Conflicto de Interés / Oficina Gerente Seguridad- Comisionado

Observando objetivamente los acontecimientos que escriben la historia de la Policía Municipal de Carolina, en el análisis de los hechos basados en información directa o indirecta por medio de otras fuentes internas, en el estudio de las tendencias y manifestaciones por las acciones de los líderes principales podemos ver el perfil de lo que será el carácter de la Oficina de Gerencia de Seguridad y la Oficina del Comisionado.

La oficina de gerencia de seguridad y la oficina del comisionado por vez primera es dirigida y administrada por la misma persona, enfrentado un conflicto de interés marcado por la amplitud de los elementos subyacentes en las operaciones diarias de ambos puestos, en la evaluación objetiva de los acontecimientos llevados ante su consideración se desvirtúa el balance adecuado y se convierte en uno disfuncional por la camisa de dos colores que se utiliza.

Si el comisionado en su facultad ministerial decide tomar alguna postura intransigente con algún miembro del cuerpo entiéndase oficial de rango o policía y este en su derecho de ir mas arriba en busca de una solución viable a su situación particular o colectiva, encontrara?  en el gerente de seguridad a la persona idónea para que analice su caso lejos de una opinión ya tomada como comisionado.

La cadena de mando se convierte en improcedente luego de la oficina del comisionado ya que el gerente de seguridad es la misma persona, restando facultades o ingerencia para intervenir en favor o en contra de los asuntos planteados por su intervención como comisionado.

Debemos entender que mientras dure esta situación el próximo paso a seguir en la cadena de mando es solicitar una entrevista o reunión con la autoridad superior en cuanto a la dirección de la Policía Municipal de Carolina o mejor dicho el Alcalde para que escuche, evalué y resuelva la controversia en virtud  de un juicio justo e imparcial de los asuntos traídos ante su consideración.

Pensemos esto profundamente, podrá un comisionado luego de expresar su punto de vista que el entienda que resolvió tener unas consideraciones diferentes a a hora de evaluar los mismos  hechos y dar un resultado diferente en favor del solicitante ahora en su rol de gerente de seguridad.

Este cargo dual es contraproducente, falto de objetividad y trasparencia, afectando directamente la salud de la gestión pública en gran escala sometiendo a esta a la falta de confianza y fiabilidad de todos los componentes.

A nuestro Hon. José Carlos Aponte Dalmau, alcalde de Carolina le solicito muy respetuosamente que resuelva esta situación de conflicto de interés creada accidentalmente por los hechos conocidos y libere a la Policía Municipal de Carolina lo mas pronto posible de esta incomodidad administrativa.

Usted tiene en sus manos un documento donde le recomendamos unos nombres de posibles candidatos a ocupar la plaza de Comisionado u otro remedio inmediato que usted sabiamente considere apropiado.