, contra los niños indefensos y contra la comunidad en general.  

Un tiroteo! corran! corran! se escuchan disparos resonar potentes de esos que viene a ajustar cuentas o de los que vienen a llevarse lo ajeno o de los que vienen a implantar bandera., muchos ven a los sicarios otros los reconocen. Cuando la desolación se tranquiliza, todos se acercan a la escena a ver de cerca a la víctima e identificar, quien es? mira.. es fulano…. quien lo mat….. fue zutano… callateee 

Cuando las autoridades comienzan a investigar e indagar sobre los detalles a todos los que escucharon y vieron el desarrollo de los eventos, absolutamente  los que vieron dicen;  yo escuche los disparos pero no vi nada, tampoco yo vi…  no yo no se nada,  a mi no me pregunten acabo de llegar… si pepe.

En esto nos hemos convertido en encubridores de lo nefasto que nos hace cómplices de los arrebatadores de la paz ., muchos sabemos que son nuestros propios hijos, hermanos, primos, un familiar o nuestro vecino y callamos… hasta cuando!, esta que se meten con uno de los nuestros.

Si las autoridades se llegan a topar con estos individuos abusadores luego de una persecución a grandes velocidades y logran arrestarlos entrando al lugar donde estos viven o se criaron, ves un mar de personas venir gritando., abusadores hijos de la grannn… se  caldean los ánimos. Llegan los reporteros de noticias de los diferentes medios del país. que fue lo que paso? estos policías abusadores, llegan repartiendo palo a todo el mundo y mientras mas se tardan preguntando aparecen testigos, testigos y mas testigos y comienzan las investigaciones administrativas.

Somos en la gran mayoría unos hipócritas o no entendemos en la oscuridad que nos metemos… no existe reorganización de la policía que resuelva los problemas relacionados al crimen y sus manifestaciones si no podemos entender que todos tenemos que involucrarnos en esta lucha. Nuestra sociedad tiene que ser responsable  de su seguridad, la policía no tiene en un escritorio a tata diciendo donde se llevara a cabo un crimen, no existe satelite ni tecnología avanzada que pueda detectar estos problemas, tampoco existe estadísticas exactas donde puedas establecer un metudus operandin que siempre puedas tener un pie al frente del criminal.

No piensen que estoy de acuerdo con la brutalidad policiaca, claro que no! El principal problema de nuestro pueblo es que hemos bajado nuestra guardia, asustados de nosotros mismos y de nuestros hijos que le damos lo que no tenemos para complacerlos sin enseñarles el valor de las cosas. No podemos seguir tratando de sobrevivir , tenemos que comenzar a vivir recuperando todo lo nuestro como sociedad.

                                                                                                              ES RESPONSABILIDAD DE TODOS !

Felicidades a la Policía de Puerto Rico

Por este medio quiero felicitar a todos los miembros de la Policía de Puerto Rico en su semana a efectuarse del 16 al 20 de febrero del corriente año. Espero puedan pasar una semana agradable de disfrute y distracción mental donde puedan recuperar las fuerzas o ánimos perdidos revitalizando su alma renovando su espíritu de entrega y dedicación al trabajo. 

Se que enfrentan situaciones difíciles para lograr el beneficio del seguro social, el pago de horas extras en tiempo justo, trabajar cerca de sus hogares, poder compartir con sus familias., armonizar los conflictos por suspensión de vacaciones y días libres entre otros…

Bueno eso es harina de otro costal!

Felicidades en su semana!                 Les desean todos los miembros de la POLICIA MUNICIPAL DE CAROLINA                                   Dios los bendiga y los guarde de cualquier riesgo inesperado.

A todas las Unidades: 

• Fura
• Motociclistas
• Transito
• Vehículos Hurtados 
• Violencia Domestica
• C.I.C
• Precintos  
• Liga Atlética 
• Relaciones con la Comunidad
• Marítima
• Montada

El Polígono

Según trascendió el Polígono de tiro de la Policía Municipal de Carolina será sometido a remodelación ya que por falta de mantenimiento no se puede utilizar.

Se informa que se buscan cotizaciones para adiestrar al personal de la Policía Municipal de Carolina en polígonos privados o utilizar alguno de la Policía de Puerto Rico.

Me parece bien el movimiento ya que aproximadamente 3 años, no hemos recibido readiestramiento en el uso y manejo de  armas de fuego y realmente lo necesitamos adicional se cumple con las leyes y reglamentaciones vigentes. 

