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Archivos de la categoría ‘Comisionado’

Organigrama Recomendado Policía Municipal Carolina

In Comisionado, Operaciones de Campo, Organigrama Recomendado on enero 27, 2010 at 5:11 pm

En días recientes se realizo una reunión en la Comandancia de la Policía Municipal para que los policías dieran ideas y sugerencias para mejorar el servicio.  Esta reunión fue dirigida por el Sr. Freddy Marquez Vergara Comisionado y asistido por el Capitán Sr. Ruben Moyeno Cintrón.  No pude asistir a la misma ya que pase toda la madrugada con suero en el hospital de Rio Grande.  Fue notica agradable para mis oídos que mi compañero Pol. Rafael De Jesús Amaro dicto la pauta en dicha reunión con sus sabias aportaciones.

Presento algunas de mis ideas que seguiré desarrollando durante los días subsiguientes.

Clik Organigrama Policía Municipal

Espero este organigrama los anime a  crear sus ideas, sus percepciones para compartir la diversidad de opiniones y puntos de vistas.

Terremoto toca a la puerta

In Análisis, Comisionado, Operaciones de Campo, Opinión on octubre 5, 2009 at 11:53 pm

images-8 Hoy puede parecer un día normal a simple vista, pero las condiciones que se levantan son totalmente impredecibles o detectadas por radar o tecnología de avanzada. Por su  falta de conocimiento y  profesionalismo, sobre nuestra casa se levanta una tempestad que usted provoco y otros enfrentarán.

La anarquía a imperado desde el primer día que llego a conducir esta embarcación. Al parecer no le ha interesado recobrar el rumbo correcto hacia puerto seguro, sin embargo  tienes ojos y no vez, tienes oídos y no puedes oír.  Demuestras despreocupación y desinterés por los asuntos importantes de la policía municipal de Carolina.

En el norte hay luchas internas que socavan la confianza de los que allí laboran fraccionando la unidad provocando incertidumbre. El interino de esta zona inexplicablemente aunque este presente en el turno deja a un policía encargado del personal impartiendo instrucciones cuando esta practica la Oficina de Operaciones de Campo la rechaza por sus implicaciones.

En la central las operaciones de campo son contrarias a la política pública de nuestro Alcalde.  Desvirtúan los conceptos operacionales preestablecidos funcionales y efectivos por favorecer que, sus propias conveniencias.

Fuiste elegido para guiar, dirigir, proteger y mantener una visión coherente de la política pública de seguridad de la ciudad, no para dejar que las cosas sucedan sin el efecto de corrección y protección de un director prudente que observa que los trabajos marchen por la ruta correcta. Mantener  indiferencia ante las situaciones que nos afectan como ente nos lleva a pensar,  1. que no se tiene la capacidad administrativa para buscar soluciones practicas, 2. o el titulo que se ostenta es solo eso un titulo que cuelga sobre el cuello como una cadena lujosas que solo sirve para lucir.

Es la primera vez en tantos años que el liderato de un jefe de una agencia como esta sea tan insólito, sin definición, inexistente, poco diligente en la búsqueda de fomentar la unidad entre los oficiales de rango. Espero a tiempo puedas redimirte y hacerte presente, por que a mi juicio nunca has estado. Operar la Policía Municipal de Carolina es un asunto que implica conocimiento en el campo, liderato consistente y una proyección definida en la acción pro activa de servir.

Es lamentable, todos queremos que funcione. El terremoto se mantuvo activo a tu puerta desde el primer día y creo que nunca podrás detenerlo. Fueron muchos días de evaluación, prospecto y candidatos entrevistados por profesionales y expertos en el campo de seguridad. El elegido por el famoso cónclave  paso la prueba básica del escritorio, pero la prueba de campo la a fracasado consistente con un promedio alto en desaciertos.

Fueron injustos con nuestros candidatos los descalificaron sin razón aparente, uno de ellos no fue entrevistado por el comité de expertos que ojo visor que forma de discernir. Quisiera que nuestra nave vuelva al rumbo seguro por el bien de todos.

