S. O.
El pasado 4 de abril, hable de este tema. Rangos por Mérito. Me preocupaba precisamente, la forma que se utilizará para otorgar los ascensos a un rango mayor. No es que sea inapropiada, es que se puede prestar para la manipulación de los requisitos y los documentos requeridos. Este proceso debe ser uno trasparente que garantice y observe el principio de mérito según se establece legalmente.
Tan pronto como ayer, se observan tonalidades de favoritismo, amiguismos, preferencias, propiciando el discrimen y la desigualdad. Precisamente de eso pretende protegerse el principio de mérito. Este principio busca establecer como norma de la sana administración, la justicia, la igualdad y el derecho a que todos sean considerados en igualdad de condiciones. El resultado final del principio de mérito es que los mejores cualificados sean los seleccionados.
El Señor O. en su plan de estructurar una bateria de oficiales que le respondan siega y directamente a él, esta violentando el principio de mérito, en mi opinión, con el fin de favorecer amiguitos y pagar lealtades. Aun atentado contra el derecho y la democracia.
El Comisionado entrego una convocatoria o hoja escrita oficial donde le da participación a todos los de rango para que presenten un porfolio con toda la documentación necesaria para la evaluación y someterla al escrutinio exhaustivo de lo documentos.
El Señor O., alegadamente, ya comenzó a establecer política de discrimen, favoritismo y desigualdad. Como razón hecho, tenemos conocimiento que este en su carácter arrogante y prepotente discrimino en contra de un oficial que paso a buscar la solicitud u orientación para someter su porfolio y participar del proceso. Saben que le dijo el Señor O., para donde tu vas, te llamaron… solo se van a considerar los candidatos que el capitán someta… que falta de respeto de este engrandecido, no tiene ética ni profesionalismo. Termino diciendo este analfabeto intelectual, si los quieren impugnar… háganlo!, para eso el M.C, tiene un montón de abogados allí sentados sin hacer nada…, según se alega, preocupante… verdad? los empleados normales rompiendo sus espaldas trabajando mientras los abogados se ganan un buen sueldo si hacer nada.
En el pasado se discrimino en contra de dos sargentos. Recuerdo el método que se utilizo para descalificarlos, las leyes y los reglamentos vigentes. Con una interpretación amorfa del texto.
El Comisionado te ha dado cátedra de como se trabajan estos procesos y tu siempre lo ignoras. No te entrometas mas en los asuntos que le competen directamente a el por derecho reglamentario. Deja que esta nave se aparte de las malas practicas del pasado. Deja que la justicia, la igualdad y la equidad gobiernen. Todo los rangos que tu Señor O., has obtenido al día de hoy te los han regalado…
Sr. Alcalde, tengo fe en su carácter de justicia. Intervenga directamente y ordene que todas las solicitudes de los oficiales interesados en participar del proceso de ascenso por mérito sean aceptadas, siempre que cumplan con los requisitos reales del puesto. Que nadie se sienta discriminado o desatendido.
No queremos una plancha corroída de seleccionados que no tengan los méritos para el cargo. Queremos un resultado justo de oportunidades donde los mejores según el principio de mérito sean los elegidos.
Estamos estudiando el asunto y evaluando las posibilidades.
mi qerido mentor q mal q nuestra area d trabajo c a asi con resignacion pero con alegria t digo q al menos yo los vere d lejos qiero ampliar mis horizontes ya q n la pmc esta con la emergencia puesta y el cambio n reversa…
Saludos: rafael II
Bueno!, que el señor de los cielos te acompañe en tu caminar iluminado tus caminos como demostración que tomas las decisiones correctas en tu vida.
La resignación en estos entornos es entregar nuestras almas a la misma muerte, por que la frustración de sumerge en un estado de inmovilidad paralizante temeroso a expresar tus opiniones o puntos de vistas.
La injusticia se pelea con valentia y determinación alejando nuestro pie de la resignación cobarde que no te permite abrir la boca creando un estado de ansiedad que terminara en una demoledora depresión mental.
Gracias por tu visita.
Adelante y éxito.
Que pena que hay muchos entre nosotros que tienen los meritos pero no desean (o no los dejan) progresar mientras hay otros que no poseen los meritos pero tienen el “pull” para lograr sus objetivos que claramente son mas economicos que morales.
El obtener o poseer un rango de sargento (o teniente) NO te cualifica como un buen supervisor, esto lo vivimos a diario. Pero si tal criticamos al malo tambien hay que felicitar al bueno. Hay algunos compañeros que van a adquirir sus rangos por merito y aunque en realidad no sabemos cuales seran, solo espero que si lo “ganan” (no dije merecer, dije ganar) que lo utilizen con el mejor provecho hacia el mejoramiento y bienestar de esta policia. Aunque yo se que esta no seran sus “instrucciones”
Saludos: Fernan Rivera
Lo que expones demuestra la funesta realidad que vengo denunciando durante algún tiempo. Las diferentes varas con las que miden al personal. Perpetuando la falta de justicia, la falta de igualdad y la falta de equidad.