Necesitamos nuestro polígono en funcionamiento y ya se esta trabajando para lograrlo. Esta noticia es recibida con alegría por todos los miembros del cuerpo de la Policía Municipal de Carolina.

Muchas gracias Sr. Juan Ortiz Crespo comisionado interino,  por su iniciativa y deseo de colocar a la vanguardia la Policía Municipal de Carolina.

Se Viste de Oveja… Ortiz

En pleno mes de febrero, se disfraza de oveja el gran lobo blanco con una actitud humilde al aullar, pero sin poder ocultar su mandíbula mortífera sedienta de víctimas que crean que es una oveja igual esperando poder confundirse entre las demás y así en el momento mas inesperado atacar a las que el no pueda engañar con su disfraz e herirla  de un zarpazo mortal con el fin de atemorizar a las demás y sientan tanto temor a consecuencias de las heridas, arrinconarlas de miedo y mucho temor.

El gran lobo blanco llego con sus aullidos disonantes, pero planificado en los detalles para que sonara melodioso al corazón de unas ovejas deseosas de llegar a pastar en llanuras verdes donde la paz y tranquilidad sacie su hambre de un buen pastor que las cuide, dando principal atención a su salud física y mental.

El gran lobo blanco con sus aullidos disonantes entro en un centenar de contra sentido y contradicciones mientras aullaba, quiero productividad de lana, pero no piensen que me sorprenden si hoy alguna de ustedes produce mucha lana. Tienen que pastar vereda por vereda lo mas lento posible, pero si al final del día no produjo lana algo anda mal y cuando la oveja líder presente la novedad realizada y se vea que la lana producida es poca algo anda mal con esa oveja, vete con ella haber que le pasa no esta procediendo bien.

Se le entregara por rebaño un nuevo transporte, pero si no lo cuidan se lo damos a otro rebaño….  Quiero creer lo increíble, pero no puedo confiar del todo  lo que por  apariencia se manifiesta maravilloso. Le doy el beneficio de la duda esperando que esta aparente transformación se materialice en una verdad mas veras que la propia vida.

Que el mismo Dios del cielo nos proteja de la hipocresía y la maldad.  Aulló con fuerza ”  estaba prestado por un tiempo en la otra hacienda”   deja eso rafaelll…

Liberen al Departamento de Justicia

 

 

Visión           Mejorar la calidad de vida en Puerto Rico, contribuyendo con nuestros esfuerzos para propiciar un sistema de justicia accesible, sensible, eficiente y confiable que funcione en estrecha colaboración con la comunidad en respuesta a sus necesidades y más altas aspiraciones. Misión           Velar por el fiel cumplimiento de la Constitución y las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y aspirar a los más altos principios de igualdad y dignidad humana.  Mantener y fortalecer la integridad de las instituciones gubernamentales y sus funcionarios por medio de asesoramiento y representación legal.  Defender al pueblo de Puerto Rico en casos civiles y criminales y dar certeza al tráfico jurídico de propiedades inmuebles.  Ejercer estas funciones con efectividad, integridad, sentido de justicia y el más firme compromiso con el servicio público. El Departamento de justicia es un organismo gubernamental de vital importancia para lograr balance social y justicia para todos amparada en los elementos de igualdad desligada de discrimen o perjuicios. Este organismo gubernamental paradójicamente a mi entender es víctima de su propia identidad superflua ya que no ha podido desligarse de influencias externas de poder u autoridad ejerciendo sobre esta manipulación y coerción. Próximamente se evaluara el nombramiento del gobernador al puesto de Secretario de Justicia, el nominado responde al nombre de Lic. Antonio Sagardia Estos privilegios del gobernador donde predomina las posturas de los partidos políticos que representan, inciden en que la justicia pierda la venda que debe llevar sobre sus ojos. Estas situaciones laceran la credibilidad del organismo de parte de pueblo de Puerto Rico, perdiendo la fe en la justicia. Los Privilegios del gobernador a nominar al Secretario de Justicia deben ser evaluados y analizados por todos los sectores en Puerto Rico, ya que precisamente estos ejercen presión indebida en el designado a la hora de tomar decisiones de los casos que se investigan o los que no por dificultades de conflictos de interés o que involucran a uno de los protegidos del gobierno y este presiona con la intención de detener cualquier investigación conducente a conocer todas las violaciones de ley. El Departamento de Justicia de Puerto Rico, através de las acciones de sus Secretarios nombrados por los gobernadores de turno de los dos partidos principales se han ganado la desconfianza de todos los puertorriqueños. Es hora que el pueblo tome conciencia de los asuntos importantes dentro del gobierno y los que nos han afectados por todos estos años. Es tiempo de pedir que estos nombramientos sensitivos y vitales para el balance social, emocional y de la salud mental del pueblo, envías de tener fe y confianza en la justicia. Queremos un departamento de justicia libre de presiones o influencias de los políticos, un departamento justo y eficiente que proteja los intereses del pueblo si realmente ver a quien.