Desde que regresaste no he visto tu acostumbrada intervención en pro de, por que! Cual será tu estrategia… no dejes para mañana lo que puedes arreglar hoy.

No existe en mi corazón intención de socavar a nadie. Solo deseo que esta situación termine pronto por el bienestar de nuestro pueblo, nuestra ciudad y la policía municipal que al día de hoy a pesar de los pesares continua rindiendo un trabajo de excelencia.

Con Sus Vaquetas Vacías

In Análisis, Comisionado, Director Operaciones de Campo, Historia, Noticias, Opinión, Policía Municipal, Policías Desarmados, Servicio Público on mayo 9, 2009 at 5:13 am

31220Me siento comprometido por la protección y seguridad de todos mis compañeros de la Policía Municipal de Carolina sin distinción o preferencias excluyente.  Seria irresponsable si enmudezco ante la parálisis que produce el temor que domina la razón sobre la sinrazón, de lo correcto sobre lo inapropiado. Entre la vida pujante y la muerte cobarde escojo la vida, aunque mis pies se laceren contra las piedras de un camino pedregoso y mis manos se inflamen al defender nuestra dignidad e igualdad.

Mi corazón palpita  fuerte interpreto sus designios, mientras late todo el poder de la sangre genera una energía vigorizante llamada libertad.  Esta libertad reconoce los derechos y privilegios de todos.  Impide la marginación o el atropello disimulado de aquellos que dicen; “no creas que discriminamos en tu contra”

No permitas que los temores y vacilaciones de la vida moribunda te convierta en un esclavo de las circunstancias minando a tu corazón la capacidad de latir libremente en busca de la verdad constitucional.

El pasado 7 de mayo de 2009 a las 6:50 pm aproximadamente se escucho al reten de la estación del CC1, el pol. Paul Vanterpool pedir ayuda.  Ya que algunos cuantos  joven 3 o 4 le tiraron con una piedra o objeto contundente sobre uno de los cristales de las ventanas de la estación causando daño a la misma.

Le pregunto por radio quien es Vanterpool? si contesto. estas solo? si! y desarmado. Sentí una molestia tan grande por la falta de preocupación o interés en la protección de los policías de parte de la oficina del comisionado y la oficina de operaciones de campo que tiene conocimiento de primera mano de esta situación. Por que no velan por el bienestar, seguridad y protección de los policías desarmados asignando a estos a lugares seguros.

Gracias a Dios que fue una piedra o algo así, no fue un individuo armado de arma de fuego o arma blanca que irrumpen en las inmediaciones del cuartel, que corre corre se hubiera formado al no poder explicar satisfactoriamente el por que un policía desarmado estaba asignado al cuartel.

Recomiendo 1. que los policías desarmados sean ubicados en la comandancia donde hay compañeros armados que los pueden sustituir por el periodo de tiempo que estos oficiales estén desprovistos de sus armas de fuego 2. sustituir a los desarmados (policías) por las nuevas mujeres policías que tienen sus armas, (por que hay tantas personas trabajando en la liga)aliviando los problemas en las estaciones por la falta de personal 3. sustituir a los desarmados (policías) por algún personal del centro virtual por el periodo de tiempo necesario 3. permitir por la seguridad de los policías desarmados que estos utilicen ropa civil para realizar sus funciones que solo utilicen el jacker  de la policía municipal de Carolina.

Sr. Comisionado proteja a estos servidores públicos garantizando su seguridad y protección mientras sus asuntos son finiquitados. Atienda las recomendaciones en pro de bienestar general de los policías y promoviendo la eficiencia del servicio público.

La oficina de operaciones de campo debe velar que esta fallas no se mantengan en adelante deteniendo esta practica inapropiada que atenta contra todos los miembros del cuerpo y su seguridad. Tome acción demuestre que es pro policía como usted se auto denomina. Ustedes son los que inciden en perpetuar esta dificultad, abran los ojos del discernimiento recomendando lo apropiado en alguno de estos casos.