Lamentable que no honren a los que dejaron atrás sin rango que son los que hoy deben ser promovidos y ascendidos a un mayor rango.
Con estas forman no nacen líderes verdaderos, comprometidos con el pueblo. Sino que se crean adefesios creados para ser maniatados por el sistema. Esclavizados en cuerpo y alma con posturas que no necesariamente les agradan.
El Sgto. Seijo debe ser ascendido al rango de teniente por su robusta hoja de servicio. Este si que so lo ha ganado y se lo merece.
No comparto el concepto de ganar, porque? La competencia no reúne en lo mas mínimo el significado correcto de competir por la falta de oportunidad que existe para los interesados.
Participan los que el o ellos escogieron de ante mano. Tan es así que ya se felicita dentro de la comandancia a un sargento… ves, ya están escogidos.
El concepto apropiado según lo veo es a los que se los regalaran. Bajo las circunstancias anteriores nadie elegido bajo este entuerto de injusticia y desigualdad se merece el regalo para alardear.
Gracias por tu visita e interés en los asuntos que nos afectan positiva o negativamente a todos.
Adelante y éxito.
RANGO Y MERITO
En esta primera oportunidad, queridos hermanos, quiero hablarles del “Rango y Mérito”. Oigamos lo que dice un insigne escritor al respecto: “El Rango sólo es justo como sanción del Mérito. No van siempre juntos, ni guardan armonía ni proporción. El Rango se recibe, es adventicio y su valor fluctúa con la opinión de los demás, pues necesita la convergencia de sanciones sociales que le son intrínsecas; el Mérito se conquista, vale por sí mismo y nada puede amenguarlo, porque es una síntesis de virtudes individuales inherentes a la persona misma”.
Generalmente se piensa que la persona con más alto rango, es la que ostenta los mayores méritos, siendo en infinidad de ocasiones, lo contrario. La persona de escasos recursos mentales y espirituales, padece de la columna, pues se ha acostumbrado a la genuflexión ante el deslumbrante rango, valorando como mérito el número de favores que aquél puede conceder. De allí, que son innúmeros los puestos ocupados por personas sin el mérito necesario para su buen desempeño, aunque estén cobijados por el rango.
El Rango es un status pasajero, expuesto a los caprichos de los otorgantes y de la política. El mérito es para siempre, no lo mata ni el tiempo ni los atavares sociales. ¿Quién puede quitarles el mérito a los grandes músicos, pintores, escultores, poetas, escritores, oradores y estrategas militares de la antigüedad? ¿Quién no reconoce el mérito de Jesús como artífice de una religión, llena de moral y de amor? El Mérito y el Rango son como el sol y la luna: aquél brilla con luz propia y perenne; éste, brilla con luz prestada.
El hombre, hermanos, debe enrumbar su vida y sus pasos hacia la adquisición de méritos que hagan de él un ser idóneo en el puesto que ocupe, y esa idoneidad la arrastre donde vaya y en el tiempo que sea. Ello se alcanza con el estudio, con el esfuerzo y con la práctica. Evitemos deslumbrar con vestimenta prestada, enfangando la conciencia con el servilismo rastrero, propio del hombre mediocre o falto de valores morales intrínsicos y sociales, que se deja conducir cual borrego al matadero. Evitemos ser el árbol bajo cuyo follaje se medra, pero que ya con sus hojas perdidas, nadie su sombra procura.
Saludos: Bruno Diaz
La descripción que presentas sobre las diferencias entre Rango y Mérito es una de las aportaciones mas significativas y brillantes que se hallan escrito en este foro.
Me detuve a pensar profundamente sobre el asunto. No se de donde provino, pero son excelente los argumentos las comparaciones y diferencias entre estos dos conceptos.
Bruno Díaz, confio que lo anterior nos sirva a todos para crecer intelectualmente. Es lamentable que algunos líderes no sepan adjudicar los méritos a los que se lo merecen.
Lamentable que solo quieran dar Rango por favoritismos… aludiendo al mérito que no puedan tener algunos.
Pregunto., Debemos quedarnos callados antes estas circunstancias? Debemos permitir la injusticia y el atropello sobre aquellos que se lo merecen? Debemos seguir siendo espectadores? Debemos seguir siendo cobardes?
No, es hora de levantarnos alzar la voz de la conciencia para que retumbe sobre las paredes de la injusticia, la desigualdad y la falta de equidad. La voz al unisono lograra detener, destruir, paralizar, cualquier vestigio de maldad del hombre insensato.
Gracias por tu visita e interés en los asuntos del blog
Adelante y éxito.