Ya es un hecho el Capt. Juan Ortiz Crespo es oficialmente el comisionado interino de la Policía Municipal de Carolina, según pude constatar cuando pregunte el nombre a control cuando lo llame por radio y no contesto, “Ortiz crespo” dijo el despachador (28/01/09). El Capt. Ortiz en su nueva encomienda enfrenta un escenario lleno de retos y dificultades operacionales.
alegadamente el pasado comisionado no pudo afianzar su liderato, empece a sus conocimientos como coronel de la policía estatal, en medio de los oficiales de la policía municipal de Carolina, al ofrecer expectativas viables de participación mediante la presentación de un porfolio con información mas extensa que la de un resume, este mecanismo era el requisito de evaluación a considerar, de ahí se seleccionaría a los mas cualificados. Solo podían participar los oficiales de rango que cualificaban por años de servicio, en una competencia para las vacantes de TENIENTE por la partida inesperada del Tnte: Millan.
Alegadamente los oficiales de rango que cualificaban para la competencia se llenaron de expectativas al ver que serian evaluados en igual de condiciones a todos los candidatos, pero no fue así, desconozco las razones que interrumpen el proceso establecido por el jefe de aquel entonces y este deocraticamente elige a sus favoritos. Al no cumplir con el proceso de evaluación original y este promover a sus candidatos obviando lo anterior le causa una resistencia casi inmediata de los oficiales de rango y se alborota el gallinero, aun hoy existen ronchas insalvables por esta descabellada acción. Para esa ocasión se promovieron al Tnte. Moyeno a Capitán (para la posición de Capitán no se solicito el porfolio, este fue promovido por su experiencia y conocimiento., previniendo el posible retorno del que se marcho inesperadamente) y de los nombre que sonaron para la posición de Teniente fueron; el Sgto. Fargas y el Sgto. Trinidad, había otro, pero no recuerdo quien, el promovido fue el Sgto. Trinidad a Teniente.
Los Retos Administrativos
- Sintetizando lo anterior el interino tiene que lograr romper con estas situaciones estresantes entre los oficiales de rango e ir en busca de la unidad y armonía entre estos para poder establecer una administración exitosa en igualdad de propósitos y alcanzar las metas propuestas.
- Tiene que transmitir bien su visión y misión al director de operaciones de campo para que este al amparado de los detalles y especificaciones siga al pie de la letra lo establecido en sus estrategias de trabajo como comisionado. Si usted logra que esta oficina trabaje bajo sus especificaciones y establece controles adecuados para ello seguramente triunfara. No puede haber una creencia en el personal, oficiales de rango y en los policías, que hay dos poderes, porque erosionan la confianza del colectivo en cuanto a quien es el jefe. ( recuerde su visión y misión debe ser desarrollada basada en las especificaciones del Comandante en jefe)
- Lograr que Comandantes de áreas puedan establecer los planes de trabajo establecidos para las diferentes zonas con la especificaciones necesarias dirigidos a las necesidades particulares de las áreas de trabajo.
- Lograr que los Comandantes de áreas sigan las instrucciones al pie de la letra para alcanzar la continuidad
- Sanear la policía municipal con una imagen real de igualdad y equidad para todos los policías
- Garantizar los derechos y privilegios de los policías adquiridos por leyes y reglamentos
- Lograr una logística adecuada en el trabajo que realiza la unidad de motoras y los patrulleros
- Sanear la policía municipal de cualquier vestigio militarista que traten de introducir o perpetuar
- Planificar de ante mano las actividades especiales para lograr la logística adecuada
- Lograr establecer una academia en educación continua y adiestramientos para todos los oficiales de rango y policías en general ( ya que la practica anterior rosa bien cerca en el discrimen o prejuicios a la hora de seleccionar a los policía y enviarlos a un adiestramiento)
Algunas suenan a recomendaciones, no, no lo son!, son los retos a los que se enfrenta el actual Comisionado de la Policía Municipal de Carolina el Capt. Juan Ortiz Crespo, espero tenga las habilidades para armonizar todos estos retos administrativos y muchos otros que no menciono. Le deseo de todo corazón mucha suerte, no le digo que se cuide porque usted los conoce. Adelante