Algunos de estos policías están desarmados sin justa causa ya que no existen querellantes o delitos que justifique el mantenerlos desarmados. Pregunta; por que otros no fueron sometidos al protocolo al igual que estos? uuh

Por favor caminemos hacia la igualdad e unidad del cuerpo.

30 Años no son Na

In 30 Años de Servicio, Análisis, Comisionado, Director Operaciones de Campo, Historia, Noticias, Opinión, Policía Municipal, Teniente on mayo 6, 2009 at 2:14 pm

images1Comenzaron en la flor de su juventud llenos de fuerzas y esperanzas. Dedicados entusiasmados por ser los primeros, los pioneros de una misión avasalladora encomiable.  Soñadores de los sueños de otros materializados a la realidad  por ellos mismos. Creyeron el concepto transformados en el eslabón imprescindible de lo intangible a lo palpable, el instrumento esencial para el desarrollo funcional del servicio público.

Pasan largas horas de pie protegen vidas y propiedades en contra de su propia seguridad arriesgan todo. Salen día tras día con la esperanza de volver a casa. Los años les van minando fuerzas, sus cuerpos se van deteriorando aceleradamente por la naturaleza de sus labores.

Reciben una buena o aceptable remuneración económica, no les alcanza el alto coste de la vida los lleva a comprometerse, sus propios sueños se filtran através de un suero interminable de sacrificios, angustias y  desilusión infinita. Su vocación los mantiene no empece a los vientos huracanados de ” tu firmaste para guardia”  así que aguanta lo que te manden.  Mira lambon lo lograron tu nunca podrás desde la posición de estos valientes. 

Confundidos al reconocer que no solo deben protegerse de los mal habidos. Pensamientos encontrados conflictos con algunos iguales de su tiempo que ahora tratan de acorralarlos y otros de ayer que no los consideran ni reconocen su valía.  

Es la primera vez en toda la historia de la Policía Municipal de Carolina que hay un grupo de compañeros que están próximos a retirarse por años de servicio. La oficina del Comisionado y la Oficina de Operaciones de campo deben reflexionar sobre este importante hecho colectivo y triunfo individual de los involucrados. Rindiendo honores a estos hombres y mujeres dedicados al servicio público en pro de la seguridad de todos los carolinenses.

Debemos honrar esos años de servicio permitiendo que estos escojan donde quieren trabajar el poco tiempo que les resta. Lograr trabajar 30 años no debe ser fácil no importa lo que hayan hecho, su labor debe ser destacada y reconocida por todos.

Estos valientes y esforzados responden a los nombres de:

  1. Mariluz Castillo 
  2. Luis Felipe González 
  3. Elba Pérez 
  4. José Febres Del Valle 

Algunos de estos compañeros son forzados o criticados por algunos inconcientes y charlatanes que empezaron ayer a trabajar.  Algunos sargento que no sudaron la gota espesa y calurosa de 30 años de servicio se prestan…

Una de estas Damas según se alega ha sido humillada no empece a que cumplió con una asignación otorgada, que le faculta a intervenir en el control de los detalles de la información. Fue citada, no compareció por no sentirse en buen estado de salud para comparecer ante un Teniente con el techo de cristal bien agrietado como muchos de nosotros.

Este Teniente la cita a su oficina por medio de un Sargento no empece a la falta de pruebas en contra de la mujer policía. Al ella no comparecer por motivos de quebrantamiento de salud este no la cita nuevamente como corresponde, sino que molesto al sentir su ego lastimado se deja llevar por el coraje del momento sin analizar solicita una investigación administrativa a mi entender viciosa carente de fundamento a todas luces mal intencionada.

Sigo insistiendo que los estilos militaristas deben desaparecer de nuestra estructura operacional por que nos llevan a todas estas dificultades y violaciones de los derechos de los empleados a ser tratados en igualdad y justicia. 