Acoso Laboral

El acoso laboral, conocido asimismo como acoso moral, y muy frecuentemente como a través del termino inglés mobbing ( ‘acosar’, ‘hostigar’, ‘acorralar en grupo’), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.

Estas personas o grupos de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles en el trabajo de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional bossing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado, a lo largo de meses e incluso años.  Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas.  

El mobbing puede desembocar en enfermedad profesional, es decir , derivada del trabajo, aunque tanto autoridades como empresas se muestran muy reacias a admitirlo como tal.

Estrategias y modalidades de mobbing 

• Gritar, avasallar o insultar a la víctima cuando está sola o en presencia de otras personas.
• Asignarle objetivos o proyectos con plazos que se saben inalcanzables o imposible de cumplir, y tareas que son manifiestamente inalcanzable en ese tiempo.
• Sobrecargar selectivamente a las víctimas con mucho trabajo. 
• Amenazar  de manera continuada a la víctima o coaccionarla.
• Quitarle áreas de responsabilidad clave, ofreciéndole a cambio tareas rutinarias, sin interés o incluso ningún trabajo que realizar («hasta que se aburra y se vaya»).
• Modificar sin decir nada al trabajador las atribuciones o responsabilidades de su puesto de trabajo.
• Tratarle de una manera diferente o discriminatoria, usar medidas exclusivas contra él, con vistas a estigmatizarlo ante otros compañeros o jefes (excluirle, discriminarle, tratar su caso de forma diferente).
• Ignorarle (hacerle el vacío) o excluirle, hablando sólo a una tercera persona presente, simulando su no existencia («ninguneándolo») o su no presencia física en la oficina, o en las reuniones a las que asiste («como si fuese invisible»).
• Retener información crucial para su trabajo o manipularla para inducirle a error en su desempeño laboral, y acusarle después de negligencia o faltas profesionales.
• Difamar a la víctima, extendiendo por la empresa u organización rumores maliciosos o calumniosos que menoscaban su reputación, su imagen o su profesionalidad.
• Infravalorar o no valorar en absoluto el esfuerzo realizado por la víctima, negándose a evaluar periódicamente su trabajo.
• Bloquear el desarrollo o la carrera profesional, limitando retrasando o entorpeciendo el acceso a promociones, cursos o seminarios de capacitación.
• Ignorar los éxitos profesionales o atribuirlos maliciosamente a otras personas o a elementos ajenos a él, como la casualidad, la suerte, la situación del mercado, etc.
• Criticar continuamente su trabajo, sus ideas, sus propuestas, sus soluciones, etc.
• Monitorizar o controlar malintencionadamente su trabajo con vistas a atacarle o a encontrarle faltas o formas de acusarle de algo.
• Castigar duramente o impedir cualquier toma de decisión o iniciativa personal en el marco de sus responsabilidades y atribuciones.
• Bloquear administrativamente a la persona, no dándole traslado, extraviando, retrasando, alterando o manipulando documentos o resoluciones que le afectan.
• Ridiculizar su trabajo, sus ideas o los resultados obtenidos ante los demás trabajadores, caricaturizándolo o parodiándolo.
• Invadir la privacidad del acosado interviniendo su correo, su teléfono, revisando sus documentos, armarios, cajones, etc.
• Robar, destruir o sustraer elementos clave para su trabajo.
• Atacar sus convicciones personales, ideología o religión.
• Animar a otros compañeros a participar en cualquiera de las acciones anteriores mediante la persuasión, la coacción o el abuso de autoridad.¹

Perfil habitual de la víctima

•  Personas que tienen mayor probabilidad de ser envidiadas por sus características personales, sociales o familiares (por                        su éxito social, su buena fama, inteligencia, apariencia física).
• El mobbing suele afectar a trabajadores perfectamente válidos y capaces, bien valorados y creativos. Muy frecuentemente se trata de adultos superdotados, de forma que suelen ser, paradójicamente, los mejores de la organización.
• En otros casos se debe a haberse resistido la víctima a participar, colaborar o a “mirar a otro lado” mientras se producían “enjuagues”, es decir, por aquello que conocen o han presenciado.
• Otro perfil es el de aquellos que presentan un exceso de ingenuidad y buena fe y que no saben hacer frente desde el principio a aquellos que pretenden manipularlos o perjudicarlos.
• También se elige a la víctima debido a su juventud, orientación sexual, ideología política, religión, procedencia geográfica, etc.
• Es muy frecuente que se seleccione a las víctimas entre personas que presenten un factor de mayor vulnerabilidad personal, familiar o social (inmigrantes, minusválidos, enfermos, víctimas de violencia doméstica, mujeres u hombres atractivos…). En estos casos la posibilidad de hacer frente a los acosadores disminuye, viéndose facilitada la impunidad de éstos.
• Las víctimas, pues, suelen ser personas con elevada ética, honradez y rectitud, así como con un alto sentido de la justicia. Personas con alguna característica que los distingue, como las ya apuntadas (jóvenes, mujeres, minorías…). Personas altamente capacitadas. Personas populares, líderes natos. Personas con una elevada capacidad empática, sensibilidad o comprensión del sufrimiento ajeno. Personas con situaciones personales o familiares altamente satisfactorias. Personas en situaciones de alta vulnerabilidad, etc.⁵                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             

Perfil del acosador    

El fin último del acosador es el asesinato psicológico de la víctima, y el motivo principal encubrir la propia mediocridad, todo ello debido al miedo y la inseguridad que experimentan los acosadores hacia sus propias carreras profesionales. De este modo se puede desviar la atención o desvirtuar las situaciones de riesgo para ellos, haciendo de las víctimas verdaderos chivos expiatorios de las organizaciones. La mera presencia de la víctima en el lugar de trabajo desencadena, debido a sus características diferenciales, una serie de reacciones inconscientes, causadas por los problemas psicológicos previos que presentan los hostigadores. En otras ocasiones, el temor procede de la amenaza que supone para éstos el conocimiento por parte de la víctima de situaciones irregulares, ilegales o de fraudes.

Los agentes tóxicos del acoso son a menudo los superiores o jefes, pero también hay muchos acosadores entre los propios compañeros de la víctima (en un 4% de casos el mobbing es de tipo ascendente, es decir, del subordinado al superior).

Es frecuente la actuación de los acosadores en grupos o bandas de acoso, y los actos de hostigamiento suelen ser, como se ha visto, gritos, insultos, reprensiones constantes, humillaciones, falsas acusaciones, obstaculizaciones, bromitas, motes… Todo lo cual puede desembocar en el auténtico linchamiento psicológico de la víctima, que si es practicado entre todos los trabajadores es muy difícil de probar, por lo que el asesinato psicológico habrá resultado perfecto.⁶       

Consecuencias psicológicas y laborales 

• Lento deterioro de la confianza en sí misma y en sus capacidades profesionales por parte de la víctima.
• Proceso de desvaloración personal.
• Desarrollo de la culpabilidad en la víctima (la propia familia suele cuestionarla sobre su comportamiento).
• Creencia de haber cometido verdaderamente errores, fallos o incumplimientos.
• Somatización del conflicto: enfermedades físicas.
• Insomnio, ansiedad, estrés, irritabilidad, hipervigilancia, fatiga, cambios de personalidad, problemas de relación con la pareja, depresión.
• Inseguridad, torpeza, indecisión, conflictos con otras personas e incluso familiares.
• Bajas laborales que el acosador suele aprovechar contra el trabajador.²

Otras consecuencias:

• Agresividad con la familia.
• Aumento de la conflictividad con la familia.
• Aumento de las enfermedades de los hijos y problemas escolares.
• Retraimiento de la víctima con la familia y amigos.
• Abandono de los amigos y rechazo por parte del entorno de la víctima, cansados de la “obsesión” con el problema laboral. «No te quejes, que nosotros no estamos mejor: el puteo va con el sueldo».
• Falta de apoyo de los familiares ante los intentos de la víctima de hacer frente a la situación, legal o psicológicamente.
• Estigmatización social en los sectores de actividad laboral próximos.³

El desenlace habitual de la situación de acoso laboral suele significar la salida de la víctima de la organización de manera voluntaria o forzosa. Otras consecuencias pueden ser el traslado, o incluso el pase a situación de incapacidad permanente. La recuperación definitiva de la víctima suele durar años y, en casos extremos, no se recupera nunca la capacidad de trabajo.