Es lamentable que la oficina del comisionado no tenga la capacidad analítica para discernir y mediar en algunos casos que pueden ser resueltos en su oficina sin tener que ser referidos a la oficina de investigaciones. 

Hoy que observo pienso que para la agencia y alta oficialidad de la Policía Municipal de Carolina 30 años no son na, por que se hacen de la vista larga ante esta eventualidad histórica para la Policía Municipal de Carolina. Demos honor a quienes honor merecen.

Felicito de todo corazón a estos hombres y mujeres que están próximos a cumplir con sus 30 años de servicio público de excelencia y dedicación, a los que se acojan al retiro o si deciden continuar un poco mas entre nosotros. Si por alguna razón olvide un nombre por favor perdona esto también es por ti.

Que así los ayude Dios!

ACADEMIAS MENSUALES

In Academias Mensuales, Análisis, Capitán, Comisionado, Opinión, Policía Municipal, Sargento on abril 29, 2009 at 5:47 am

aspirantes-a-policia2La Policía Municipal de Carolina adopto como regla general la practica de reuniones periódicas por estaciones donde se discuten asuntos concerniente a los Policías, denominadas y conocidas en adelante como academias. El ex- Comisionado Cor. Carlos Haddock Román ordeno que estas academias fueran realizadas mensualmente con todo el personal.  Donde los directores de estaciones trasmiten a todos los miembros del cuerpo lo discutido por el Comisionado y el Director de Operaciones de Campo en sus reuniones de staff. 

Estas academias o reuniones carecen de sustancia y contenido ya que el estilo que se desarrolla es de carácter militar mete miedo y repetitivo.   Los  59 temas discutidos en el mes de abril son los mismos 59 temas para discutirse para los meses subsiguientes. Cuando la pizarra anuncia el día de la academia, policías y Sgto. de lineas expresaban en su rostro la molestia. La pizarra lee tienen que presentarse sin excusas, el personal que disfrute ese día libre o se encuentre de vacaciones no puede faltar o se le puede escribir. 

Lo que digo no representa que este en total desacuerdo con la academias mensuales o reuniones, no.  Pienso que son necesarias, si se les da el carácter adecuado persiguiendo un fin determinado que sirva para el desarrollo intelectual del policía y filosófico que el departamento quiere desplegar.

Recuerdo que discutí este asunto con el Capt. Rubén Moyeno Cintrón, donde le expuse mis dudas irreconciliables sobre estas reuniones donde el policía estando libre tiene que venir so pena de investigación. Reconozco que el Capt. Moyeno tiene el mejor interés en cuanto a lo anterior. No debemos llamar estas reuniones academias por que carecen precisamente de dicho significado, exprese. 

No se enseña nada, ni se aprende algo nuevo. Estas reuniones están plagadas de repeticiones que desalientan el interés de los policías por que se prestan por su estructura inadecuada, para regañar crear bochinches e intimidar al personal y un sin numero de horrores mas que todos conocemos.  

Las academias o reuniones mensuales deben ser repensadas dirigidas a desarrollar al máximo el personal, que el personal libre pueda disfrutar su día sin cortapisas o temores de igual forma el personal que disfruta de sus vacaciones regulares.

El tiempo que debe durar una academia o reunión es otro asunto que debemos analizar. La practica general es discutir estos temas no empece a los largos periodos de tiempo, sin considerar que hay policías que están presentes desde las 4:00 am de la mañana y son las 4:00 pm de la tarde y otros que acudieron a la 1:00 pm teniendo que regresar a las 8:00 pm a sus labores regulares. 

La Policía Municipal de Carolina debe como meta a corto plazo organizar una Academia de Policías Municipales con un currículo de clases dirigido al desarrollo intelectual, ideológico, filosófico, emocional y legal donde se den las herramientas necesarias para que estos puedan lidiar con las diferentes manifestaciones o tendencias sociales predominantes.

Pienso que las reuniones no deben eliminarse. Estas deben ser de cada dos mese o en su defecto de continuar mensuales que cada Sargento reciba del Sargento director de la estación una copia fiel y exacta de los asuntos a considerar o discutir para que cada sargento en su turno realice la reunión dentro de las horas laborables del personal. El tiempo de cada reunión en mi opinión no debe ser mayor de una hora y en casos que la discusión de un tema determinado por el interés de todos se exceda no debe pasar de 30 minutos adicionales. 

Los Sargentos debe analizar los puntos de vistas u opiniones de los policías. Presentar un informe a la oficina de operaciones de campo que incluya las inquietudes manifestadas, sugerencias e inquietudes de los policías a la alta oficialidad que sirva como un sondeo o evaluación e incorporar todas las inquietudes obteniendo un cuadro general donde se pueda ver si la supervisión es efectiva o no.  

La oficina de operaciones de campo debe solicitar a los directores de estaciones un informe detallado de todas las inquietudes que los policías traen sobre la mesa con el fin de identificar patrones  a seguir o aceptar sugerencias de mejoras al servicio propuestas por los policías. En la próxima reunión se le debe notificar a los policías si sus inquietudes o sugerencias fueron discutidas en las reuniones de staff.

Capt. Rubén Moyeno Cintrón este servidor solo confía en que usted vea que el propósito que mueve mi corazón a escribir sobre la Policía Municipal de Carolina es mi amor por esta. Si se siente atacado constantemente por mi no es una política de odio como interpreta su alicate…, que mente tiene el tipo!  Es la conciencia de muchos que queremos verlo mejorar en su liderato proyección y capacidad. Demuestre sus quilates en busca de las mejores condiciones profesionales de los policías.

Busque soluciones y presente recomendaciones dirigidas a resolver este asunto de las reuniones mensuales e implante una nueva formalidad que subsane todas estas incongruencias que dificultan la vida familiar y laborar de los Policías Municipales de Carolina. 

Presagio de un buen Comisionado o Espejismo de una Acción Planificada

In Capitán, Comisionado, Noticias, Opinión, Policía Municipal on abril 22, 2009 at 2:08 pm

images-12Desde el 1993 trabajo en el honroso cuerpo de la Policía Municipal de Carolina, durante el cual han pasado por la silla de Comisionado once (11) hombres y una (1) mujer, aproximadamente. Muchos de ellos en su gran mayoría provenientes de la Policía de Puerto Rico otros ex-alcalde, licenciado y de la administración municipal de Carolina.  Muy pocos dejaron huellas o marcaron la pauta de un líder en busca de una meta u objetivo definido.  Caminaron por la senda de la improvisación sin proyección que redundan en el estancamiento de la Policía. Porque?  sencillamente por que provienen de una escuela estancada durante 100 años.

Hoy  felicito a nuestro Comisionado el Sr. Freddy Márquez Vergara por la valentía demostrada el pasado 20 de abril del corriente.  Al defender mediante radio al Pol. López de Carruzo ya que algún agente en Carolina Sur de la Policía de Puerto Rico le solicito que pasara personalmente por la comandancia para poder asignar numero de querella de accidente de auto. Luego de solicitar razones y preguntar si las instrucciones habían cambiado y cohoroborar que no. Le comunico al Pol. López que procediera a realizar la gestión de numero de querella mediante 10-16.

Pienso que al defender al Pol. López todos nos sentimos defendidos y protegidos en adelante. Muchas gracias! 

Desconozco si esta acción fue planificada de su parte con el fin de sacar provecho ante su cuestionable liderato, dando apariencia de arrojo a fin de ganar alguna posición de privilegio o respeto entre todos los componentes de cuerpo ante su indiferencia demostrada al día de hoy por su actitud y forma de proyectarse desde que llego a ocupar la silla de Comisionado de la Policía Municipal de Carolina.