«En muchos casos, el mobbing persiste incluso después de la salida de la víctima de la empresa, con informes negativos o calumniosos a futuros empleadores, eliminando así la empleabilidad externa de la víctima. Se trata de una especie de re-mobbing».⁴

Profesiones más afectadas 

Son profesionales más frecuentemente afectados los funcionarios y el personal laboral contratado de las administraciones públicas (central, autonómica o local), los trabajadores de la enseñanza primaria, media o universitaria, los trabajadores de la salud, cuidadores de guarderías y escuelas infantiles, personal de hostelería y turismo, personal de bancos e instituciones financieras, así como los miembros de organizaciones denominadas ideológicas (instituciones y organizaciones caritativas o religiosas, partidos políticos, sindicatos). En general, todo el sector de los servicios resulta afectado en mayor proporción.⁷

Primera Legislación de Puerto Rico contra el mobbing

A castigar acoso sicológico en el espacio de trabajo Ser ignorado, criticado o blanco de chismes en el lugar de trabajo podría conllevar sanciones legales para el ofensor.       El proyecto del Senado 2901 -presentado por la vicepresidenta del Senado, Velda González y aprobado por ambos cuerpos legislativos- establece que “el acoso sicológico y moral contamina el entorno laboral y puede tener consecuencias devastadoras en la salud, la confianza, la moral y el rendimiento de las personas que lo padecen”.  La medida utilizó como base un estudio realizado por los doctores Wanda Soto, del Departamento de Educación; Miguel Martínez, de la Universidad Carlos Albizu, y Mario Rodríguez, de la Escuela de Salud Pública del Recinto de Ciencias Médicas de la Universidad de Puerto Rico.  Para el “Estudio del efecto del ‘mobbing’ (maltrato sicológico) en la salud mental del empleado en su escenario de trabajo” se entrevistó a 212 directores escolares del sistema público, a 346 empleados de los sectores público y privado y a 308 empleados del Departamento de Salud. Según la investigación, el 10% de los trabajadores declaró haber sido hostigado en sus trabajos. Las mujeres sufren acoso laboral casi tres veces más que los hombres.  ¿Qué es el acoso moral o sicológico? La palabra “mobbing” significa, según Soto, “un acosador que consigue aliados y hace una red contra una persona”. En el estudio, esta conducta se constituye mediante la crítica, la burla, la ridiculización, los chismes, asignar tareas nuevas constantemente, ignorar al empleado, interrumpirlo y no permitirle que se comunique, entre otros.  “El estudio surge porque hay una necesidad imperiosa de fortalecer las áreas de mayores querellas de los directores, que es de maltrato y violencia que se ha generado en los últimos cuatro años contra el director escolar”, explicó a PRIMERA HORA la doctora Soto, quien se ha encargado de las tres fases de la investigación que tratan el sistema educativo: directores escolares, maestros y estudiantes (en proceso). La Asociación de Maestros colaboró con la investigación.  El tipo de acoso más alto entre los directores escolares entrevistados es que se le asignan tareas nuevas constantemente (76 por ciento) y después que su trabajo es criticado a través de ataques verbales (72 por ciento). El 50 por ciento manifestó que se le interrumpía cuando hablaba.  Entre los efectos físicos, el 50 por ciento de los encuestados indicó que sufría de sueño interrumpido, el 47.3 por ciento de tristeza y el 35.4% de hipertensión provocado por el acoso sicológico.  En el renglón de las reacciones de los directores escolares, el 60 por ciento dijo que el acoso impacta negativamente su productividad, el 54 por ciento siente ansiedad por las mañanas, el 42 por ciento señaló que la gerencia lo ignoró y el 36 por ciento expresó que ha pensado renunciar.  “Estos efectos de manera permanente te pueden llevar a la muerte. En Europa existen estadísticas que demuestran eso, pero aquí todavía no. Hay una correlación entre los actos violentos físicos en Puerto Rico cada 60 minutos y el acto violento verbal y sicólogico”, explicó Soto, quien trabaja en un proyecto del Departamento de Educación para crear centros de apoyo para los directores escolares.  En Europa el “mobbing” ha sido ampliamente investigado en España, Francia y Alemania, precisó.  En Puerto Rico se utilizó la Ley 17 de Hostigamiento Sexual como modelo para la legislación que sancionará el acoso sicológico con indemnizaciones.  “La Ley 17 presenta un modelo perfecto para esta legislación porque se trata de una cuestión de poder. Es una conducta de poder y dominio aunque sea entre iguales”, dijo Soto.  En el estudio, el 26 por ciento de los directores escolares, el 66 por ciento de los empleados públicos y privados y el 54,4 por ciento de los empleados de Salud indicaron que el acosador era un supervisor o jefe.  “La idea de esta legislación es enfatizar la prevención… Surgió por la misma razón que se legisló la Ley 54 y la Ley 17 para hacer patente, en este caso, que el acoso sicológico y moral no está permitido”, explicó María del Carmen Calderón, sicóloga clínica y asesora de la senadora González.  La pieza abarca a los empleados de los sectores público y privado laboral y educativo.  “La carga de la prueba caerá principalmente sobre la persona acosada de cometer el acoso sicológico y moral o su patrono cuando la víctima establezca indicios serios y consistentes de que ha sido víctima de acoso”, indica la medida que estipula que los jueces con competencia en asuntos laborales verán las demandas por acoso sicológico en el trabajo y los jueces civiles las de instituciones educativas.  Además de la indemnización, si corresponde, el patrono “en forma solidaria” deberá proveerle “una suma equivalente de tres a 15 veces la remuneración normal y habitual percibida” por el perjudicado.