Lea con detenimiento. Cuando se supo de su nombramiento comentaba con el compañero Pol. Días algunas opiniones y el dijo ” el siempre me saludo en Carolina Sur (en alusión al comisionado)  y el otro nunca miraba a nadie”  fue una cita. Se refiere al candidato mas sonado para aquellos días. Que ironía Pol. Días el que tu dijes que siembre saluda. En la Comandancia donde se reporta todos los días la queja general es precisamente esa que no saluda ni habla a nadie, entra por la puerta con gafas oscuras y sale de igual forma.     

Será que no quiere contaminar su personalidad azul con la azul marino de los Municipales a los que en lo profundo de su interior considera inferiores o ha sido instruido por una fuerza mayor para que se proyecte inaccesible.  Rompa con esa actitud poco profesional tienda puentes de amistad y compañerismo.

Se hizo cómplice de la humillación en contra de una dama. Una fuente respetable que hablo en calidad de que su identidad permaneciera en el anonimato relato y alego que observo al Capitán tratar mal a una oficial de la policía municipal (no especifico posición de la mujer policía) en presencia del Comisionado. El primero le impuso su autoridad ante sus cuestionamiento al punto que las lagrimas brotaron de los ojos de esta mujer policía y el Sr. Comisionado no se inmuto en defender a esta dama del atropello a la que fue objeto en su presencia, sino que mantuvo su cabeza mirando al suelo como si nada pasara.  O es que usted esta cortado por la misma tijera.

Estos comportamientos actitudes militaristas abusivos son los que usted debe repudiar y rechazar, no debe permitir que se conviertan en una norma de conducta dentro de la estructura jerárquica, debe sanear por el bien y mejoramiento de las relaciones de todos los miembros del cuerpo de la Policía Municipal de Carolina.

Lo vi por vez primera en la reunión del pueblo por donde paso a presentarse, oiga Sr. Comisionado se le olvido decir su nombre. Que feo!  Sr. Comisionado no se que le han dicho de nosotros, pero entienda no somos su enemigo queremos ayudar en todo y dar la milla extra.

Espero que este aparente acto de valentía sea un presagio de un buen Comisionado balanceado emocionalmente preparado intelectualmente  amigo de todos, no queremos una marioneta de la alta oficialidad o la gerencia queremos que vele por nuestros derechos y privilegios. Informe que es la mejor forma de caminar hacia la unidad.  Respetando y garantizando los derechos de todos para que el sol siempre brille entre la oscuridad que algunos poderosos quieren mantener.

Nuevo Comisionado Policía Municipal de Carolina

In Alcalde de Carolina, Análisis, Comisionado, Historia, Noticias, Opinión, Policía Municipal on marzo 11, 2009 at 4:13 am

inc-21El próximo 16 de marzo de 2009 se instala como nuevo Comisionado de la Policía Municipal de Carolina a el Comandante Freddy Márquez Vergara, escogido luego de un largo proceso de evaluación y escrutinio por nuestro alcalde Hon. José Carlos Aponte Dalmau y la administración municipal del municipio autónomo de Carolina.

Todos los Policías Municipales de Carolina felicitamos al Comandante; Freddy Márquez en su nueva encomienda de dirigir los destinos de la policía Municipal de Carolina esperando un trato justo y equitativo para todos los policías municipales y oficiales de rango de policía municipal de Carolina que trabajamos en pro de nuestro pueblo.

Esperamos que la visión y misión de nuestro nuevo Comisionado sea una progresista en pro de los policía y la ciudadanía de Carolina. La Policía Municipal tiene que ir en busca de la superación a su próximo nivel de profesionalismo en marcado en el balance adecuado de los elementos subyacentes de lo que es y representa el policía municipal de Carolina.

El Policía Municipal de Carolina es uno de orgullo que le gusta su trabajo y lo conoce, espera ser tratado u reconocido con dignidad y deferencia quiere dar la milla extra por su trabajo, quiere ser escuchado cuando tiene algún planteamiento, quiere ser tratado como un ser humano policía no como un militar en el campo de guerra, quiere ser considerado como un igual no como uno que pertenece a la población penal.

El Policía Municipal de Carolina quiere ver garantizados todos sus derechos y prerrogativas adquiridos por ley y reglamento sin tener que rogar por estos, ya que la administración debe salvaguardar estos como su norte en la sana administración pública. Comandante; Freddy Márquez Vergara, nuevo Comisionado de la Policía Municipal de Carolina le deseo la mayor de las suertes esperanzados que le de personalidad  e identidad a esta policía.  

Confiamos en su elección, aunque yo personalmente hubiera preferido que por vez primera se eligiera a uno de los nuestros, se que su elección fue analizada estudiada rigurosamente con el fin de escoger al mejor calificado.

Puede contar con todos los Policía Municipales de Carolina estamos para servir a nuestro pueblo.

Heridos de Muerte los Candidatos Municipales

In Análisis, Comisionado, Evaluaciones, Historia, Ley 45 de la Policía Municipal, Noticias, Opinión, Policía Municipal, Sargento on febrero 19, 2009 at 9:41 pm

militar-disparandoDurante estas ultimas semanas se han entrevistado a 11 candidatos para ocupar la vacante al puesto de comisionado de la Policía Municipal de Carolina. Entre los entrevistados se encuentran dos (2) valientes hombres miembros de la Policía Municipal de Carolina donde ambos se desempeñan como Sargentos.

Me refiero a los Sgto. Andrés Machuca Prado y el Sgto. José Fargas Sarate.

Requisitos que los faculta a competir según emana de la Ley Núm. 19 del 12 de mayo de 1977, según enmendada. Ley 45 de la Policía Municipal  Sec. 4  Comisionado; Alcalde

  1.  deberá ser una persona que posea el grado de bachillerato…
  2. y que haya completado un curso de entrenamiento para oficiales en una academia de policía o militar, 
  3. o en su defecto, que se haya desempeñado como oficial de un cuerpo de policía o de un cuerpo militar.  

Disparan a la cabeza de nuestros oficiales con una bala de  interpretación del texto que se desprende la Sec. 4 de la ley 45, para herirlos mortalmente y que su esperanza de ser considerados candidatos a comisionado muera para siempre.

No soy jurista.  Mi interpretación se basa en el texto según lee y desprende en si mismo. Si leemos el segundo requisito es amplio, abarcador y recoge todas las posibilidades que pueda tener cualquier interesado en participar por el puesto de comisionado.

Evitando que se discrimine o se descalifique a cualquier candidato, esta amplitud  recoge todas las circunstancias que pueda enfrentar el candidatos, es lo que la hace justa. Porque?,  por que si no tienes una, puedes cualificar por otra.

Al panel designado a evaluar  los candidatos a Comisionado de la Policía Municipal de Carolina, sean justos e imparcial no descalifiquen a los nuestros creyendo que son       ignorantes o que les falta o no cumplen con los requisitos establecidos en la ley por que realmente este no es el caso, tengan prudencia.

Ustedes fueron escogidos para evaluar de los candidatos sus ideas, los planes de trabajo y su visión., para luego presentar un informe detallado de cada uno de los candidatos en cuanto a lo anterior y otros elementos a justipreciar.

El Alcalde partiendo del informe realiza una evaluación final y personal que se ajuste lo mas cercano posible al modelo que él sea creado, descalifica a los demás y elige a su mejor juicio  sobre quien depositara su confianza para el cargo.

Dos de ustedes son abogados y deben conocer los procesos de justicia e igualdad que cobijan la sana administración pública para que sea trasparente, los dos candidatos municipales que participan son según la ley 45 Sec. 4  de la policía municipal, aptos para participar del proceso, aquí no hay ningún requisito obligatorio o fundamental en cuanto a lo militar que descalifique a los Sargentos Municipales.

Este asunto tiene mucha tela de donde cortar, pero me voy a detener a meditar un momento para analizarlo libre de apasionamientos.

Esto me huele a peje de maruca!