Quiennn! de jefe, Noo!

 Alegadamente por la sorpresiva renuncia del Cor. Carlos Haddock Román como jefe de la Policía Municipal de Carolina, ante la situación actual de la crisis económica mundial, el alcalde de Carolina; Hon. José Carlos Aponte Dalmau, estudia la posibilidad de nombrar interinamente al puesto de Comisionado de la Policía Municipal al Capt. Juan Ortiz Crespo actual gerente de seguridad del municipio.

 

Alegadamente se evaluaron algunos candidatos para el puesto, entre los oficiales de la Policía de Puerto Rico se escuchan  los nombre de el inspector. Calzada, Cor. Sierra Maya y el ex-sub comisionado Sr. Cortez, todos con las capacidades para asumir el puesto y realizar un trabajo aceptable.

Quisiera se considere a uno de nuestros Oficiales de rango para dicha posición,  abriendo la posibilidad de que por vez primera en la historia de la Policía Municipal de Carolina se de un acontecimiento tan importante jamas visto, pero anhelado por todos los que creemos en las habilidades de nuestros oficiales de rango.

Pienso que luego de tantos años observando a estos buenos hombres de alto rango de la Policía de Puerto Rico, sin la intención de menospreciar sus capacidades, servir en el puesto de comisionado, nunca he visto a uno estructural un plan de trabajo innovador  o nuevo que tenga relevancia en seguridad pública.

Ninguno puede adjudicase ser el creador de ese plan innovador o el concepto de la policía de vecindario de Carolina que hoy  trata de copiar la superintendencia de la Policía de Puerto Rico. Esta visión fue una idea exclusiva del fenecido alcalde de nuestra ciudad el hon. José Aponte de LaTorre que en paz descanse.

Debemos buscar en nuestro banco de talento para que en algún presente futuro se seleccione a uno de nuestros oficiales de rango cualificados por años de experiencia y muchos de ellos con los estudios académicos necesarios para tener éxito en el puestos.

Realmente no es de mi agrado tener de comisionado interino al Capt. Juan Ortiz Crespo, por su forma equivoca, según mi criterio, de proyectarse , dirigir y de su estilo de mano dura contra el Policía.  Recuerdo que este señor al cual por deferencia respeto, cuando era el oficial de rango a cargo de la estación de Isla Verde en una reunión dijo: ” Yo estoy bien ocupado como supervisor, si usted no esta pendiente a mi para que le firme su hoja de asistencia usted no cobra su cheque, yo cobro como quiera”… 

Esas no deben ser las palabras de un supervisor que le exige un trabajo a sus subordinados, el supervisor debe velar por su responsabilidad magisterial y complacerse de que sus subordinados cobren su sueldo a la hora justa por los servicios brindados. Se que los Policías reunidos en aquella estación esa tarde muy bien se acordaran de este suceso.

Yo trabajare junto a usted, Capt. Ortiz Crespo, daré lo mejor de mi todo el tiempo que usted este interino como comisionado de la Policía Municipal porque es mi orgullo servir a mi pueblo de Carolina, espero que usted logre que todos los policías y oficiales de rango sean tratados con igualdad y equidad que los derechos de todos como empleados sea garantizados y respetados.

Le deseo suerte en esta nueva encomienda, recuerde, yo no soy su enemigo, solo deseo que la superación ideológica de lo que debe ser un líder pueda ser parte importante de los buenos estilos que propician una sana administración pública.