Conflicto de Interés / Oficina Gerente Seguridad- Comisionado

In Alcalde de Carolina, Análisis, Comisionado, Gerente de Seguridad, Historia, Opinión, Policía Municipal on febrero 13, 2009 at 6:34 pm

ideaObservando objetivamente los acontecimientos que escriben la historia de la Policía Municipal de Carolina, en el análisis de los hechos basados en información directa o indirecta por medio de otras fuentes internas, en el estudio de las tendencias y manifestaciones por las acciones de los líderes principales podemos ver el perfil de lo que será el carácter de la Oficina de Gerencia de Seguridad y la Oficina del Comisionado.

La oficina de gerencia de seguridad y la oficina del comisionado por vez primera es dirigida y administrada por la misma persona, enfrentado un conflicto de interés marcado por la amplitud de los elementos subyacentes en las operaciones diarias de ambos puestos, en la evaluación objetiva de los acontecimientos llevados ante su consideración se desvirtúa el balance adecuado y se convierte en uno disfuncional por la camisa de dos colores que se utiliza.

Si el comisionado en su facultad ministerial decide tomar alguna postura intransigente con algún miembro del cuerpo entiéndase oficial de rango o policía y este en su derecho de ir mas arriba en busca de una solución viable a su situación particular o colectiva, encontrara?  en el gerente de seguridad a la persona idónea para que analice su caso lejos de una opinión ya tomada como comisionado.

La cadena de mando se convierte en improcedente luego de la oficina del comisionado ya que el gerente de seguridad es la misma persona, restando facultades o ingerencia para intervenir en favor o en contra de los asuntos planteados por su intervención como comisionado.

Debemos entender que mientras dure esta situación el próximo paso a seguir en la cadena de mando es solicitar una entrevista o reunión con la autoridad superior en cuanto a la dirección de la Policía Municipal de Carolina o mejor dicho el Alcalde para que escuche, evalué y resuelva la controversia en virtud  de un juicio justo e imparcial de los asuntos traídos ante su consideración.

Pensemos esto profundamente, podrá un comisionado luego de expresar su punto de vista que el entienda que resolvió tener unas consideraciones diferentes a a hora de evaluar los mismos  hechos y dar un resultado diferente en favor del solicitante ahora en su rol de gerente de seguridad.

Este cargo dual es contraproducente, falto de objetividad y trasparencia, afectando directamente la salud de la gestión pública en gran escala sometiendo a esta a la falta de confianza y fiabilidad de todos los componentes.

A nuestro Hon. José Carlos Aponte Dalmau, alcalde de Carolina le solicito muy respetuosamente que resuelva esta situación de conflicto de interés creada accidentalmente por los hechos conocidos y libere a la Policía Municipal de Carolina lo mas pronto posible de esta incomodidad administrativa.

Usted tiene en sus manos un documento donde le recomendamos unos nombres de posibles candidatos a ocupar la plaza de Comisionado u otro remedio inmediato que usted sabiamente considere apropiado.

El Polígono

In Comisionado, Noticias, Opinión, Polígono de Tiro, Policía Municipal on febrero 4, 2009 at 2:24 pm

Según trascendió el Polígono de tiro de la Policía Municipal de Carolina será sometido a remodelación ya que por falta de mantenimiento no se puede utilizar.

poligono-carolina2

Se informa que se buscan cotizaciones para adiestrar al personal de la Policía Municipal de Carolina en polígonos privados o utilizar alguno de la Policía de Puerto Rico.

Me parece bien el movimiento ya que aproximadamente 3 años, no hemos recibido readiestramiento en el uso y manejo de  armas de fuego y realmente lo necesitamos adicional se cumple con las leyes y reglamentaciones vigentes. 

Necesitamos nuestro polígono en funcionamiento y ya se esta trabajando para lograrlo. Esta noticia es recibida con alegría por todos los miembros del cuerpo de la Policía Municipal de Carolina.

Muchas gracias Sr. Juan Ortiz Crespo comisionado interino,  por su iniciativa y deseo de colocar a la vanguardia la Policía Municipal de Carolina.

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